Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2056/2024 ~ М-176/2024 от 15.01.2024

86RS0№-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 февраля 2024 года                      г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Козыревой М.А.,

при секретаре судебного заседания Ибрагимовой С.Д.,

с участием представителя ответчика – общества с ограниченной ответственностью «Недра», - Хуснутдиновой Р.Н., действующей на основании доверенности от <дата> №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Черкесова К. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Недра» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат,

установил:

Черкесов К.С. обратился в Нижневартовский городской суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что <дата> решением Нижневартовского городского суда удовлетворены исковые требования Черкесова К.С. к ООО «Недра» о взыскании заработной платы и частично удовлетворены требования о компенсации морального вреда. С ответчика в пользу истца взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 59 985, 85 рублей, заработная плата за сверхурочную работу – 242 619, 90 рублей, компенсация морального вреда – 30 000 рублей, всего взыскано 332 605, 75 рублей. Приказом от <дата> № действие трудового договора от <дата> № прекращено, истец уволен с <дата>. Согласно выписке банка денежная сумма в размере 332 605, 75 рублей перечислена на расчетный счет истца <дата>. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в размере 74 692, 18 рублей.

Истец Черкесов К.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В исковом заявлении просил рассматривать дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – ООО «Недра» в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать. Ссылалась, что истцом в расчет необоснованно включен размер компенсации морального вреда, на которую положения ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не распространяются.

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, установил следующие обстоятельства.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч. 3 ст. 37).

Решением Нижневартовского городского суда от <дата> № по исковому заявлению Черкесова К. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Недра» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, исковые требования удовлетворены частично, постановлено: «Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Недра» № в пользу Черкесова К. С. № компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 59 985,85 рублей, заработную плату за сверхурочную работу в размере 242 619,90 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, а всего взыскать 332 605,75 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Черкесову К. С. отказать» (№ Решение суда вступило в законную силу <дата>.

Согласно п. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Поскольку решение Нижневартовского городского суда от <дата>, вступило в законную силу, обстоятельства, установленные данным судебным постановлением, имеют преюдициальное значение для рассмотрения настоящего дела и не подлежат доказыванию вновь.

Из вышеуказанного решения следует, что Черкесов К.С. в 2022 году систематически привлекался ответчиком к выполнению работы за пределами установленной ему в соответствии с трудовым договором нормальной продолжительности рабочего времени, в связи с чем работодатель обязан произвести оплату сверхурочной работы в порядке, установленном ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер недополученной заработной платы за сверхурочную работу составил: за период с <дата> по <дата> составляет 179 023,94 рублей с учетом НДФЛ, исходя из 1421 часов переработки х135,85 стоимости часа и суммы полученной за сверхурочные часы 372 038, 37 рублей, согласно следующему расчету: 372 038,37-193 014,43(1421х135,83=193 014,43) =179 023,94; за период с <дата> по <дата> в размере 63 594,96 рублей с учетом НДФЛ, исходя их 588 часов переработки, 148,24 стоимости часа, суммы полученной за сверхурочные часы 150 760,08 рублей, согласно следующему расчету: 150760,08 – 87 165,12 (588х148,24= 87165,12) =63 594,96 рублей, а всего 242 619, 90 рублей (179 023,94+63 594,96).

Также судом установлено, что у ответчика имеется задолженность по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 59 985,85 рублей.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена в ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации в размере 74 692, 18 рублей исходя из суммы задолженности – 332 605, 75 рублей за период с <дата> по <дата> (№

Из справки о движении денежных средств АО «Тинькофф Банк» следует, что <дата> истцу перечислены ответчиком денежные средства в размере 332 605, 75 рублей №

Однако суд не может согласиться с представленным истцом расчетом, поскольку как установлено вышеуказанным решением суда, Положением об оплате труда работников ООО «Недра» предусмотрено, что оплата за сверхурочную работу работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени, производится в конце учетного периода, либо на дату увольнения (пункт 2.4.2. абз. 5).

Согласно части четвертой статьи 84.1 и части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, размер компенсации составит 78 332, 18 рублей, исходя из следующего расчета: за задержку оплаты сверхурочной работы в размере 179 023, 94 за период с <дата> – <дата> - 50 389,27 рублей (за период с 07.09.2022по <дата> (179 023,94 * 12 * 1/150 * 8%) - 1 145,75 рублей + за период с <дата> по <дата> (179 023,94 * 308 * 1/150 * 7.5%) - 27 569,69 рублей + за период с <дата> по <дата> (179 023,94 * 22 * 1/150 * 8.5%) - 2 231,83 рубля + за период с <дата> по 17.09.2023    (179 023,94 * 34 * 1/150 * 12%) - 4 869,45 рублей + за период с <дата> по <дата> (179 023,94 * 42 * 1/150 * 13%) - 6 516,47 рублей + за период с <дата> по <дата> (179 023,94 * 45 * 1/150 * 15%) - 8 056,08 рублей) +

за задержку оплаты сверхурочной работы в размере 63 594, 96 рублей за период с <дата> по <дата> - 14 472,09 рублей (за период с <дата> по <дата> (63 594,96 * 213 * 1/150 * 7.5%) - 6 772,86 рублей + за период с <дата> по <дата> (63 594,96 * 22 * 1/150 * 8.5%) - 792,82 рубля + за период с <дата> по <дата> (63 594,96 * 34 * 1/150 * 12%) -1 729,78 рублей + за период с <дата> по <дата> (63 594,96 * 42 * 1/150 * 13%) - 2 314,86 рублей + за период с <дата> по <дата> (63 594,96 * 45 * 1/150 * 15%) - 2 861,77 рублей)+

за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 59 985, 85 рублей за период с <дата> по <дата> - 13 470,82 рубля (за период с <дата> по <дата> (59 985,85 * 207 * 1/150 * 7.5%) - 6 208,54 рубля + за период с <дата> по <дата> (59 985,85 * 22 * 1/150 * 8.5%) - 747,82 рубля + за период с <дата> по <дата> (59 985,85 * 34 * 1/150 * 12%) - 1 631,62 рубля + за период с <дата> по <дата> (59 985,85 * 42 * 1/150 * 13%) - 2 183,48 рублей + за период с <дата> по <дата> (59 985,85 * 45 * 1/150 * 15%) - 2 699,36 рублей).

Однако, с учетом положений ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, взысканию подлежит 74 692, 18 рублей.

При этом, в расчет компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, размер взысканной судом компенсации морального вреда, включению не подлежит, поскольку как следует из Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 № 16-П, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат уплате при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, к которым компенсация морального вреда, подлежащая взысканию по решению суда, не относится.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 440, 77 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Черкесова К. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Недра» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Недра» №) в пользу Черкесова К. С. (№) проценты за несвоевременную выплату заработной платы 74 692 (семьдесят четыре тысячи шестьсот девяносто два) рубля 18 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Недра» (№) в доход муниципального бюджета город Нижневартовск государственную пошлину в размере 2 440 (две тысячи четыреста сорок) рублей 77 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты - Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд.

Мотивированное решение составлено 07.03.2024

Судья                  М.А. Козырева

«КОПИЯ ВЕРНА»                         Подлинный документ находится в Судья ______________ М.А. Козырева             Нижневартовском городском суде

Секретарь с/з _________ С.Д.Ибрагимова        ХМАО-Югры в деле № _________

« ___ » _____________ 2024 г.                Секретарь с/з_____С.Д.Ибрагимова