Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-346/2023 от 28.04.2023

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, ЯНАО

Тазовский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Елисеевой Н.М., при секретаре Казымовой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Белый Медвежонок» к Щербаковой Наталье Викторовне о взыскании денежных средств, судебных расходов,

установил:

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Белый Медвежонок» (далее - Учреждение) обратилось в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между Учреждением и Щербаковой Н.В. заключен трудовой договор №, согласно которому Щербакова Н.В принята в Учреждение на должность воспитателя.

С 16 мая по ДД.ММ.ГГГГ Щербаковой Н.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с правом на компенсацию расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно.

ДД.ММ.ГГГГ Щербаковой Н.В. был предоставлен аванс на оплату льготного проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 40 000 рублей.

Щербакова Н.В. предоставила авансовый отчет, согласно которого сумма на приобретение проездных документов к месту проведения отпуска и обратно составила 4 231 рубль 10 копеек, и осуществила частичный возврат денежных средств в размере 16 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Учреждение направило Щербаковой Н.В. уведомление с требованием вернуть денежные средства в размер 19 768 рублей 90 копеек, которые Щербакова Н.В. обещала выплатить в течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления. До настоящего времени денежные средства не возвращены.

Просит взыскать с Щербаковой Н.В. денежные средства в размере 19 768 рублей 90 копеек и государственную пошлину, уплаченную при подаче искового заявления в сумме 790 рублей 76 копеек.

Учреждения, извещенное о времени и месте судебного заседания, в суд не явилось, просило рассмотреть дело в отсутствие представителя. Дело рассмотрено в отсутствие представителя Учреждения, согласно части 5 статьи 167 ГПК РФ.

Ответчик Щербакова Н.В. в судебное заседание не явилась, о дне рассмотрения дела извещена надлежаще, письменный отзыв не представила.

При таких обстоятельствах, суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие ответчика, по имеющимся доказательствам в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статьи 121 и 122 ТК РФ предусматривают, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за время фактической работы.

Из материалов дела следует, что ответчик Щербакова Н.В. была принята в Учреждение на должность воспитателя и с ней ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор.

Приказом Учреждения №-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчику Щербаковой Н.В. предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 16 мая по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 66 календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с правом на компенсацию расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно.

Из материалов дела следует, что Щербаковой Н.В. был предоставлен аванс на оплату расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно в сумме 40 000 рублей.

Щербакова Н.В. представила Учреждению авансовый отчет с проездными документами, подтверждающими расход по оплате проезда к месту отдыха и обратно, в сумме 4 231 рубль 10 копеек.

Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Щербакова Н.В. осуществила возврат льготного проезда за 2022 год в размере 16 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Учреждение направило Щербаковой Н.В. уведомление об имеющейся задолженности по оплате расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно и необходимости её погашения в размере 19 768 рублей 90 копеек в течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления, которое получено Щербаковой Н.В. в этот же день. До настоящего времени денежные средства не возвращены.

Согласно расчету, представленному Учреждением, задолженность ответчика составляет 19 768 рублей 90 копеек.

Других доказательств суду не представлено.

Абзац 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ предусматривает, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения не израсходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» работникам бюджетных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно.

В соответствии с решением Районной Думы № «Об утверждении положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, проживающих на территории муниципального образования <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ (далее Решение) наряду в оплатой проезда самого работника, работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов, сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи. К неработающим членам семьи относятся: фактически проживающие на территории автономного округа несовершеннолетние дети до 18 лет, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем.

Пункт 4.6.4. Решения предусмотрено, что письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), копии трудовой книжки неработающего члена семьи, справки с места учебы детей, не достигших возраста 23 лет и не вступивших в законный брак, осваивающих имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования по очной форме обучения, документы (копии), подтверждающие установление опеки, попечительства над детьми, а также подтверждающие инвалидность с детства; место использования отпуска работника и членов его семьи; виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться; маршрут следования; примерная стоимость проезда и срок, на который выдаются наличные деньги.

    Предварительная оплата расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда, на основании представленного работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска.

    Окончательный расчет с работником организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, производится в течение месяца со дня предоставления отчета работником.

    Для окончательного расчета работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска либо с даты приезда к месту жительства членов его семьи представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и (или) членов его семьи.

    В случаях, предусмотренных настоящим разделом, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией в размере минимальной стоимости проезда предусмотренной настоящим разделом.

В случае, если работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда к одному из этих мест (по выбору работника) и обратно. При этом оплата производится по фактическим расходам, но не выше стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к избранному работником месту отпуска и обратно на основании справки о минимальной стоимости проезда, выданной транспортной организацией.

Работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска.

Таким образом, нормативный правовой акт, регулирующий оплату стоимости проезда работникам организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, к которой относится и ответчик, предусматривает обязанность вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно только в том случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

При таких обстоятельствах, суд считает требования Учреждения обоснованы и подлежат удовлетворению.

Статьей 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная Учреждением при подаче искового заявления в сумме 790 рублей 76 копеек.

    Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

    Взыскать с Щербаковой Натальи Викторовны (ИНН 720608796980) в пользу муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Белый Медвежонок» 19 768 рублей 90 копеек, государственную пошлину, уплаченную при подаче искового заявления в сумме 790 рублей 76 копеек, всего – 20 559 (двадцать тысяч пятьсот пятьдесят девять) рублей 66 копеек.

    Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Заочное решение суда также может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам суда <адрес> через Тазовский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                         Н.М. Елисеева