Решение по делу № 2-231/2016 ~ М-208/2016 от 28.03.2016

Дело № 2-231 (2-232-238)/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 апреля 2016 года                  г. Кемь

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Яшковой И.С.,

при секретаре                             Бахур Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Кемского района в интересах Новожиловой Л.М., Ласоцкого С.С., Килаш В.М. Гужиной О.А., Таску Н.Е., Тимонькиной Е.В., Тойвонен Л.В., Кураптевой Л.А. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 2» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Кемского района Республики Карелия обратился в суд с исками в интересах Новожиловой Л.М., Ласоцкого С.С., Килаш В.М., Гужиной О.А., Таску Н.Е., Тимонькиной Е.В., Тойвонен Л.В., Кураптевой Л.А. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 2» (далее МБОУ «СОШ № 2») о взыскании задолженности по заработной плате, по тем основаниям, что заработная плата истцам выплачивается с нарушением требований ст. 133 Трудового кодекса РФ. Заработная плата истцов без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера за фактически отработанное время за спорный период составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с МБОУ «СОШ № 2» задолженность по заработной плате в пользу Новожиловой Л.М. в сумме <данные изъяты>., Ласоцкого С.С. в сумме <данные изъяты>., Килаш В.М. в сумме <данные изъяты>., Гужиной О.А. в сумме <данные изъяты>., Таску Н.Е. в сумме <данные изъяты>., Тимонькиной Е.В. в сумме <данные изъяты>., Тойвонен Л.В. в сумме <данные изъяты>., Кураптевой Л.А.в сумме <данные изъяты>.

Определением суда от 15.04.2016 гражданские дела по искам прокурора Кемского района в интересах Новожиловой Л.М., Ласоцкого С.С., Килаш В.М., Гужиной О.А., Таску Н.Е., Тимонькиной Е.В., Тойвонен Л.В., Кураптевой Л.А. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 2» о взыскании задолженности по заработной плате объединены в одно производство.

Помощник прокурора Рыбальченко Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковых заявлениях.

Истцы в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования поддерживают.

Представитель ответчика муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 2» в судебное заседание не явился, директор ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя, решение на усмотрение суда.

Представители третьих лиц МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Кемского муниципального района и администрации Кемского муниципального района, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, в суд не явились, об уважительных причинах неявки суду не сообщили, об отложении судебного заседания не просили.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Суд, заслушав помощника прокурора Кемского района Рыбальченко Е.В., изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (часть 2 статьи 7); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37).

Часть третья статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части первая и вторая статьи 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в указанных районах должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Установлено, что согласно трудовому договору Новожилова Л.М. с 03.06.2008 работает в МБОУ «СОШ № 2» в должности <данные изъяты>. Истцу установлен оклад – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент 40 %, а также выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетному листку Новожиловой Л.М. начисленная заработная плата за январь 2016 года составила – <данные изъяты>. (из них: оклад – <данные изъяты>., компенсационная выплата (12%) – <данные изъяты>., стимулирующая надбавка – <данные изъяты>., районный коэффициент (40%) – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) – <данные изъяты>.).

Согласно трудовому договору Ласоцкий С.С. с 31.01.2008 работает в МБОУ «СОШ № 2» в должности <данные изъяты>. Истцу установлен оклад – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент 40 %, а также выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетному листку Ласоцкому С.С. начисленная заработная плата за январь 2016 года составила – <данные изъяты>. (из них: оклад – <данные изъяты>., стимулирующая надбавка– <данные изъяты>., районный коэффициент (40%) – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) – <данные изъяты>.).

Согласно трудовому договору Килаш В.М. с 01.07.2013 работает в МБОУ «СОШ № 2» в должности <данные изъяты>. Истцу установлен оклад – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент 40 %, а также выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетному листку Килаш В.М. начисленная заработная плата за январь 2016 года составила – <данные изъяты>. (из них: оклад – <данные изъяты>., доплата за работу в праздничные дни- <данные изъяты>., компенсационные выплаты за вредность (8%) – <данные изъяты>., стимулирующая надбавка (100%) – <данные изъяты>., районный коэффициент (40%) – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) – <данные изъяты>.).

Согласно трудовому договору Гужина О.А. с 09.01.2008 работает в МБОУ «СОШ № 2» в должности <данные изъяты>. Истцу установлен оклад – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент 40 %, а также выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетному листку Гужиной О.А. начисленная заработная плата за январь 2016 года составила – <данные изъяты>. (из них: оклад – <данные изъяты>., доплата за работу в праздничные дни – <данные изъяты>., компенсационная выплата – <данные изъяты>., стимулирующая надбавка– <данные изъяты>., районный коэффициент (40%) – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) –<данные изъяты>.).

Согласно трудовому договору Таску Н.Е. с 29.12.2011 работает в МБОУ «СОШ № 2» в должности <данные изъяты>. Истцу установлен оклад – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент 40 %, а также выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетному листку Таску Н.Е. начисленная заработная плата за январь 2016 года составила – <данные изъяты>. (из них: оклад – <данные изъяты>., доплата за работу в праздничные дни – <данные изъяты>., компенсационная выплата– <данные изъяты>., стимулирующая надбавка– <данные изъяты>., районный коэффициент (40%) – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) – <данные изъяты>.).

Согласно трудовому договору Тимонькина Е.В. с 06.04.2015 работает в МБОУ «СОШ № 2» в должности <данные изъяты>. Истцу установлен оклад – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент 40 %, а также выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетному листку Тимонькиной Е.В. начисленная заработная плата за январь 2016 года составила – <данные изъяты>. (из них: оклад – <данные изъяты>., доплата за работу в праздничные дни – <данные изъяты>., компенсационная выплата– <данные изъяты>., стимулирующая надбавка– <данные изъяты>., районный коэффициент (40%) – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) – <данные изъяты>.).

Согласно трудовому договору Тойвонен Л.В. с 30.12.2008 работает в МБОУ «СОШ № 2» в должности <данные изъяты>. Истцу установлен оклад – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%, районный коэффициент 40%, а также выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетным листкам Тойвонен Л.В. начисленная заработная плата за январь 2016 года составила – <данные изъяты>. (из них: оклад – <данные изъяты>., компенсационная выплата (12%)– <данные изъяты>., стимулирующая надбавка– <данные изъяты>., районный коэффициент (40%) – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) – <данные изъяты>.); за февраль 2016 года составила – <данные изъяты>. (из них: оклад – <данные изъяты>., компенсационная выплата (12%) – <данные изъяты>., стимулирующая надбавка – <данные изъяты>., районный коэффициент (40%) – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) – <данные изъяты>.).

Согласно трудовому договору Кураптева Л.А. с 30.12.2008 работает в МБОУ «СОШ № 2» в должности <данные изъяты>. Истцу установлен оклад – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент 40 %, а также выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетному листку Кураптевой Л.А. начисленная заработная за январь 2016 года составила – <данные изъяты>. (из них: оклад – <данные изъяты>., компенсационная выплата (12%)– <данные изъяты>., стимулирующая надбавка– <данные изъяты>., районный коэффициент (40%) – <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) – <данные изъяты>.).

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2016 в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 6204 руб. в месяц.

С учетом изложенного, заработная плата за фактически отработанное время должна быть: у Новожиловой Л.М., Ласоцкого С.С., Килаш В.М., Гужиной О.А., Таску Н.Е., Тимонькиной Е.В., Кураптевой Л.А., Тойвонен Л.В. в январе 2016 года не менее 6204 руб. (6204 руб. (МРОТ)/15 дн. (норма труда) х 15 дн. (фактически отработанное время); у Тойвонен Л.В. в феврале 2016 года не менее 6204уб. (6204руб. (МРОТ)/20 дн. (норма труда) х 20 дн. (фактически отработанное время).

С учетом районного коэффициента (40%) и надбавки за работу в районах Крайнего Севера (80%) подлежала выплате заработная плата: Новожиловой Л.М., Ласоцкому С.С., Килаш В.М., Гужиной О.А., Таску Н.Е., Тимонькиной Е.В., Кураптевой Л.А., Тойвонен Л.В. за январь 2016 года в размере 13648,80 руб. (6204руб. х 40%)+(6204 руб. х 80%); Тойвонен Л.В. за февраль 2016 года в размере 13648,80 руб. (6204руб. х 40%)+(6204 руб. х 80%).

Таким образом, сумма невыплаченной заработной платы:

у Новожиловой Л.М. за январь 2016 года составляет – <данные изъяты>);

у Ласоцкого С.С. за январь 2016 года составляет – <данные изъяты>.);

у Килаш В.М. за январь 2016 года составляет – <данные изъяты>.);

у Гужиной О.А. за январь 2016 года составляет – <данные изъяты>.);

у Таску Н.Е. за январь 2016 года составляет – <данные изъяты>);

у Тимонькиной Е.В. за январь 2016 года составляет – <данные изъяты>);

у Тойвонен Л.В. за январь 2016 года составляет – <данные изъяты>.), за февраль 2016 года составляет – <данные изъяты>.), всего <данные изъяты>.;

у Куроптевой Л.А. за январь 2016 года составляет – <данные изъяты>.)

Учитывая, что размер начисленной и выплаченной ответчиком истцам заработной платы исходя из оклада и компенсационных выплат, без учета районного коэффициента (40%) и процентной надбавки (80%), ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, заявленные требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ с МБОУ «СОШ № 2» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Кемского муниципального района, от уплаты которой прокурор был освобожден при подаче иска в суд, по требованиям имущественного характера о взыскании заработной платы в размере 3200 рублей (8 требований по 400 рублей за каждое).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Кемского района удовлетворить.    

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 2» заработную плату в пользу:

Новожиловой Л.М. за январь 2016 года в сумме <данные изъяты>;

Ласоцкого С.С. за январь 2016 года в сумме <данные изъяты>;

Килаш В.М. за январь 2016 года в сумме <данные изъяты>;

Гужиной О.А. за январь 2016 года в сумме <данные изъяты>.

Таску Н.Е. за январь 2016 года в сумме <данные изъяты>;

Тимонькиной Е.В. за январь 2016 года в сумме <данные изъяты>;

Тойвонен Л.В. за январь-февраль 2016 года в сумме <данные изъяты>;

Кураптевой Л.А. за январь 2016 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 2» государственную пошлину в доход бюджета Кемского муниципального района в сумме 3200 (три тысячи двести) рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.С. Яшкова