Решение по делу № 2-2116/2014 от 03.09.2014

Дело № 2-2116/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2014 года город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Вахрушевой С.Ю., при секретаре Сологуб С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Пелешок М. В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «Федеральная пассажирская компания» (далее по тексту решения – ОАО «ФПК») обратилось в суд с иском к Пелешок М.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника. Исковые требования мотивированы следующим.

Истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, был заключен трудовой договор №... от 30.08.2012.

../../.... г. между истцом и ответчиком было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работодатель направляет работника в Кадровый учебно-методический центр ОАО «ФПК» для прохождения обучения по профессии «проводник пассажирского вагона», а работник обязуется после прохождения обучения отработать в ОАО «ФПК» не менее трех лет.

../../.... г. ответчик была принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда с 30.08.2012.

../../.... г. между истцом и ответчиком был расторгнут трудовой договор по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).

По условиям дополнительного соглашения к трудовому договору, в случае расторжения трудового договора до истечения предусмотренного в соглашении срока без уважительных причин по инициативе прошедшего обучение работника, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Расходы истца на обучение ответчика, рассчитанные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составляют суму №....

Истец просит взыскать с ответчика задолженность в сумме №...., а также взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен в установленном законом порядке, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (...).

Ответчик Пелешок М.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась судом в установленном законом порядке по адресу регистрации по месту жительства, о причинах неявки суд не уведомила, с ходатайствами по существу дела к суду не обращалась, о рассмотрении дела в её отсутствие не просила (...).

В соответствии со статьями 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте судебного заседания, не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд признаёт исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Данный вывод суда основан на следующем.

Судом установлено, что ОАО «ФПК» является зарегистрированным в установленном законом порядке юридическим лицом, что подтверждается представленными суду учредительными документами (...).

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № №... от ../../.... г. (...) и трудового договора №... от ../../.... г. (...) Пелешок М.В. была принята на работу в ОАО «ФПК» на должность проводника пассажирского вагона 3-го разряда, бессрочно на основное место работы.

На основании приказа № №... от ../../.... г. Пелешок М.В. на основании её заявления была уволена с указанной должности по соглашению сторон трудового договора подпункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (...).

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

../../.... г. между ОАО «ФПК» (работодатель) и Пелешок М.В. (работник) было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №... от ../../.... г. (далее по тексту настоящего решения – Соглашение), согласно пункту 1 которого работодатель направляет работника в Каровый учебно-методический центр ОАО «ПФК» для прохождения обучения по профессии «проводник пассажирского вагона» в период с ../../.... г. по ../../.... г. и обязуется оплатить указанное обучение (...).

Таким образом, фактически между сторонами трудового договора был заключен ученический договор в форме дополнительного соглашения к трудовому договору, оплата ответчика по которому произведена в полном объёме за счет средств работодателя (...).

Пелешок М.В. прошла соответствующее обучение в указанном образовательном учреждении (...).

Согласно пункту 2 Соглашения работник обязуется после прохождения обучения отработать в ОАО «ФПК» не менее трех лет (...).

Согласно пункту 3 Соглашения в случае расторжения трудового договора по истечении срока, указанного в пункте в настоящего дополнительного соглашения, без уважительных причин по инициативе работника, прошедшего обучение, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, начисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (...).

Поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что ответчик был уволен из ОАО «ФПК» без уважительных причин и на основании собственного заявления по соглашению сторон, у ответчика возникли предусмотренные законом и Соглашением обязательства по возврату истцу оплаченных за обучение ответчика денежных средств.

Как следует из представленных суду истцом документов затраты на обучение ответчика, в сумме, рассчитанной истцом пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени, составили сумму №...., что подтверждается представленным суду счетом и расчетом расходов (...).

Направленное истцом в адрес ответчика в досудебном порядке уведомление о необходимости погашения задолженности за обучение положительного результата не принесло и задолженность ответчиком погашена не была (...).

При увольнении ответчика удержаний из его заработной платы не производилось (...), ответчик в судебное заседание не явилась и право представить доказательства обратного не воспользовалась.

При указанных обстоятельствах, поскольку в судебном заседании достоверно установлен факт несения истцом расходов на обучение ответчика, а также факт нарушения ответчиком условий Соглашения, суд признаёт законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по ученическому договору в сумме №...

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при предъявлении иска в суд в сумме №... руб. (...).

Руководствуясь статьями 194-198,235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с Пелешок М. В. в пользу открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение, понесённые по дополнительному соглашению к трудовому договору №... от ../../.... г. в сумме №...., а также судебные расходы в сумме №... руб., итого взыскать №....

Заочное решение может быть отменено судом его принявшим по заявлению ответчика, поданному в течение семи дней со дня получения копии решения суда, а также обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - подпись С.Ю. Вахрушева