Дело №2-265/2022 УИД 65RS0018-01-2022-000449-52
Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И05 сентября 2022 года пгт. Южно-Курильск
Южно-Курильский районный суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи Юхно Н.В.,
при секретаре Ленченко А.В.
с участием прокурора Южно-Курильского района Попова А.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Южно-Курильского района, действующего в интересах Райнбагиной Ольги Ивановны, к закрытому акционерному обществу «Энергия Южно-Курильская» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л:
прокурор Южно-Курильского района в интересах Райнбагиной О.И. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Энергия Южно-Курильская» (далее ЗАО «Энергия Южно-Курильская») о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру Южно-Курильского района поступило обращение Райнбагиной О.И. о нарушении трудовых прав, выразившихся в невыплате процентов (денежной компенсации) за задержку заработной платы. Согласно представленному расчету денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 5 554 рубля 64 копейки. Ссылаясь на положения статьи 236 Трудового кодекса РФ, просит взыскать с ЗАО «Энергия Южно-Курильская» в пользу Райнбагиной О.И. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере 5 554 рублей 64 копеек.
В судебном заседании прокурор Южно-Курильского района Попов А.Е. заявленные требования поддержал.
Райнбагина О.И., ЗАО «Энергия Южно-Курильская», конкурсный управляющий Никонов С.И., будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.
Суд в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся сторон.
Выслушав прокурора Южно-Курильского района Попова А.Е., исследовав материалы дела и, оценив все собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из материалов дела следует, что Райнбагина О.И состояла с ответчиком в трудовых отношениях.
В период с 15 января 2022 года по 02 июня 2022 года заработная плата данному работнику выплачивалась несвоевременно, в связи с чем работодатель в соответствии с нормой статьи 236 Трудового кодекса РФ обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы, причитающейся работнику.
Согласно представленному расчету размер денежной компенсации составляет 5 554 рубля 64 копейки, что сторонами не оспаривается и признается.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
Поскольку прокурор на основании подпункта 9 пункта 1 статьи 333.36. Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в соответствии с пунктом 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию в доход муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» государственная пошлина в размере 400 рублей 00 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л:
исковое заявление прокурора Южно-Курильского района, действующего в интересах Райнбагиной Ольги Ивановны, к закрытому акционерному обществу «Энергия Южно-Курильская» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Энергия Южно-Курильская» (ИНН 6518004559) в пользу Райнбагиной Ольги Ивановны (ИНН 651800557584) проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере 5 554 рублей 64 копеек.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Энергия Южно-Курильская» (ИНН 6518004559) в бюджет муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Курильский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Н.В. Юхно