Решение от 04.04.2019 по делу № 5-232/2019 от 04.04.2019

Дело № 5-232/2019

64MS0006-01-2019-000828-87

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

04 апреля 2019 года                                               рабочий поселок Базарный Карабулак Саратовской области Мировой судья судебного участка № 1 Базарно-Карабулакского района Саратовской областиЯковлева А.П.,

при секретаре Шишовой Ю.В.,

с участием старшего помощника прокурора Базарно-Карабулакского района саратовской области Серова Р.Н.,

рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении директора общества с ограниченной ответственностью «Хлебороб» Федорова В.М., <ДАТА2>

предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

Федоров В.М., являясь директором ООО «Хлебороб», уклонился от оформления трудового договора, при следующих обстоятельствах.

06 марта 2019 года прокуратурой Базарно-Карабулакского района Саратовской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Хлебороб», осуществляющего свою деятельность по адресу: Саратовская область, Базарно-Карабулакский район, р.п. Базарный Карабулак, ул. Новая, д. 61 «а», в ходе которой установлено, что в ООО «Хлебороб» с 02 марта 2019 года осуществляет трудовую деятельность в должности пекаря <ФИО1>, с которой трудовой договор директором ООО «Хлебороб» Федоровым В.М. не заключен, работник фактически допущен к работе без оформления каких-либо документов.

В судебное заседание Федоров В.М., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, выражая согласие с протоколом и признавая вину в совершении административного правонарушения, в связи с чем правами, предусмотренными статьей 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, самостоятельно не пожелала воспользоваться.

В силу части 2 статьи 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дело об административном правонарушении может быть рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

Исходя из материалов дела, суд признает извещение Федорова В.М. надлежащим, в связи с чем приходит к выводу о рассмотрении настоящего дела об административном правонарушении в отсутствие Федорова В.М.

В судебном заседании старший помощник прокурора Базарно-Карабулакского района Саратовской области Серов Р.Н. полагал, что при наличии признания Федоровым В.М. своей вины возможно назначение минимального наказания.

На основании ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм трудового права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с требованиями ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Объективная сторона правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, состоит в том, что при фактически сложившихся трудовых отношениях с работником не заключается трудовой договор либо трудовой договор оформлен ненадлежащим образом, либо вместо трудового договора заключается гражданско-правовой договор.

Вина Федорова В.М. в совершении административного правонарушения подтверждается представленными материалами:

постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от 18 марта 2019 года, содержащим объяснение Федорова В.М., о том, что вину признает; актом проверки от 06 марта 2019 года; объяснением <ФИО1> от 06 марта 2019 года; объяснением Федорова В.М. от 07 марта 2019 года; приказом № 135 от 11 апреля 2017 года о назначении директором ООО «Хлебороб» Федорова В.М.; свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года; свидетельством о постановке научет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации; Свидетельством о постановке на учет Российской организации налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации; копией устава                      ООО «Хлебороб».

Заслушав объяснения участвующего в деле лица, изучив материалы дела, суд считает вину Федорова В.М. доказанной полностью и квалифицирует его действия по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях как уклонение от оформления трудового договора.

Обстоятельствами, смягчающими наказание, суд рассматривает полное признание Федоровым В.М. вины в совершенном правонарушении.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

Принимая во внимание характер совершенного правонарушения, конкретные обстоятельства дела, данные о личности лица, привлекаемого к административной ответственности, руководствуясь ст.ст.3.5, 29.9 ч.1 п.1, 29.10 КоАП РФ,

постановил:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 4 ░░░░░░ 5.27 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

 ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░/░ 04601103100) ░░░ 6450014678 ░░░ 645001001 ░░░░░ 63701000 ░/░ 40101810300000010010 ░░░ 046311001 ░░░░: ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ 41511690010016000140, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ 10-░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░                                                                                                     ░.░. ░░░░░░░░