Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3066/2024 ~ М-1324/2024 от 25.03.2024

Дело № 2-3066/2024

УИД 42RS0019-01-2024-002471-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи        Ижболдиной Т.П.,

при секретаре                        Сороквашиной О.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 23 мая 2024 года дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах Космынина С. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Евросав-Розница» о взыскании задолженности по заработной плате,

    УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действующий в интересах Космынина С.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Евросав-Розница» о взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка в сфере соблюдения трудовых прав Космынина С.Н., по результатам которой выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Евросав-Розница». Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Космыниным С.Н. и ООО «Евросав- Розница» заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на должность водителя категории «В»,    «С» на специализированном «автотопливозаправщике». Согласно условиям трудового договора установлена заработная плата в виде оклада в размере 23076,92 рублей с начислением районного коэффициента. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между работником и работодателем прекращены на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по заявлению работника). В нарушение норм законодательства работодателем полный расчет с работником в день его увольнения не произведен, что подтверждается расчетными листками. Работодателем истцу не выплачена задолженность по заработной плате в размере в размере 214 447,20 рублей, образовавшаяся за весь период его трудовой деятельности в указанной организации.

Просит взыскать с ООО «Евросав-Розница» в пользу Космынина С. Н. задолженность по заработной плате в размере 214 447 рублей 20 копеек, компенсацию в порядке статьи 236 ТК РФ, рассчитанную на дату вынесения решения суда, которая на дату составления иска составляет 47121,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Помощник прокурора <адрес> Пигущева В.В., действующая на основании служебного удостоверения, настаивала на удовлетворении требований.

Космынин С.Н. в судебном заседании просил удовлетворить требования, пояснил суду, что у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате. Считает, что действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, ему неприятно и некомфортно от того, что приходится экономить, в том числе на потребностях ребенка.

Представитель ответчика ООО «Евросав-Розница» в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, отзывов и ходатайств не представил.

Заслушав лиц, участвующих по делу, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части исходя из следующего.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с ч. 3 ст. 131 ГПК РФ, в случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.

В соответствии ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Евросав-Розница» (работодатель) и Космыниным С.Н. (работник) заключен трудовой договор №, согласно которому работодатель предоставляет работнику работ водителем категории В, С на специализированном автотопливозаправщике в транспортный цех с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 14 трудового договора, работнику устанавливается следующая заработная плата: оклад в размере 23076,92 руб., районный коэффициент в размере 6923,08 руб.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ООО «Евросав-Розница» и Космыниным С.Н. прекращены, однако имеется задолженность по выплате заработной платы. Данные обстоятельства ответчиком не оспорены.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В материалы дела представлены табели учета рабочего времени и расчетные листки Космынина С.Н., согласно которым ООО «Евросав-Розница» имеет задолженность перед Космыниным С.Н. по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 214447,20 руб.

Таким образом, задолженность по заработной плате в пользу истца подлежит взысканию с ООО «Евросав-Розница» в размере 214447,20 руб.

Также истец просит взыскать компенсацию за несвоевременность выплаты заработной платы, рассчитанную за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В данном случае размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения) составляет 61 989,53 руб., исходя из следующего расчета:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 214 447,20 руб. * 14 дней * 1/150 * 8,5% = 1701,28 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 214 447,20 руб. * 34 дня * 1/150 * 12% = 5832,96 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 214 447,20 руб. * 42 дня * 1/150 * 13% = 7805,88 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 214 447,20 руб. * 49 дней * 1/150 * 15% = 10507,91 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 214 447,20 руб. * 158 дней * 1/150 * 16% = 36141,50 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу Космынина С.Н. подлежит взысканию компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 61 989,53 руб.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., подлежащую частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая характер и степень тяжести наступивших последствий, личные переживания истца относительно невыплаты заработной платы, отсутствия дохода, невозможность нести расходы необходимые ему и его семье, чувство дискомфорта и неприятности от данной ситуации, а также требования разумности и справедливости, суд полагает необходимым удовлетворить требования о компенсации морального вреда в размере 4000 руб.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ООО «Евросав-Розница» в пользу истца компенсацию морального вреда, в размере 4000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, его требования удовлетворены, суд считает необходимым взыскать с ООО «Евросав-Розница» государственную пошлину в местный бюджет в размере 6264,37 руб. (5964,37 руб. от имущественных требований + 300 руб. от требований о взыскании морального вреда).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Евросав-Розница» (ИНН 4217204053 ОГРН 1214200019351) в пользу Космынина С. Н. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 214447,20 руб., компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 61989,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 4000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Евросав-Розница» (ИНН 4217204053 ОГРН 1214200019351) государственную пошлину в доход местного бюджета <адрес> в сумме 6264,37 руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                 Ижболдина Т.П.