Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-20/2024 (2-593/2023;) ~ М-520/2023 от 11.10.2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

3 апреля2024 года

гор. Олонец

Олонецкий районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи

при секретаре

Петровой С.А.,

Байковой Ж.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .... о признании решения незаконным, обязании совершить определённые действия,

установил:

истец ФИО1 обратился с иском к ответчику ОСФРоссии по РК о признании решения незаконным, обязании совершить определённые действия по тем основаниям, что хх.хх.хх г. истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона от28.12.2013№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).Решением от хх.хх.хх г. № ФИО1отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью стажа работы с особыми условиями труда (лесозаготовки). На дату обращения к ответчику с заявлением у истца имелся необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 28л. 9 мес. 2 дн, при требуемом 20 л. Страховой стаж истца на дату обращения составил 31 г. 4 мес. 27 дн., при требуемом 25 л. Стаж работы с особыми условиями труда (лесозаготовки) превысил необходимый 12 л. 6 мес. Однако ответчик включил истцу в стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», 9 л. 6 мес. 29 дн. В стаж работы ФИО1 с особыми условиями труда (лесозаготовки) не были включены следующие периоды работы: с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. в качестве машиниста трелёвочной машины 6 разряда в ООО «....», так как работодатель предоставил сведения индивидуального (персонифицированного) учёта за указанные периоды без подтверждения факта работы на лесозаготовках. В спорные периоды истец работал на одной и той же трелёвочной машине - тракторе ТДТ-55А. Условия работы и должностные обязанности ФИО1 не менялись, соответственно работа истца в должности машиниста трелёвочной машины 6 разряда в спорные периоды соответствует работе, предусмотренной тарифно-квалификационной характеристикой для профессии машинист трелёвочной машины, включённой в раздел «лесозаготовительные работы» ЕКТС вып. №, и должны быть включены в стаж работы непосредственно на лесозаготовках, в стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». В связи с изложенным ФИО1 просил отменить решение ОСФ России по РК от хх.хх.хх г. № об отказе в установлении пенсии в части отказа во включении спорных периодов работы в стаж работы с особыми условиями труда (лесозаготовки), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30, ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», отказа в назначении страховой пенсии по старости. Обязать ОСФ России по РК зачесть ФИО1 в стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», следующие периоды: с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. в качестве машиниста трелёвочной машины 6 разряда в ООО «Олонецкая ПМК-2». Обязать ОСФ России по РК назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» с хх.хх.хх г.. Взыскать с ОСФ России по РК судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

Впоследствии истец ФИО1 уточнил заявленные требования. Просил отменить решение ОСФ России по РК от хх.хх.хх г. № об отказе в установлении пенсии в части отказа во включении спорных периодов работы в стаж работы с особыми условиями труда (лесозаготовки), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30, ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», отказа в назначении страховой пенсии по старости. Обязать ОСФ России по РК зачесть ФИО1 в стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», следующие периоды: с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. в Олонецкой АПМК-2; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. в ООО ....»; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. в качестве машиниста трелёвочной машины 6 разряда в ООО «....». Обязать ОСФ России по РК назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» с хх.хх.хх г.. Взыскать с ОСФ России по РК судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела извещён. Ранее в судебном заседании заявленные требования поддержал. Его представитель, действующий на основании доверенности ФИО4, в судебном заседании заявленные требования поддержал. Уточнил в части заявленные требования, просил включить в стаж работы истца с особыми условиями труда также период с 15 - хх.хх.хх г.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФ России по РК, действующая на основании доверенности ФИО5, заявленные требования не признала.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалы отказного дела на имяФИО1, материалы гражданскихдел №, №, материалы наблюдательных дел ...., ООО «....» суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что хх.хх.хх г. ФИО1 обратился в ОСФ России по РК с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением ОСФ России по РК от хх.хх.хх г. № в установлении досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», отказано. В стаж работы на лесозаготовках не учтены периоды работы:с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. в ООО «Олонецкая ПМК-2», так как сведения индивидуального (персонифицированного) учёта за указанные периоды работы ФИО1 представлены страхователем без подтверждения факта работы на лесозаготовках. Страховой стаж ФИО1 составил 31г. 4 мес. 27 дн., при требуемом стаже работы 25 л. Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составил 28л. 9 мес. 2 дн., при требуемом стаже - 20 л. Стаж работы на лесозаготовках составил 9 л. 6 мес. 29 дн., при требуемом стаже - 12 л. 6 мес. Требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования хх.хх.хх г..

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан в настоящее время установлен Федеральным законом «О страховых пенсиях», согласно ч. 1 ст. 4 которого право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Кроме того, в соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учёта.

В силу п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют в органы ПФР по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учёту кадров.

Из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях») к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определённых условиях), определяющие её характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

На основании ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 л. (соответственно мужчины и женщины) (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 л. и женщинам по достижении возраста 50 л., если они проработали соответственно не менее 12 л. 6 мес. и 10 л. в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 л. и 20 л.

Положением ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Между тем, из приведённых правовых норм не следует, что законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста с любой профессиональной деятельностью. Данное право зависит от специфики и характера труда лиц, работающих в одних и тех же организациях, но на должностях с различными функциональными обязанностями. Определение списка соответствующих должностей в зависимости от степени неблагоприятного воздействия различного рода факторов делегировано Правительству РФ.

Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «д» п. 1 указанного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования. Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утверждённый постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» (далее - Список № 273).

Списком № 273 предусмотрены «машинисты трелевочных машин», «трактористы на подготовке лесосек, трелёвке и вывозе леса», «машинисты сплоточных (сортировочных) машин», занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчинённости.

До 01.01.1992 действовал утверждённый постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173 Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжёлыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, в раздел ХХII «Лесозаготовки» которого включены профессии «машинисты трелёвочных машин и лебёдок», «трактористы на трелёвке и вывозке леса», «машинисты сплоточных машин и элеваторов», и время работы по данным профессиям подлежало зачёту в стаж, дающий право на пенсию по старости на льготных условиях.

Согласно ГОСТу 17461-84 «Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения», утверждённому постановлением Госстандарта СССР от 14.12.1984 № 4435 лесозаготовка включает в себя, в том числе валку деревьев, обрубку сучьев, трелевку древесины, вывозку древесины.

Рассматривая требования истца о включении периода работы с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд учитывает следующее.

Как видно из записей в трудовой книжке ФИО1, хх.хх.хх г. ФИО1 принят временно в .... трактористом третьего разряда, слесарем второго разряда. хх.хх.хх г. ФИО1 переведён в постоянные кадры трактористом третьего разряда, слесарем второго разряда. хх.хх.хх г. истцу присвоен четвёртый разряд тракториста. хх.хх.хх г. ФИО1 переведён машинистом трелёвочной машины VI (шестого) разряда. хх.хх.хх г. .... преобразована в ООО «....».

Как видно из приказа по Олонецкой передвижной механизированной колонне № от хх.хх.хх г. № на основании заключённых трудовых договоров работников с предприятием произведено оформление их профессии в трудовой книжке с хх.хх.хх г., в том числе, с ФИО1 - машинистом трелёвочной машины VI разряда.

Согласно приказу по Олонецкой передвижной механизированной колонне № от хх.хх.хх г. №П, в связи с изменением структуры работы в ...., т.е. уменьшение водохозяйственного строительства и из-за недостаточного финансирования пришлось увеличить объём работ по заготовке леса, лесопилению и деревообработке, произвести организационного-структурные изменения, организовать производственный участок №. Основные обязанности участка: ведение водохозяйственного строительства и других подрядных работ, лесозаготовка.

Из личной карточки работника .... формы Т-2, оформленной на имя ФИО1, с хх.хх.хх г. истец работал временно в должности тракториста IIIразряда, с хх.хх.хх г. в должности тракториста IIIразряда, с хх.хх.хх г. в должности тракториста IVразряда, с хх.хх.хх г. в должности машиниста трелёвочной машины VIразряда.

Как видно из архивной справки ГУ Национальный архив Республики Карелия от хх.хх.хх г., в документах по личному составу арендного предприятия «Олонецкая передвижная механизированная колонна №» с хх.хх.хх г.. - ООО «....», содержатся сведения, что с хх.хх.хх г. ФИО1 работал в арендном предприятии «Олонецкая передвижная механизированная колонна №» в должности машиниста трелёвочной машины VIразряда. Уволен в порядке перевода в ООО «....» с согласия работника с хх.хх.хх г..

В лицевых счетах за хх.хх.хх г. .... .... должность ФИО1 обозначена как тракторист, тип оплаты - сдельная; за хх.хх.хх г. годы - машинист трелёвочной машины, тип оплаты - сдельная; хх.хх.хх г. - чокеровщик.

Согласно позиции ОСФ период работы истца с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. не был включён в стаж с особыми условиями труда, так, каксогласно архивной справке от хх.хх.хх г. в лицевых счетах работников за хх.хх.хх г. ФИО1 значится как тракторист. Должность, указанная в лицевых счетах, противоречит должности, обозначенной в трудовой книжке, а должность тракторист не значится в Списке №.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, ранее хх.хх.хх г. он работал в .... должности тракториста.

Согласно пояснениям ФИО6, данным при рассмотрении гражданского дела №, в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. он работал в .... трелёвочной машины на тракторе ТДТ-55 на заготовке леса. Полагал, что в лицевых счетах в бухгалтерии ошибочно хх.хх.хх г. г. указана должность тракторист, так как он ранее работал трактористом и изменения внесены не вовремя. Как видно из архивной справки Карельского государственного архива новейшей истории от хх.хх.хх г., в документах по личному составу ....-2ФИО6 числится машинистом трелёвочной машины VI разряда с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.. В лицевых счетах за хх.хх.хх г. г. должность ФИО6 указана как тракторист, с хх.хх.хх г. годы - машинист трелёвочной машины.

Неверное указание должности тракторист вместо должности машинист трелёвочной машины VI разряда иного работника .... ФИО6 за спорный период установлено вступившим в законную силу решением Олонецкого районного суда РК по гражданскому делу №.

Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что в спорный период должность ФИО1, как тракторист, также была неверно указана в лицевых счетах. В период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (11 мес. 25 дн.) ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в .... в должности машиниста трелёвочной машины VI разряда, и данный период подлежит включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Рассматривая требования истца о включении периодов работы с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. в ....»; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. в ....» в качестве машиниста трелёвочной машины 6 разряда, суд учитывает следующее.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства РФ от хх.хх.хх г. № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 Правил от хх.хх.хх г. № и абзацем 4 п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от хх.хх.хх г. № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78» Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утверждённому постановлением Министерства труда РФ от хх.хх.хх г. № в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы, выполнявшейся постоянно в течение полного рабочего дня, а также включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из анализа указанных выше нормативных положений (п. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», Правил от хх.хх.хх г. №, Разъяснения Министерства труда РФ от хх.хх.хх г. №), следует, что включение в специальный стаж периодов нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, а также дней прогулов, отгулов, простоев не предусмотрено, поскольку в указанные периоды трудовые обязанности работником не выполняются, заработная плата не выплачивается и, соответственно, уплата страховых взносов в пенсионный орган не производится.

Как видно из записей в трудовой книжке ФИО1, хх.хх.хх г. .... преобразована в ООО «....». хх.хх.хх г. истец уволен в порядке перевода в ....» с согласия работника. хх.хх.хх г. истец принят машинистом трелёвочной машины VIразряда в порядке перевода из ООО «....» в ООО «....». хх.хх.хх г. ФИО1 уволен в порядке перевода в ООО «....» с согласия работника.

Согласно лицевым счетам ООО «....» за хх.хх.хх г. годы на имя ФИО1, его должность обозначена как тракторист по трелёвке и вывозу, подразделение: лесозаготовка. Тип оплаты - сдельные наряды.

В перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей работников, которым установлена пенсия в связи с особыми условиями труда, по состоянию на хх.хх.хх г. имеются следующие сведения: лесозаготовительный участок, наименование должности - машинист трелёвочной машины, краткое описание характера выполняемой работы - выполнение комплекса операций по валке; наименование дополнительных документов, подтверждающих право на льготное пенсионное обслуживание - лицевые счета, наряды на оплату труда, приказ о создании бригад, табель учёта рабочего времени, книга учёта инструктажа по ТБ; наименование раздела списка - ст. 27-7, занятость - постоянно полный рабочий день; численность -2 (хх.хх.хх г.

Справкой ООО «....» подтвердило, что предприятие в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. работало в условиях полной рабочей недели.

В списках льготников ООО «....» за хх.хх.хх г. годы одним из машинистов трелёвочной машины по штатной численности значится ФИО1, машинист трелёвочной машины ст. 27-7. В списке льготников за хх.хх.хх г. г. в графе примечание указаны следующие сведения: пр. ...., пр. №.10 - 19.10. Льготный период работы с .... списке льготников за хх.хх.хх г. в графе примечание указаны следующие сведения: пр. №.04, пр. №.05. Льготный период работы: с ..... Как видно из поимённого списка работников ООО «....», имеющих право на пенсию в связи с особыми условиями труда за хх.хх.хх г. ФИО1, машинист трелёвочной машины; код позиции по Спискам № и 2 - дополнительный Список, постановление Правительства РФ от хх.хх.хх г. №, в графе примечание указаны следующие сведения: простой .... приказ от хх.хх.хх г. №; простой хх.хх.хх г. приказ от хх.хх.хх г. №; ремонт 03....; за свой счёт хх.хх.хх г. приказ от хх.хх.хх г. №; г/обязан хх.хх.хх г. приказ от хх.хх.хх г. №. Уволен хх.хх.хх г. приказ от хх.хх.хх г. №.

Как видно из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от хх.хх.хх г. № ФИО1, машинист трелёвочной машины VIразряда, структурное подразделение - лесозаготовка, уволен в порядке перевода в ООО «....» с согласия работника.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от хх.хх.хх г. ООО «....» находилось в стадии ликвидации. Согласно выписке из ЕГРЮЛ от хх.хх.хх г. ООО «........» ликвидировано, дата регистрации хх.хх.хх г..

хх.хх.хх г. заключён трудовой договор между ООО «....» работодателем и ФИО1 работником, согласно которому последний был принят на работу по лесозаготовке по должности машинист трелёвочной машины VIразряда по основной работе на неопределённый срок.

Приказом от хх.хх.хх г. № ООО «....» ФИО1 был принят на работу в структурное подразделение - лесозаготовка, на должность машинист трелёвочной машины VIразряда, работающим на постоянной основе.

Приказом от хх.хх.хх г. №к прекращено действие трудового договора с ФИО1, машинистом трелёвочной машины VIразряда, структурное подразделение (Мелиорация), в связи с увольнением в порядке перевода в ООО «....» с согласия работника.

В перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей работников, которым установлена пенсия в связи с особыми условиями труда, по состоянию на хх.хх.хх г. годы, имеются следующие сведения: лесозаготовительный участок, наименование должности - машинист трелёвочной машины, краткое описание характера выполняемой работы - выполнение комплекса операций по валке; наименование дополнительных документов, подтверждающих право на льготное пенсионное обслуживание - лицевые счета, наряды на оплату труда, приказ о создании бригад, табель учёта рабочего времени, книга учёта инструктажа по ТБ; наименование раздела списка - ст. 27-7, занятость - постоянно полный рабочий день; численность -1 (хх.хх.хх г. годы).

В поимённых списках работников ООО «....», имеющих право на пенсию в связи с особыми условиями труда за хх.хх.хх г. годы,машинистом трелёвочной машины по штатной численности значится ФИО1 машинист трелёвочной машины, наименование раздела и подраздела, код позиции по Спискам № и 2 - дополнительный список, постановление Правительства РФ от хх.хх.хх г. №. В Списке за хх.хх.хх г. г. имеется следующее примечание: принят хх.хх.хх г., приказ от хх.хх.хх г. №; м/осмотр хх.хх.хх г. приказ от хх.хх.хх г. №. В списке за хх.хх.хх г. примечание следующего содержания: приказ от хх.хх.хх г. № г/обязан хх.хх.хх г.. За свой счёт 30.05 приказ от хх.хх.хх г. №. За свой счёт хх.хх.хх г. приказ от хх.хх.хх г. №.

Как видно в списке застрахованных лиц по выгруженной пачке документов по состоянию на хх.хх.хх г. числится ФИО1

Согласно справке вх. от хх.хх.хх г., за хх.хх.хх г. в ООО «....» отсутствуют рабочие места, работа, которые дают право на досрочное представление трудовой пенсии.

хх.хх.хх г. ООО «....» прекратило деятельность в связи с ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства.

Рассматривая иные заявленные требования, суд учитывает следующие установленные в судебном заседании обстоятельства.

Спорный период с хх.хх.хх г.(среда) согласно поимённым спискам, представленным работодателем в адрес пенсионного органа, не включён в стаж работы истца с особыми условиями труда.Указанный период не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчиком включён в стаж работы на лесозаготовках период работы истца с хх.хх.хх г. (четверг) по хх.хх.хх г. (суббота). Согласно архивной справке ГУ Национальный архив Республики Карелия от хх.хх.хх г. хх.хх.хх г. (далее архивная справка хх.хх.хх г.), в хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработал 19 дней, 150 часов, вид оплаты 110 (сдельные наряды). Как видно из расчётного листка ООО «....» на имя ФИО1, тракториста по трелёвке и вывозу, подразделение - лесозаготовка, вид оплаты - сдельная, дни - 19, часы - 151. В лицевом счёте за ....» на работника ФИО1, подразделение - лесозаготовка, должность - тракторист по трелёвке и вывозу, также содержатся сведения об отработанных работником 19 рабочих днях, и оплате труда - сдельные наряды. Производственным календарём хх.хх.хх г. г. установлено в хх.хх.хх г. г. при 40-часовой рабочей неделе 151 рабочий час, 19 рабочих дней, 12 праздничных и выходных дней, из них с 1 по 7 января выходные и праздничные дни, которые не были учтены работодателем при подаче сведений индивидуального (персонифицированного) учёта в отношении истца. В связи с изложенным период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (7 дней) подлежит включению в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (вторник) по хх.хх.хх г. (пятница), согласно поимённым спискам, представленным работодателем в адрес пенсионного органа, не включён в стаж работы истца с особыми условиями труда. Указанный период не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчиком включен в стаж истца на лесозаготовках период с хх.хх.хх г. (четверг) по хх.хх.хх г. (понедельник). Согласно архивной справке № Г-669 в апреле хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработал 22 дня из установленных по производственному календарю на хх.хх.хх г. г. 22 рабочих дней, 176 часов при установленных производственным календарём 175 часах при 40-часовой рабочей неделе,тип оплаты - сдельная, что также отражено в расчётном листке ФИО1 за апрель хх.хх.хх г. .... видно из лицевого счёта за апрель хх.хх.хх г. г., ФИО1 проставлены 22 рабочих дня, тип оплаты - сдельные наряды.Сведений опровергающих установленные в судебном заседании обстоятельства не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу, что работодателем необоснованно не был учтён спорный период при подаче сведений индивидуального (персонифицированного) учёта в отношении истца. В связи с изложенным период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (11 дней) подлежит включению в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г. (вторник), согласно поимённым спискам, представленным работодателем в адрес пенсионного органа, не включён в стаж работы истца с особыми условиями труда, не включён ответчиком в стаж работы на лесозаготовках.Ответчиком был учтён период работы истца на лесозаготовках с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.. Согласно производственному календарю на хх.хх.хх г. г. указанные дни являются выходными и праздничными днями, при установленных 13 днях в мае хх.хх.хх г. г. В связи с изложенным период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (4 дня) подлежит включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (пятница) по хх.хх.хх г. (понедельник), не включёнв поимённый список, в стаж работы истца с особыми условиями труда, представленным работодателем в адрес пенсионного органа. Указанный период не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Согласно архивной справке № № в хх.хх.хх г. г. истцом было отработано 14 дней, 112 часов, тип оплаты - сдельная. 3 дня (24 часа) больничный лист, тип оплаты - больничный лист. Нахождение на листке временной нетрудоспособности отмечено и в расчётном листке ФИО1 за май .... г. - 3 дня с начислением выплаты. Как видно из лицевого счёта за хх.хх.хх г. г., ФИО1 отработано 14 рабочих дней, тип оплаты - сдельные наряды, 3 дня проставлено нахождение на листке временной нетрудоспособности. Согласно производственному календарю в хх.хх.хх г. 18 рабочих дней, 144 часа при 40-часовой рабочей неделе, 13 выходных и праздничных дней, 4 из которых выпали с 1 по 4 мая. Ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями включён период с 5 (среда) по хх.хх.хх г. (четверг) (9 дней, из них 3 дня выходных и праздничных), при отработанных 14 рабочих днях, также не учтён период нахождения истца на листке временной нетрудоспособности 3 дня. Таким образом, 14рабочих дней (отработанных истцом) - 6 рабочих дней (включённых ответчиком) = 8 рабочих дней+ 4 дня выходных (12 дней) + 5 дней(3 дня нахождение истца на листке временной нетрудоспособности+ 2 дня выходных) =17 дней, необоснованно не учтённых в стаж истца с особыми условиямиза период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., которые подлежат включению в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (пятница) по хх.хх.хх г. (четверг), согласно поимённым спискам, представленным работодателем в адрес пенсионного органа, не включён в стаж работы истца с особыми условиями труда, не включён ответчиком в стаж работы на лесозаготовках. Согласно архивной справке № № в хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработал 9 дней, 72 часа, тип оплаты сдельная. 10 дней, 80 часов истец находился на листке временной нетрудоспособности, что подтверждается расчётным листком ФИО1 Согласно лицевому счёту за хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработано 9 рабочих дней, 72 часа, тип оплаты - сдельные наряды, 10 дней, 80 часов истец находился на листке временной нетрудоспособности.В период с 1 по хх.хх.хх г. истец находился в отпуске без сохранения заработной платы. Согласно производственному календарю в хх.хх.хх г. 22 рабочих дня, 8 дней выходных, 176 часов при 40-часовой рабочей неделе. Период с хх.хх.хх г. (вторник) по хх.хх.хх г. (среда) не учтён, как период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы после хх.хх.хх г.. Таким образом, из 30 дней (22 рабочих дня по производственному календарю) - 2 рабочих дня (хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.) = 28 дней (20 рабочих дней) - 13 дней (9 рабочих дней, отработанных истцом,+ 4 дня выходных) = 15 дней (11 рабочих дней) - 10 дней (листок временной нетрудоспособности). Таким образом, запериод с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. истцу необоснованно не были учтены 24 дня, которые подлежат включению в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорные периоды с хх.хх.хх г. (пятница) по хх.хх.хх г. (воскресение), хх.хх.хх г. (среда) - хх.хх.хх г. (четверг), с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г.воскресение), не включены в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтены ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Архивной справкой № № подтверждается, что в хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработал 14 дней, 112 часов, тип оплаты - сдельная, 2 дня - оплата гос. обязанностей 16 часов. Указанное подтверждается расчётным листком ФИО1 за хх.хх.хх г. .... видно из лицевого счёта за хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработано 14 рабочих дней, тип оплаты - сдельные наряды, 2 дня проставлено оплата гос. обязанностейбез начисления Северной надбавки и районного коэффициента. 18 - хх.хх.хх г. не учтены истцу, так как ООО «....-2» в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта не подтвердило факт работы на лесозаготовках и без кода территориальных условий (МКС). В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что в период 18 - хх.хх.хх г. истец выполнял гос. обязанности, не выполняя работу по должности на лесозаготовках в условиях МКС. хх.хх.хх г. (пятница) ответчиком включён в стаж работы истца на лесозаготовках.По производственному календарю в хх.хх.хх г. г. 21 рабочий день, 10 дней выходных, 168 часов при 40-часовой рабочей неделе. Таким образом,14 рабочих дней - 1 рабочий день(учтённый ответчиком, хх.хх.хх г.) = 13 рабочих дней (не включённых ответчиком) + 8 дней выходных (21 день). Следовательно, согласно расчётному листку за хх.хх.хх г. г., архивной справке № № в хх.хх.хх г. г. в стаж работы истца подлежат включению периоды с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.21 день), дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (понедельник) по хх.хх.хх г. (понедельник), согласно поимённым спискам, представленным работодателем в адрес пенсионного органа, не включён в стаж работы истца с особыми условиями труда. Указанный период не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчиком в стаж работы истца на лесозаготовках учтён период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.. В архивной справке № за ноябрь содержатся сведения, что ФИО1 было отработано 16 рабочих дней, 128 часов, тип оплаты - сдельная, 5 дней, 40 часов и 5 дней,40 часов истец находился на листке временной нетрудоспособности (код 741 - производственная травма). Указанное подтверждается расчётным листком на имя ФИО1 за хх.хх.хх г. г. В лицевом счёте за хх.хх.хх г. г. содержатся сведения о том, что ФИО1 отработал 16 рабочих дней, а также две самостоятельных записи об оплате больничного листа по 5 дней каждый по коду 741 (производственная травма с учётными периодами хх.хх.хх г.. Производственным календарём в хх.хх.хх г. г. установлены 21 рабочий день, 9 дней праздничных и выходных, хх.хх.хх г. установлен праздничным днём, 168 часов при 40-часовой рабочей неделе. Таким образом, 22 дня = 16 рабочих дней (отработанных истцом) + 6 дней (приходящихся выходных). Между тем, согласно расчётному листку за № г., архивной справке, истец находился на листке временной нетрудоспособности (производственная травма) 10 дней, что не совпадает с количеством дней в ноябре, и обозначенными учётными периодами - хх.хх.хх г.. Учитывая, что 16 рабочих дней в ноябре совпадают с периодом с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., суд приходит к выводу, что ФИО1 отработал указанный период. Согласно архивной справке № №, лицевому счётупериоды временной нетрудоспособности указаны как 5 дней и 5 дней, по 40 часов каждый, обозначенными ко.... (б/л пр. травма), с двумя учётными периодами - хх.хх.хх г., в связи с чем, суд приходит к выводу, что ФИО1 находился на листке временной нетрудоспособности 5 дней в хх.хх.хх г. г., и 5 дней в хх.хх.хх г. г.С учётом того, что в хх.хх.хх г. г. ФИО9 отработал 14 дней, 2 дня исполнял гос. обязанности, а работодатель не представил в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта сведения об особых условиях труда истца (лесозаготовки) период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., и далее период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (две рабочие недели с 4 днями выходными и 1 днём праздничным) суд приходит к выводу, что в указанные две недели истец находился на листках временной нетрудоспособности. В связи с чем, периоды с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (7 дней), с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (8 дней) подлежат включению в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорные периоды с хх.хх.хх г. (среда) по хх.хх.хх г. (понедельник,выходной день), хх.хх.хх г. (пятница, предпраздничный день), не включены в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтены ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчиком в стаж работы истца на лесозаготовках включён период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.. В хх.хх.хх г. г. согласно архивной справке № № истец отработал 22 дня, из предусмотренных производственным календарём 22 рабочих дней (9 дней праздничных и выходных, в том числе выходной день хх.хх.хх г.), 167 часов (95,43 % рабочего времени) из предусмотренных 175 часов (100 %), тип оплаты - сдельная. Сведения о количестве отработанных рабочих часах подтверждается расчётным листком на имя ФИО1 за № .... изложенное, периоды с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., хх.хх.хх г.,14 дней, подлежат включению в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г. (понедельник, выходной день), согласно поимённым спискам, представленным работодателем в адрес пенсионного органа, не включён в стаж работы истца с особыми условиями труда. Указанный период не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчиком включён в стаж работы истца на лесозаготовках период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.. Спорный период выпадает на период выходных и праздничных дней, установленных производственным календарём хх.хх.хх г. г., 10 дней, следовательно, период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. подлежит включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (понедельник) по хх.хх.хх г. (четверг)не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчиком включён в стаж работы истца на лесозаготовках период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.. Согласно сведениям, указанным в архивной справке № № г. ФИО1 отработал 16 рабочих дней, 123 часа, при установленных производственным календарём на хх.хх.хх г. г. 22 рабочих днях, 175 часах и 9 выходных и праздничных днях. Оплата труда - сдельные наряды. 2 дня и 4 дняистец находился на листке временной нетрудоспособности (2 дня код 746 - 2 дня бол. лист; 4 дня код 747 - бол. лист дни). Согласно расчётному листку за хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработал 123 часа при 16 рабочих днях (96,09 % рабочего времени). Находился на листке временной нетрудоспособности 2 дня (код 746), 4 дня (код 747). Как видно из лицевого счёта за хх.хх.хх г. г. ФИО9 отработал 16 рабочих дней, 123 часа, 2 дня - код 746 (2 дня бол. лист, учётный период хх.хх.хх г.), 4 дня - код 747 (бол. лист дни, учётный период хх.хх.хх г.). В судебном заседании установлено, что из 16 рабочих дней ответчик учёл истцу 8 рабочих дней, а также 5 выходных и праздничных дней, итого 13 дней. Таким образом, в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. подлежат включению 8 рабочих дней истца и 2 дня приходящихся выходных, итого 10 дней. Согласно архивной справке и лицевому счёту дни временной нетрудоспособности указаны как 2 периода -2дня, 16 часов с ко.... (2 дня бол. лист), и 4 дня, 32 часа с ко.... (бол. лист дни), в связи с чем, суд приходит к выводу, что 2рабочих дня и 2 днявыходных, а также 4 рабочих дня за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. подлежат включению в стаж истца с особыми условиями труда. Иных опровергающих сведений в судебное заседание не представлено. Таким образом, период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 18 дней подлежит включениюв стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (пятница) по хх.хх.хх г. (четверг),не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда.Ответчиком учтён период работы истца на лесозаготовках с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.. хх.хх.хх г. не учтён ответчиком в страховой стаж, в стаж работы на лесозаготовках, в стаж работы в МКС истца, как отпуск без сохранения заработной платы. В архивной справке № № содержатся сведения об отработанных истцом 20 рабочих днях, 151 часе в хх.хх.хх г. г., оплата труда - сдельные наряды,при установленных производственным календарём 21 рабочем дне,168 часах и 9 днях выходных. За 1 день согласно архивной справке оплата произведена по среднему заработку. Расчётным листком за хх.хх.хх г. г. подтверждается, что ФИО1 отработал 151 час, за 1 день произведена оплата по среднему заработку (код 752). Согласно лицевому счёту за хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработал 20 рабочих дней, оплата труда - сдельные наряды, 151 час, за 1 день, 5,71 часа оплата произведена по среднему заработку (код 752, учётный период хх.хх.хх г.). Учитывая, что указанный период не включён работодателем в стаж истца с особыми условиями труда, вместе с тем, из установленных производственным календарём 21 рабочих днях, 168 часахистец отработал 20 рабочих дней, 151 час. (94,38 % рабочего времени), 1 день, 5,71 часа был зачтён истцу работодателем с оплатой по среднему заработку, 1 день истец находился в отпуске без сохранения заработной платы, а ответчик включил истцу в стаж с особыми условиями труда 15 рабочих дней в хх.хх.хх г. г., суд приходит к выводу, что за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. подлежит включению истцу в стаж с особыми условиями труда 3 дня, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорные периоды хх.хх.хх г. (воскресение), с хх.хх.хх г. (пятница) - хх.хх.хх г. (вторник), не включены в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтены ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчик включил истцу в стаж работы на лесозаготовках период с хх.хх.хх г. (праздничный день, воскресение) по хх.хх.хх г. (пятница) (8 рабочих дней), с хх.хх.хх г.(понедельник) - хх.хх.хх г. (четверг)(9 рабочих дней) (итого 17 рабочих дней). хх.хх.хх г. (суббота) не включен ответчиком в стаж работы на лесозаготовках и в стаж работы в МКС, так как работодатель ООО «....» в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта не подтвердило стаж работы ФИО1 на лесозаготовках и в условиях МКС. Архивной справкой № № подтверждается, что в хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработал 21 рабочий день, 134 часа, тип оплаты - сдельные наряды, в то время как производственным календарём установлено 20 рабочих дней, 160 часов, 11 дней выходных и праздничных. Как видно из расчётного листка за хх.хх.хх г. г. истцом отработано 134 часа, тип оплаты - сдельные наряды. Лицевым счётом за хх.хх.хх г. г. также подтверждаются отработанные ФИО1 рабочие дни - 21, рабочие часы - 134, тип оплаты - сдельные наряды. Таким образом, в хх.хх.хх г. г. истцом отработано (134 рабочих часа / 8 часов = 16,75 рабочих дней). Учитывая, что хх.хх.хх г. выпадает на выходной день, а две рабочие недели между выходным хх.хх.хх г. включены ответчиком в стаж работы истца на лесозаготовках, указанный период (1 день) подлежит включению истцу в стаж с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях». В отношении включения периода с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., суд не усматривает оснований для включения в стаж работы истца на лесозаготовках, так как в судебном заседании установлено, что ответчиком за период май 2005 г. в стаж работы истца с особыми условиями труда включены все фактически отработанные им рабочие дни при полной выработке рабочих часов не менее 80 % рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе.

Спорный период с хх.хх.хх г. (среда) - хх.хх.хх г.(понедельник) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчиком учтён период работы истца на лесозаготовках с хх.хх.хх г. (вторник) по хх.хх.хх г. (четверг) (8 рабочих дней). Как видно из архивной справки № Г№ г. ФИО1 отработал 12 рабочих дней, 96 часов, код оплаты - сдельные наряды, 8 дней, 64 часа - оплата гос. обязанностей. Указанное подтверждается расчётным листком за хх.хх.хх г. г. Как видно из лицевого счёта за хх.хх.хх г. г. ФИО9 отработал 12 рабочих дней, 96 часов, 8 дней оплата гос. обязанностей без начисления Северной надбавки и районного коэффициента, учётный период хх.хх.хх г.. Согласно производственному календарю в хх.хх.хх г. г. предусмотрены 21 рабочий день, 168 часов при 40-часовой рабочей неделе, 9 выходных и праздничных дня. хх.хх.хх г.выходной день (не учтённый ответчиком): хх.хх.хх г. - 1 день = 29 дней. Из 29 дней ответчик учёл истцу 8 рабочих дней и 2 дня выходных (10 дней) = 19 дней - 4 рабочих дня - 2 дня выходных (6 дней, не учтённые ответчиком) = 13 дней (не нашедшие своего подтверждения при рассмотрении дела). Таким образом, в страховой стаж истца,дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежат включению:1 день - хх.хх.хх г., за период с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. (6 дней).

Спорный период с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г. (воскресение) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчиком включён в стаж работы истца на лесозаготовках период с хх.хх.хх г. (пятница) по хх.хх.хх г.(пятница) (16 рабочих дней). Как видно из архивной справки № хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработал20 рабочих дней, 159 часов, тип оплаты - сдельные наряды. Указанное подтверждается расчётным листком за хх.хх.хх г. на имя ФИО1 Согласно лицевому счёту за хх.хх.хх г. ФИО1 отработал 20 рабочих дней, 159 часов, тип оплаты - сдельные наряды. Согласно производственному календарю в хх.хх.хх г. г. установлены 21 рабочий день, 168 часов при 40-часовой рабочей неделе, 10 дней выходных. Истцом было отработано 20 рабочих дней, 159 часов (99,38 % рабочего времени). Ответчиком было учтено в стаж работы истца на лесозаготовках 16 рабочих дней и 6 дней выходных = 22 дня. 31 день - 22 дня = 9 дней. При этом ответчиком не учены выходные дни, которыми оканчивалась учтённая рабочая неделя - 23 - хх.хх.хх г., которые подлежат включению в стаж истца на лесозаготовках (2 дня). 9 дней - 2 дня = 7 дней. Установлено, что истцом отработано полных 20 рабочих дней, из которых ответчик учёл 16 рабочих дней, в связи с чем, 4 рабочих дня за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. подлежат включению в стаж работы истца на лесозаготовках. Таким образом, в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежат включениюпериод с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 4 рабочих дня за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., всего 6 дней.

Спорный период с хх.хх.хх г. (понедельник) по хх.хх.хх г. (воскресение) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Согласно архивной справке № хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработаны 21 рабочий день, 168 часов, тип оплаты - сдельные наряды, что подтверждается расчётным листком на имя ФИО1 за хх.хх.хх г. г., лицевым счётом за хх.хх.хх г. .... календарём установлены 23 рабочих дня, 8 выходных дней, 184 часа при 40-часовой рабочей неделе. В связи с изложенным в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежат включению 21 рабочий день, 8 дней выходных, всего за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (29 дней).

Спорные периоды с хх.хх.хх г. (четверг) по хх.хх.хх г. (понедельник), с хх.хх.хх г. (четверг) по хх.хх.хх г. (пятница) не включены в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтены ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчик включил в стаж работы истца на лесозаготовках период работы истца с хх.хх.хх г. (вторник) по хх.хх.хх г. (среда) (17 рабочих дней и 6 дней выходных = 23 дня). Согласно архивной справке № хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработал 22 рабочих дня, 164 часа, тип оплаты - сдельная. Указанное подтверждается расчётным листком на имя ФИО1 за хх.хх.хх г. и лицевым счётом за хх.хх.хх г. .... календарём в .... установлены 22 рабочих дня, 8 дней выходных, 176 часов при 40-часовой рабочей неделе. В хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработано 22 рабочих дня, 164 часа (93,18 % рабочего времени), в связи с чем, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежат включению 5 рабочих дня и 2 дня выходных (7 дней) за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..

Спорные периоды с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г. (среда), с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г. (понедельник) не включены в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтены ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчиком учтён период работы истца на лесозаготовках с хх.хх.хх г. (вторник) по хх.хх.хх г. (пятница) (7 рабочих дней и 2 дня выходных = 9 дней).Как видно из архивной справки хх.хх.хх г.. ФИО1 отработал 20 рабочих дней, 159 часов, тип оплаты сдельные наряды. 2 дня, 16 часов указаны как - 2 дня бол. лист код 746, 2 дня, 16 часов указаны как - бол. лист дни код 747, что подтверждается расчётным листком на имя ФИО1 за хх.хх.хх г.. В лицевом счёте за хх.хх.хх г.. имеются сведения об отработанных ФИО1 20 рабочих днях, 159 часах, тип оплаты - сдельные наряды. 2 дня, 16 часов бол. лист (код 746) учтённый период хх.хх.хх г., бол. лист дни - 2, 16 часов (код 747) учтённый период хх.хх.хх г. Производственным календарём в хх.хх.хх г. 21 рабочий день, 10 дней выходных, 168 часов при 40-часовой рабочей неделе. ФИО1 отработал в хх.хх.хх г. 20 рабочих дней 159 часов (99,38 % рабочего времени). 15 (суббота) - хх.хх.хх г. (воскресение) приходятся на выходные, которыми закончилась рабочая неделя, учтённая ответчиком в стаж работы истца на лесозаготовках, в связи с чем, 2 выходных дня 15 - хх.хх.хх г. подлежат включению в стаж работы истца с особыми условиями труда. 14 рабочих дней и 6 дня выходных (20 дней), из них 4 дня истец находился на листке временной нетрудоспособности, не учтённые работодателем и ответчиком в стаж истца с особыми условиями труда подлежат включению в указанный стаж. В связи с изложенным в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежат включению периоды с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., 22 дня.

Спорный период с хх.хх.хх г. (четверг) по хх.хх.хх г. (воскресение) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчик включил в стаж работы истца на лесозаготовках период работы истца с хх.хх.хх г. (понедельник) по хх.хх.хх г. (суббота) (10 рабочих дней и 3 дня выходных = 13 дней). Как было установлено ранее, в учётном периоде хх.хх.хх г. истцу был предоставлен очередной отпуск 15 дней. Согласно архивной справке ФИО1 в хх.хх.хх г.. было отработано 11 дней, 85 часов, тип оплаты - сдельные наряды, что подтверждается расчётным листком за хх.хх.хх г. на имя ФИО1, и лицевым счётом за хх.хх.хх г. Производственным календарём в хх.хх.хх г. установлены 22 рабочих дня, 9 дней выходных и праздничных, 167 часов при 40-часовой рабочей неделе.В хх.хх.хх г. ФИО1 отработал 11 рабочих дней, 85 часов (96,59 % рабочего времени). Ответчик включил в стаж работы истца на лесозаготовках 10 рабочих дней, таким образом, ответчик не включил в стаж работы истца с особыми условиями 1рабочий день. Также, в стаж работы истца с особыми условиями труда не включены 15 дней оплачиваемого отпуска истца, предоставленных ему в хх.хх.хх г. 1 рабочий день + 15 дней оплачиваемого отпуска = 16 дней + 2 дня приходящихся выходных = 18 дней.Таким образом, подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 18 дней.

Спорные периоды с хх.хх.хх г. (понедельник) по хх.хх.хх г. (понедельник), с хх.хх.хх г. (среда) по хх.хх.хх г. (воскресение) не включены в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтены ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчик включил в стаж работы истца на лесозаготовках период работы истца с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г. (воскресение) (2 дня), с хх.хх.хх г. (вторник) по хх.хх.хх г. (вторник) (11 рабочих дней и 4 дня выходных = 15 дней), всего 17 дней.Как видно из поимённого списка работников ООО «....», имеющих право на пенсию в связи с особыми условиями труда за хх.хх.хх г.., в отношении ФИО1 имеются следующие сведения: ремонт хх.хх.хх г.. Согласно архивной справке № хх.хх.хх г.. ФИО1 отработал 9 рабочих дней, 72 часа, тип оплаты - сдельные наряды. 2 дня, 16 часов, код 746, указаны как - 2 дня больничный лист, 9 дней, 72 часа код 747, обозначены как - бол. лист дни.Указанное подтверждается расчётным листком ФИО1 за хх.хх.хх г.., а также лицевым счётом за хх.хх.хх г. г., где обозначено нахождение истца на листке временной нетрудоспособности в учётных периодах хх.хх.хх г.. Производственным календарём в хх.хх.хх г. установлены 20 рабочих дней, 10 дней выходных, 160 часов при 40-часовой рабочей неделе. Вместе с тем, в судебном заседании нашло своё подтверждение, что в стаж работы истца не включены периоды проведения ремонтных работ - 13 дней (9 рабочих дней и 4 дня выходных), что ущемляет права истца, таким образом, периоды с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорные периоды с хх.хх.хх г. (понедельник) по хх.хх.хх г. (четверг), с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г. (вторник) не включены в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтены ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда.Ответчик включил в стаж работы истца на лесозаготовках период работы истца с хх.хх.хх г. (среда) по хх.хх.хх г. (среда) (6 рабочих дней и 2 дня выходных = 8 дней). хх.хх.хх г. не включён ответчиком в стаж работы на лесозаготовках, в стаж работы в МКС так как ООО «....» в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта не подтвердило факт работы истца на лесозаготовках и в условиях МКС. Как видно из поимённого списка работников ООО «....», имеющих право на пенсию в связи с особыми условиями труда за хх.хх.хх г. г., в отношении ФИО1 содержится следующая информация: ремонт .... за свой счёт хх.хх.хх г. приказ от хх.хх.хх г. №. В архивной справке за хх.хх.хх г. имеются сведения об отработанных ФИО1 14 рабочих днях, 110 часах, тип оплаты - сдельные наряды. Указанное подтверждается расчётным листком на имя ФИО1 за .... г., а также лицевым счётом за хх.хх.хх г. .... календарём в хх.хх.хх г. установлены 21 рабочий день, 10 дней праздничных и выходных, 167 часов при 40-часовой рабочей неделе. 1 (понедельник) и хх.хх.хх г. (вторник) являлись праздничными днями, хх.хх.хх г. (воскресение), хх.хх.хх г. (понедельник) - выходной день, хх.хх.хх г. (суббота) являлся предпраздничным днём, в который продолжительность работы сокращена на 1 час. Таким образом, указанные 4 дня подлежат включению в стаж работы истца с особыми условиями труда. Истец в хх.хх.хх г. отработал 14 рабочих дней (с учётом 1 предпраздничного дня), ответчик включил в стаж работы истца с особыми условиями труда 6 рабочих дней, в связи с чем, в стаж работы истца подлежат включению 8 рабочих дней и 4 дня приходящихся выходных (12 дней). Таким образом, подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», хх.хх.хх г., хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., 12 дней за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..

Спорный период с хх.хх.хх г. (вторник) по хх.хх.хх г. (понедельник) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчик включил в стаж работы истца на лесозаготовках период работы истца с хх.хх.хх г. (суббота) - хх.хх.хх г. (понедельник), с хх.хх.хх г. (среда)- хх.хх.хх г. (понедельник) (10 рабочих дней и 8 дней выходных = 18 дней). хх.хх.хх г. не включён ответчиком в стаж работы на лесозаготовках, в стаж работы в МКС, так как ООО «.... в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта не подтвердило факт работы истца на лесозаготовках и в условиях МКС. Как видно из поимённого списка работников ООО «хх.хх.хх г.», имеющих право на пенсию в связи с особыми условиями труда хх.хх.хх г.., в отношении ФИО1 имеется следующая информация: г/обязан хх.хх.хх г. приказ от хх.хх.хх г. №.Уволен хх.хх.хх г. приказ от хх.хх.хх г. №. Согласно архивной справке № хх.хх.хх г. ФИО1 отработано 2,5 рабочих дня, 20 часов с ко.... - разъездной характер, 10 рабочих дней, 80 часов, тип оплаты - сдельные наряды, 1 день, 5,71 часа код 751 - оплата гос. обязанностей. Указанные сведения отражены в расчётном листке ФИО1, а также лицевым счётом за хх.хх.хх г..1 день оплаты гос. обязанностей произведён без учёта Северной надбавки и районного коэффициента. Производственным календарём в хх.хх.хх г. установлены 21 рабочий день, 10 дней выходных, 168 часов, при 40-часовой рабочей неделе.Ответчик включил в стаж работы истца с особыми условиями труда 10 рабочих дней за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., за исключением хх.хх.хх г. - исполнения гос. обязанностей. Таким образом, период за хх.хх.хх г. в ООО «хх.хх.хх г. полностью включён ответчиком работы истца с особыми условиями труда. В отношении периода работы истца в ООО «....» с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. подтверждается, что ФИО1 работал машинистом трелёвочной машины, отработано 80 часов, произведена оплата по табелю, бригадный приработок, проездные (25 % фиксированной суммы). Учитывая, что в ООО «....2» ФИО1 в июле хх.хх.хх г. отработано 100 часов, в стаж работы истца с особыми условиями труда включён период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., в ООО «....» 80 часов (10 рабочих дней) период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., что составляет 10 рабочих дней и 4 дня выходных, период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 14 дней, подлежит включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (вторник) - хх.хх.хх г. (четверг) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Как видно из расчётной ведомости за хх.хх.хх г. ФИО1 отработал 152 часа, начислена оплата по табелю, бригадный приработок, доплата до тарифа, проездные расчёт.Расчётным листком за хх.хх.хх г. г. на имя ФИО1 подтверждается 19 отработанных рабочих дней, 152 часа, начисление оплаты по табелю, бригадный наряд, доплата до тарифа, проездной расчёт с 1 - хх.хх.хх г. Из расчётного листка за хх.хх.хх г. следует, что ФИО1 период с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., 21 день, находился на листке временной нетрудоспособности. Производственным календарём в хх.хх.хх г.. установлено 23 рабочих дня, 8 дней выходных, 168 часов при 40-часовой рабочей неделе. Расчётной ведомостью и расчётным листком за хх.хх.хх г. г. подтверждается, что в августе ФИО1 отработал 19 рабочих дней при установленных 23 рабочих днях. Учитывая, что в один и тот же период истец находился на листке временной нетрудоспособности и исполнял трудовые обязанности, оплата, за что, ему была произведена, учитывая, что из представленных доказательств невозможно достоверно установить период выполнения трудовых обязанностей истцом, однако имеются сведения о расчёте проездных за период с 1 по хх.хх.хх г., а в период с 6 по хх.хх.хх г. истец находился на листке временной нетрудоспособности, в связи с чем, количество рабочих дней в месяце, не занятых болезнью истца, составляет 8 рабочих дней, суд полагает включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» период с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., 31 день.

Спорный период с хх.хх.хх г. (пятница) - хх.хх.хх г. (суббота) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью за .... подтверждается, что ФИО1 отработал 32 часа, имеются сведения о начисленных суммах в связи с очередным отпуском и оплата больничного листа, в том числе за счёт работодателя. Из расчётного листка за хх.хх.хх г. видно, что ФИО1 отработано 4 дня 32 часа; очередной отпуск - 20 дней, 160 часов с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.; оплата больничного листа - 21 день, 168 часов за период с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.. Производственным календарём хх.хх.хх г. установлены 21 рабочий день, 9 дней выходных, 168 часов при 40-часовой рабочей неделе. В сентябре 2006 г. ФИО9 начислена оплата за 32 отработанных рабочих часа (4 рабочих дня) и 160 часов отпускных (20 дней, из них 14 рабочих дней, 112 часов). 32 рабочих часа + 112 рабочих часов = 144 рабочих часа - 18 рабочих дней + 8 дней выходных, а всего 26 оплаченных дней подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» период с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г..

Спорные периоды с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. не включены в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтены ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. хх.хх.хх г. не включён ответчиком в стаж работы на лесозаготовках, в стаж работы в МКС, так как ООО «....» в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта не подтвердило факт работы истца на лесозаготовках и в условиях МКС.Согласно спискам лиц, имеющим право на льготное пенсионное обеспечение ООО «....» за хх.хх.хх г.. в отношении ФИО1 имеются сведения о прохождении м/осмотра хх.хх.хх г., приказ от хх.хх.хх г. №. Расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. подтверждается, что ФИО1 отработал 159 часов, произведена оплата по табелю, бригадный приработок, доплата до тарифа, проездные расчёт, оплата по среднему заработку. Расчётным листком за хх.хх.хх г. г. на имя ФИО1 подтверждается хх.хх.хх г. отработанных рабочих дней, 159 часов, бригадный приработок, в том числе с 10 - хх.хх.хх г., доплата до тарифа с 1 - хх.хх.хх г., проездные расчёт с 1 - хх.хх.хх г., оплата по среднему заработку 1 день, 8 часов, хх.хх.хх г.. Согласно производственному календарю в хх.хх.хх г. г. установлены 21 рабочий день, 9 выходных и праздничных дней, 167 часов при 40-часовой рабочей неделе. хх.хх.хх г. являлось праздничным днём, 5, хх.хх.хх г. являлись выходными днями, хх.хх.хх г. являлось предпраздничным днём, в который продолжительность работы сокращалась на 1 час. Таким образом, в стаж работы истца с особыми условиями труда подлежат включению 3 дня, с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.. Истцом в хх.хх.хх г. отработано 20 рабочих дней, 159 часов (с учётом 1 предпраздничного дня), за 1 рабочий день произведена оплата по среднему заработку. Таким образом, период с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 29 дней, подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (пятница) по хх.хх.хх г. (воскресение) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Как видно из расчётной ведомости за хх.хх.хх г. ФИО1 отработал 16 часов, оплата произведена по табелю, имеются начисления по очередному и дополнительному отпускам. В расчётном листке за хх.хх.хх г. на имя ФИО1 содержится информация об оплате по табелю за 2 рабочих дня, 16 часов, отпуск очередной с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 10 дней, 80 часов, отпуск дополнительный 13 дней, 104 часа с 5 - хх.хх.хх г. Согласно производственному календарю в хх.хх.хх г. г. установлены 21 рабочий день, 10 выходных дней, 168 часов при 40-часовой рабочей неделе. Как установлено представленными доказательствами, дополнительный отпуск предоставлен истцу с хх.хх.хх г., 13 дней. Очередной отпуск предоставлен с хх.хх.хх г., 10 дней, всего 23 дня, таким образом, на период отпуска приходится 17 рабочих дней, 136 часов + 16 часов отработанных истцом = 152 часа = 19 рабочим дням и 8 дням выходным = 27 дней. Таким образом, 27 дней за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. г. подтверждается, что ФИО1 отработал 104 часа, произведена оплата по табелю, бригадный приработок, доплата до тарифа. Расчётным листком за хх.хх.хх г.. подтверждаются отработанные ФИО1 13 рабочих дней, 104 часа, бригадный приработок с 15 - хх.хх.хх г., доплата до тарифа с 15 - хх.хх.хх г. Согласно производственному календарю на хх.хх.хх г. установлены 17 рабочих дней, 14 дней праздничных и выходных, 136 часов при 40-часовой рабочей неделе. Как было установлено ранее, ФИО1 был предоставлен отпуск с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. количеством 23 дня, с количеством оплаченных рабочих дней - 17. Дни с 1 - хх.хх.хх г. (8 дней) согласно производственному календарю установлены праздничными и выходными, которые подлежат включению в период работы истца с особыми условиями труда. Доказательств оплачиваемого отпуска в период с 9 - хх.хх.хх г. не представлено, таким образом указанный период не нашел своего подтверждения в судебном заседании. Между тем период с 15 - хх.хх.хх г., 13 рабочих дней + 4 дня выходных (17 дней) нашёл своё подтверждение в судебном заседании, а потому подлежит включению в период работы истца с особыми условиями труда. Таким образом, в стаж работы истца,дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»,подлежат включению периоды с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (8 дней), с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (17 дней).

Спорный период с хх.хх.хх г. (четверг) по хх.хх.хх г. (среда) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. подтверждается, что ФИО1 отработал 87 часов, произведена оплата проездные расчёт, бригадный приработок, доплата до тарифа, оплата больничного листа, в том числе, за счёт работодателя. Согласно расчётному листку за хх.хх.хх г. ФИО1 отработал 11 рабочих дней, 87 часов, оплата по табелю, бригадный приработок с 20 - хх.хх.хх г., доплата до тарифа с 20 - хх.хх.хх г., проездные расчёт с 20 - хх.хх.хх г., оплата больничного листа 8 дней, 64 часа с 5 - хх.хх.хх г. Производственным календарём в хх.хх.хх г. установлены 19 рабочих дней, 9 дней выходных, 151 час при 40-часовой рабочей неделе. хх.хх.хх г. установлен праздничным днём, хх.хх.хх г. предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на 1 час. Таким образом, период, с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (28 дней) подлежит включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорные периоды с хх.хх.хх г. (четверг) по хх.хх.хх г. (вторник), хх.хх.хх г. (четверг) по хх.хх.хх г. (суббота) не включены в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтены ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Как видно из расчётной ведомости за хх.хх.хх г. А.И. отработал 63 часа, произведена оплата по табелю, проездные расчёт, доплата до тарифа, оплата больничного листа, в том числе и за счёт работодателя, оплата по среднему заработку. Из расчётного листка за хх.хх.хх г.. видно, что ФИО1 отработал 8 рабочих дней, 63 часа. Произведена доплата до тарифа за период с 1 - хх.хх.хх г., проездные расчёт с 1 - хх.хх.хх г., оплата больничного листа 12 дней, 96 часов с 15 - хх.хх.хх г. За 1 день произведена оплата по среднему заработку, 8 часов, хх.хх.хх г.. В примечании в Списке за хх.хх.хх г. имеются сведения о приказе от хх.хх.хх г. № г/обязан. хх.хх.хх г.. Согласно производственному календарю на хх.хх.хх г. установлены 21 рабочий день, 10 выходных и праздничных дней, 167 часов при 40-часовой рабочей неделе. хх.хх.хх г. установлен выходным днём, хх.хх.хх г. являлся предпраздничным днём, в который продолжительность работы сокращалась на 1 час. Истец отработал 8 рабочих дней, в том числе, 1 день предпраздничный. В период с 15 - хх.хх.хх г. истец находился на листке временной нетрудоспособности (17 дней). Таким образом, периоды с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (30 дней) подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (воскресение) по хх.хх.хх г. (четверг) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. подтверждается, что ФИО1 отработал 162 часа, произведена оплата по табелю, доплата до тарифа, бригадный приработок. Расчётным листком за хх.хх.хх г. на имя ФИО1 подтверждается, что он отработал 21 рабочий день, 162 часа, начислен бригадный приработок за период с 1 -хх.хх.хх г., со 2 -хх.хх.хх г.г., доплата до тарифа с 9 - хх.хх.хх г. Производственным календарём в хх.хх.хх г. г. установлены 21 рабочий день, 9 дней выходных, 167 часов. хх.хх.хх г. являлся предпраздничным днём, продолжительность работы в который сокращалась на 1 час. Истец отработал в апреле 21 рабочий день, 162 часа (162 рабочих часа / 8 рабочих часов = 20,25 рабочих дней). В то время как при сокращении рабочих часов в связи с установленным предпраздничным днём количество часов 167 (21 рабочий день). Таким образом, 1 рабочий день истец отработал 3 часа (167 часов - 162 часа = 5 часов, рабочий день 8 часов - 5 часов = 3 рабочих часа), что не соответствует сокращённому рабочему дню 7 часов, в связи с изложеннымв стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»,подлежат включению 29 дней за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..

Спорный период с хх.хх.хх г. (вторник) по хх.хх.хх г. (четверг) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. В страховой стаж истца, в стаж работы на лесозаготовках, в стаж работы в МКС, не учтены ответчиком периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы после хх.хх.хх г., 3 дня хх.хх.хх г. Из расчётной ведомости за хх.хх.хх г. видно, что ФИО1 отработал 159 часов, произведена оплата по табелю, бригадный приработок, доплата до тарифа, оплата очередного отпуска. В Списке хх.хх.хх г. имеются следующие сведения: за свой счёт хх.хх.хх г. приказ от хх.хх.хх г. №. Производственным календарём в хх.хх.хх г. хх.хх.хх г. установлены 21 рабочих день, 10 дней выходных и праздничных, 167 часов при 40-часовой рабочей неделе. 1 и хх.хх.хх г. установлены праздничными днями, хх.хх.хх г. установлен предпраздничным днём, продолжительность работы в который сокращалась на 1 час.В хх.хх.хх г. истец отработал 159 часов (159 рабочих часов / 8 часов = 19,875 рабочих дней, 99,38 % рабочего времени), что соответствует 20 рабочим дням с учётом сокращённого рабочего дня хх.хх.хх г.. Таким образом, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежит включению период с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., хх.хх.хх г., 30 дней.

Спорный период с хх.хх.хх г. (пятница) по хх.хх.хх г. (суббота) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Как видно из расчётной ведомости за хх.хх.хх г. г. ФИО1 отработал 159 часов, произведена оплата по табелю, бригадный приработок, районный коэффициент и Северная надбавка. На хх.хх.хх г. производственным календарём установлены 20 рабочих дней, 10 дней праздничных и выходных, 159 часов при 40-часовой рабочей неделе. Таким образом, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначениестраховой пенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежит включению период хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 30 дней.

Спорный период с хх.хх.хх г. (воскресение) по хх.хх.хх г. (вторник) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью подтверждается, что в хх.хх.хх г. ФИО1 произведена оплата больничного листа, в том числе, за счёт работодателя. Как видно из расчётного листка на имя ФИО1 за хх.хх.хх г. произведена оплата больничного листа за период с 7 (суббота) по хх.хх.хх г. (вторник), 18 дней, 144 часа. Как следует из расчётного листка за хх.хх.хх г. истцу произведена оплата больничного листа за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (понедельник), 9 дней, 72 часа.Расчётная ведомость за август хх.хх.хх г. не содержит сведения об оплате истцу листка временной нетрудоспособности в хх.хх.хх г. вместе с тем содержит количество отработанных часов в хх.хх.хх г. г. - 128, вместо, установленных производственным календарём 184 часах при 40-часовой рабочей неделе. В связи с чем, суд принимает сведения, изложенные в расчётных листках истца за июль, хх.хх.хх г. как достоверно подтверждающие нахождение истца на листке временной нетрудоспособности в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., и не опровергаемые иными доказательствами по делу, в том числе расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. .... образом, в хх.хх.хх г. истец находился на листке временной нетрудоспособности 17 рабочих дней, 8 дней выходных (25 дней). Производственным календарём на хх.хх.хх г. установлены 22 рабочих дня, 9 дней выходных, 176 часов. Таким образом, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежит включению подтверждённый период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 25 дней.

Спорный период с хх.хх.хх г. (среда) по хх.хх.хх г. (пятница) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Как было установлено ранее, расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. подтверждается, что ФИО1 отработал 128 часов, произведена оплата по табелю, доплата до тарифа, бригадный приработок. Расчётной ведомостью за сентябрь 2007 г. подтверждается оплата больничного листа, в том числе, за счёт работодателя. Как было установлено ранее согласно расчётному листку за хх.хх.хх г. на имя ФИО1, отработано 16 рабочих дней, 128 часов, начислен бригадный приработок, доплата до тарифа. Начислена оплата больничного листа за период с 1 - хх.хх.хх г. Как видно из расчётного листка за сентябрь 2007 г. произведено начисление по больничному листу за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.. Таким образом, в августе 2007 г. истец находился на листке временной нетрудоспособности 9 дней, из них 7 дней рабочих и 2 дня выходных. Итого: 9 дней листка временной нетрудоспособности + 16 рабочих дней + 6 дней приходящихся выходных = 31 день. Производственным календарём на август 2007 г. установлены 23 рабочих дня, 8 дней выходных, 184 часа при 40-часовой рабочей неделе. Таким образом, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежит включению период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 31 день.

Спорный период с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г. (воскресение) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью за хх.хх.хх г.. подтверждается, что ФИО1 отработал 128 часов, произведены оплаты по табелю, бригадный приработок, доплата до тарифа, и как было установлено ранее, оплата больничного листа. Расчётным листком за хх.хх.хх г. на имя ФИО1 подтверждается, что в хх.хх.хх г. отработано 16 дней, 128 часов, начислены бригадный приработок с 7 - хх.хх.хх г., доплата до тарифа с 7 - хх.хх.хх г., начислена оплата по больничному листу, в том числе, за счёт работодателя за период с 1 - хх.хх.хх г. Производственным календарём на хх.хх.хх г. 20 рабочих дней, 10 дней выходных, 160 часов при 40-часовой рабочей неделе. Учитывая, что истец находился на листке временной нетрудоспособности 6 дней (4 дня рабочих + 2 дня выходных) + истцом отработано 16 рабочих дней + 8 дней приходящихся выходных = 30 дней, период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. подлежит включению, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Период с хх.хх.хх г. (четверг) по хх.хх.хх г. (пятница) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Как было установлено ранее, в страховой стаж истца, в стаж работы на лесозаготовках, в стаж работы в МКС, не учтены ответчиком периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы после хх.хх.хх г., 3 дня в хх.хх.хх г.. 1 день такого периода был установлен в судебном заседании как хх.хх.хх г.. В Списке за хх.хх.хх г. имеются также сведения: за свой счёт 12.11 (понедельник) -13.11 (вторник), приказ от хх.хх.хх г. №.Из расчётной ведомости за хх.хх.хх г. видно, что ФИО1 отработал 151 час, произведена оплата по табелю, бригадный приработок, проездные расчёт. Как видно из расчётного листка за хх.хх.хх г. на имя ФИО1, отработано 19 дней, 151 час, начислены бригадный приработок за период с 1 - хх.хх.хх г., доплата до тарифа за период с 1 - хх.хх.хх г., отпуск за свой счёт 2 дня, 16 часов, с 12 - хх.хх.хх г. В хх.хх.хх г. календарём установлены 21 рабочий день, 9 дней праздничных и выходных, 168 часов при 40-часовой рабочей неделе. хх.хх.хх г. установлен праздничным днём, хх.хх.хх г. - выходным. Истцом отработано в хх.хх.хх г. 19 дней, 151 час (99,34 % рабочего времени). В связи с изложенным, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежит включению период с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., 28 дней.

Период с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г. (понедельник) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Как видно из расчётной ведомости за хх.хх.хх г. А.И. отработал 166 часов, произведена оплата по табелю, доплата до тарифа, бригадный приработок, премия по итогам года. Расчётным листком за хх.хх.хх г. подтверждается, что ФИО1 отработал 21 день, 166 часов, начислены бригадный приработок за период с 3 - хх.хх.хх г., доплата до тарифа за период с 3 - хх.хх.хх г., премия по итогам года. Производственным календарём на хх.хх.хх г. установлены 21 рабочий день, 10 дней праздничных и выходных, 167 часов при 40-часовой рабочей неделе. хх.хх.хх г. установлены предпраздничным днём, в который продолжительность работы сокращены на 1 час. хх.хх.хх г. установлен выходным днём. В хх.хх.хх г. истец отработал 21 день 166 часов (99,40 % рабочего времени). В связи с изложенным, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежит включению период с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., 31 день.

Спорный период с хх.хх.хх г. (вторник) по хх.хх.хх г. (четверг) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Из расчётной ведомости за хх.хх.хх г.. видно, что ФИО1 отработал 76 часов, произведена оплата по табелю, оплата очередного отпуска. Как видно из расчётного листка за хх.хх.хх г. на имя ФИО1, прогул 1 день, 0 часов, хх.хх.хх г., произведены начисления за 11 рабочих дней, Расчётным листком за февраль 2008 г. подтверждается нахождение истца в очередном отпуске с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 20 дней, за которые произведена оплата в хх.хх.хх г. и нахождение истца в очередном отпуске 12 дней, 96 часов, в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., за которые произведена оплата в хх.хх.хх г. .... календарём на хх.хх.хх г.. установлены 17 рабочих дней, 14 дней праздничных и выходных 136 часов при 40-часовой рабочей неделе. С 1 - хх.хх.хх г., с 7 - хх.хх.хх г.установлены нерабочими праздничными днями, 5- хх.хх.хх г. приходятся на субботу и воскресение. Как установлено и не опровергнуто в судебном заседании, с хх.хх.хх г. (вторник) истцу был предоставлен очередной отпуск в количестве 12 дней в период с хх.хх.хх г. (с хх.хх.хх г. - 12 дней = хх.хх.хх г. (суббота)). хх.хх.хх г. истцу проставлен прогул, и как установлено в судебном заседании,истцом в хх.хх.хх г. отработано 11 дней, 76 часов (86,36 % рабочего времени), за что произведена оплата. В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что в период очередного отпуска истец отзывался из отпуска и выполнял трудовую функцию. Период хх.хх.хх г. (понедельник), с хх.хх.хх г. (понедельник) - хх.хх.хх г. (четверг) составляют 8 рабочих дней. В связи с чем, суд приходит к выводу, что из заявленного спорного периода подлежит исключению 1 рабочий день хх.хх.хх г.. Таким образом, период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г., 30 дней, подлежит включениюв стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (пятница) по хх.хх.хх г. (пятница) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. подтверждается начисления разовой премии ФИО7 и оплата больничного листа, в том числе, за счёт работодателя. Из расчётного листка ФИО1 за хх.хх.хх г. видно, что отработанных дней не имеется, начислена разовая премия, очередной отпуск минус 20 дней, 160 часов, с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. с учётом выплаченной в хх.хх.хх г. суммы; отпуск очередной 12 дней, 96 часов, с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.; отпуск очередной 7 дней, 55 часов, с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (а всего 39 дней отпуска);оплата больничного листа, в том числе, за счёт работодателя 11 дней, 87 часов, с 12 - хх.хх.хх г. Производственным календарём в хх.хх.хх г. установлены 20 рабочих дней, 9 дней выходных и праздничных, 159 часов при 4-часовой рабочей неделе. хх.хх.хх г. установлен праздничным нерабочим днём, хх.хх.хх г. - предпраздничным днём, в который продолжительность работы сокращается на 1 час, хх.хх.хх г. установлен нерабочим днём. Таким образом, период нахождения истца на листке временной нетрудоспособности с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (11 рабочих дней + 5 праздничных нерабочих, выходных дней = 16 дней) подлежит включению в стаж работы истца с особыми условиями труда. В судебном заседании также установлено, что в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. истец находился в очередном отпуске, указанный период 11 дней подлежит включению в стаж работы истца с особыми условиями труда. Также установлено, что в связи с нахождением на листке временной нетрудоспособности очередной отпуск истца был продлён до хх.хх.хх г., таким образом, период с 28 - хх.хх.хх г., 2 дня, подлежит включению в стаж работы истца с особыми условиями труда. Таким образом, период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 29 дней, подлежит включениюв стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорные периоды с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г. (понедельник), с хх.хх.хх г. (среда) по хх.хх.хх г. (понедельник) не включены в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтены ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчиком не включён в страховой стаж, в стаж работы на лесозаготовках, в стаж работы в МКС период нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы хх.хх.хх г.. Согласно расчётной ведомости за хх.хх.хх г. истец отработал 48 часов, произведена оплата по табелю, оплата больничного листа и оплата по среднему заработку. Расчётным листком за хх.хх.хх г. подтверждается, что ФИО1 отработал 6 дней, 48 часов; с хх.хх.хх г. г. по хх.хх.хх г. очередной отпуск 12 дней, 96 часов; оплата по среднему 1 день, хх.хх.хх г.. Производственным календарём на хх.хх.хх г. установлены 20 рабочих дней, 11 дней выходных и праздничных, 159 часов при 40-часовой рабочей неделе. С 1 марта по хх.хх.хх г. (воскресение) (5 рабочих дней + 5 дней праздничных нерабочих, выходных дней = 10 дней) истец находился в очередном отпуске, таким образом, 10 дней подлежат включению в стаж работы истца с особыми условиями труда. хх.хх.хх г. (вторник) произведена оплата по среднему заработку. В судебном заседании установлено, что в хх.хх.хх г. истец отработал 6 рабочих дней, в последующем находился в очередном отпуске с марта 2008 г. по хх.хх.хх г.. Учитывая, что количество дней в месяце 31 день (20 рабочих дней), количество отработанных дней (6 рабочих дней), дней очередного отпуска (9 дней с 1 - хх.хх.хх г., не менее 16 дней, выпадающих на март 2008 г., = 25 дней ), хх.хх.хх г. - нерабочий день, хх.хх.хх г. день оплаты по среднему заработку (итого 33 дня), суд приходит к выводу, что в период нахождения в очередном отпуске истец отзывался из очередного отпуска для исполнения трудовой функции. В связи с изложенным, период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 30 дней, подлежит включениюв стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (вторник) по хх.хх.хх г. (среда) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. подтверждается, что ФИО1 отработал 139 часов, произведена оплата по табелю, бригадный приработок, доплата до тарифа, проездные расчёт, вредные условия. Расчётным листком за хх.хх.хх г. на имя ФИО1 подтверждается 18 отработанных дней, 139 часов; начислены бригадный приработок, доплата до тарифа за период с 24 - хх.хх.хх г., проездные расчёт с 24 - хх.хх.хх г., вредные условия с 24 - хх.хх.хх г. Производственным календарём на хх.хх.хх г. установлены 22 рабочих дня, 8 выходных дней, 175 часов. хх.хх.хх г. установлен предпраздничным днём, в который продолжительность работы сокращается на 1 час. Как было установлено ранее, в период с 1 - хх.хх.хх г. истец находился в очередном отпуске (4 рабочих дня + 2 дня выходных = 6 дней). Как установлено в судебном заседании в хх.хх.хх г. истец отработал 18 рабочих дней, 139 часов (97,2053 % рабочего времени). В связи с изложенным, в стаж работы истца с особыми условиями труда подлежат включению 18 рабочих дней + 6 дней выходных = 24 дня. Таким образом, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежат включению 30 дней за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..

Спорный период с хх.хх.хх г. (четверг) по хх.хх.хх г. (суббота) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Согласно расчётной ведомости за хх.хх.хх г. ФИО1 отработал 159 часов, оплата по табелю, бригадный приработок, разовая премия, вредные условия, проездные расчёт, доплата до тарифа. В расчётном листке за хх.хх.хх г. на имя ФИО1 значится следующая информация: отработано 20 рабочих дней, 159 часов, бригадный приработок за период с 13 - хх.хх.хх г., с 20 - хх.хх.хх г.; доплата до тарифа с 13 - хх.хх.хх г.; проездные расчёт с 13 - хх.хх.хх г.; вредные условия с 12 - хх.хх.хх г. Производственным календарём на хх.хх.хх г. установлены 20 рабочих дней, 11 дней праздничных и выходных, 159 часов. 1, 2, хх.хх.хх г. установлены нерабочими праздничными днями. 3, хх.хх.хх г. выпали на субботу, хх.хх.хх г. выпал на воскресение, хх.хх.хх г. предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на 1 час. Таким образом, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежат включению 31 день за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..

Спорный период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Как видно из расчётной ведомости за хх.хх.хх г. ФИО1 отработал 159 часов, произведена оплата по табелю, вредные условия, доплата до тарифа, бригадный приработок. Согласно расчётному листку за хх.хх.хх г. ФИО1 отработал 20 дней. 159 часов, начислена оплата за бригадный приработок с 1 - хх.хх.хх г., доплата до тарифа с 1 - хх.хх.хх г., вредные условия с 20 - хх.хх.хх г., вредные условия хх.хх.хх г. .... календарём на хх.хх.хх г. установлены 20 рабочих дней, 10 дней праздничных и выходных, 159 часов. 12, 13 июня установлены нерабочими днями, хх.хх.хх г. установлен рабочим днём, хх.хх.хх г. установлен предпраздничным днём, в который продолжительность работы сокращается на 1 час. Таким образом, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежат включению 30 дней за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..

Спорные периоды с хх.хх.хх г.(вторник) - хх.хх.хх г. (среда), с хх.хх.хх г. (пятница) по хх.хх.хх г. (четверг) не включены в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтены ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчиком не включён в стаж работы истца, в стаж работы на лесозаготовках, в стаж работы в МКС отпуск без сохранения заработной платы,хх.хх.хх г. (четверг). Согласно расчётной ведомости за хх.хх.хх г. ФИО1 отработал 168 часов, произведена оплата по табелю, вредные условия, доплата до тарифа, бригадный приработок, оплата по среднему заработку. Расчётным листком за хх.хх.хх г. подтверждается, что хх.хх.хх г. истцу проставлен прог.... начислена за 21 рабочий день, 168 часов, бригадный приработок с 14 - хх.хх.хх г., доплата до тарифа с 4 - хх.хх.хх г., вредные условия хх.хх.хх г., оплата по среднему заработку 1 день, 8 часов, хх.хх.хх г.. Производственным календарём на хх.хх.хх г. установлены 23 рабочих дня, 8 дней выходных, 184 часа. В судебном заседании, не нашло своего подтверждения, что в период 2, хх.хх.хх г., 2 рабочих дня, истец выполнял свою трудовую функцию. хх.хх.хх г. ответчиком не включено в стаж истца. Следовательно, подлежит исключению из стажа истца хх.хх.хх г.. Таким образом, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежат включению 29 дней за период хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..

Спорные периоды с хх.хх.хх г. (пятница) по хх.хх.хх г. (понедельник), с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г. (воскресение) не включены в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтены ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Ответчиком не включён в стаж работы истца на лесозаготовках, в стаж работы в МКС период с хх.хх.хх г. (вторник) по хх.хх.хх г. (пятница) (4 дня), так как в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта указанный период работы истца не подтверждён работодателем как факт работы на лесозаготовках в условиях МКС.Расчётной ведомостью за август 2008 г. подтверждается, что ФИО1 отработал машинистом трелёвочной машины 144 часа, произведена оплата по табелю, бригадный приработок, доплата до тарифа, вредные условия, проездные (фиксированной суммой). Из расчётного листка за хх.хх.хх г. видно, что ФИО1 отработал 18 рабочих дней, 144 часа;бригадный приработок хх.хх.хх г. доплата до тарифа с 1 - хх.хх.хх г., проездные (фиксированной суммой) хх.хх.хх г. с 1 - хх.хх.хх г.; вредные условия хх.хх.хх г. оплата льготных дней родителей 3 дня, 24 часа, с 27 (среда) - хх.хх.хх г. Производственным календарём на хх.хх.хх г. г. установлены 21 рабочий день, 10 дней выходных, 168 часов при 40-часовой рабочей неделе. Истец отработал в хх.хх.хх г. 18 рабочих дней. 21 рабочий день - 18 рабочих дней = 3 рабочих дня (льготные дни родителей с 27 - хх.хх.хх г.). Ответчик не включил истцу в период работы на лесозаготовках и в условиях МКС 4 рабочих дня с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с учётом того, что истец не ставит вопрос о включении хх.хх.хх г. в стаж работы истца с особыми условиями труда в условиях МКС, суд рассматривает заявленные периодыс хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 27 дней, которые подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (понедельник) по хх.хх.хх г. (вторник) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. г. подтверждается отработанные ФИО1 80 часов.Произведена оплата по табелю, вредные условия, доплата до тарифа, бригадный приработок, оплата очередного отпуска. Расчётным листком за хх.хх.хх г. хх.хх.хх г. г. на имя ФИО1 подтверждается, что им отработано 10 рабочих дней, 80 часов, бригадный приработок с 19 - хх.хх.хх г., хх.хх.хх г. доплата до тарифа с 17 - хх.хх.хх г., вредные условия хх.хх.хх г. очередной отпуск с 1 - хх.хх.хх г. Согласно производственному календарю в хх.хх.хх г.. установлены 22 рабочих дня, 8 дней выходных, 176 часов. В период с 1 - хх.хх.хх г. ФИО1 находился в очередном отпуске, что составляет 12 рабочих дней + 4 дня выходных. Таким образом, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежат включению 30 дней за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..

Спорный период с хх.хх.хх г. (суббота) по хх.хх.хх г. (воскресение) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Как следует из расчётной ведомости за хх.хх.хх г.. ФИО1 отработал 128 часов, произведена оплата по табелю, вредные условия, доплата до тарифа, бригадный приработок. Как видно из расчётного листка за хх.хх.хх г. г. на имя ФИО1, им отработано 16 рабочих дней, 128 часов, начислен бригадный приработок, доплата до тарифа с 10 - 28 ноября, вредные условия хх.хх.хх г. г. производственным календарём установлены 19 рабочих дней, 11 дней выходных и праздничных, 151 час. 3 - хх.хх.хх г. установлены нерабочими праздничными днями, хх.хх.хх г. - предпраздничным днём, в который продолжительность работы сокращается на 1 час. В ноябре истцом отработано 16 рабочих дней, на которые выпадает (с учётом сведений, что истец работал с 10 - хх.хх.хх г.) 8 дней выходных. Таким образом, период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 26 дней, подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (понедельник) по хх.хх.хх г. (среда) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. подтверждается, что ФИО1 отработал 76 часов. Произведена оплата по табелю, бригадный приработок, вредные условия, доплата до тарифа, оплата больничного листа. Из расчётного листка за декабрь 2008 г. на имя ФИО1 видно, что им отработано 10 рабочих дней, 76 часов, начислен бригадный приработок с 1 - хх.хх.хх г., доплата до тарифа с 1 - хх.хх.хх г., вредные условия хх.хх.хх г. оплата больничного листа, в том числе, за счёт работодателя, 12 дней с 2 - хх.хх.хх г. Производственным календарём на хх.хх.хх г. установлены 23 рабочих дня, 8 дней выходных, 183 часа при 40-часовой рабочей неделе. хх.хх.хх г. установлен предпраздничным днём, в который период работы сокращается на 1 час. В период с 2 - хх.хх.хх г. истец находился на листке временной нетрудоспособности, что составляет 12 рабочих дней + 4 дня выходных = 16 дней. В хх.хх.хх г. истец отработал 10 дней, 76 часов (95 % рабочего времени), начиная с хх.хх.хх г.. Таким образом, в хх.хх.хх г. г. истцом отработано 10 рабочих дней+ 4 дня выходных = 14 дней. Таким образом, в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежит включению период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 30 дней.

Спорный период с хх.хх.хх г. (четверг) по хх.хх.хх г. (суббота) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью подтверждается, что ФИО1 отработал 128 часов, Произведена оплата - сдельные наряды, вредные условия. Расчётным листком за хх.хх.хх г. подтверждается, что ФИО1 отработал 16 рабочих дней, 128 часов. Начислена оплата: вредные условия, сдельные наряды с 19 - хх.хх.хх г., с 11 - хх.хх.хх г. Производственным календарём на хх.хх.хх г. установлены 16 рабочих дней, 15 дней праздничных и выходных, 128 часов при 40 часовой рабочей неделе. Дни с 1 - хх.хх.хх г. объявлены нерабочими днями. Таким образом, период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 31 день, подлежит включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (воскресение) по хх.хх.хх г. (суббота) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Как видно из расчётной ведомости за хх.хх.хх г. ФИО1 отработал 120 часов, Произведена оплата - вредные условия, разовая премия, сдельные наряды, очередной отпуск. Из расчётного листка за хх.хх.хх г. видно, что ФИО1 отработал 15 рабочих дней, 120 часов. Начисления: вредные условия, разовая премия, сдельные наряды с 9 - хх.хх.хх г., хх.хх.хх г. очередной 4 дня с 24 - хх.хх.хх г. Производственным календарём в хх.хх.хх г. установлены 19 рабочих дней, 9 дней праздничных и выходных, 152 часа при 40-часовой рабочей неделе. хх.хх.хх г. установлен праздничным нерабочим днём. Как установлено в судебном заседании в период с 24 - хх.хх.хх г. истец находился в отпуске, из них 4 рабочих дня + 1 день выходной. Таким образом, 19 рабочих дней в месяце - 15 рабочих дней фактически отработанных истцом - 4 рабочих дня, выпадающих на очередной отпуск, в связи с чем, период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 28 дней, подлежит включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Спорный период с хх.хх.хх г. (воскресение) по хх.хх.хх г. (вторник) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. начисления отпускных в связи с очередным отпуском ФИО1 Расчётным листком за хх.хх.хх г. на имя ФИО1 подтверждается нахождение истца в неоплачиваемом отпуске 5 дней с 25 - хх.хх.хх г., и 16 дней оплачиваемого очередного отпуска, 128 часов, с 1 - хх.хх.хх г. Производственным календарём на хх.хх.хх г. установлены 21 рабочий день, 9 дней выходных и праздничных. 168 часов при 40-часовой рабочей неделе. Выходным днём установлен хх.хх.хх г.. Как установлено в судебном заседании, истец находился в оплачиваемом очередном отпуске с 1 - хх.хх.хх г., что составляет 16 рабочих дней, и 8 дней праздничных и выходных = 24 дня. Согласно сведениям расчётного листка за хх.хх.хх г. в период с 25 - хх.хх.хх г. истец находился в неоплачиваемом отпуске. Вместе с тем расчётный листок за хх.хх.хх г. содержит следующие сведения:оплата больничного листа 6 дней, 48 часов, хх.хх.хх г. г. - хх.хх.хх г.; оплата больничного листа за счёт работодателя с 23 - хх.хх.хх г. Таким образом, в период очередного отпуска с 23 - хх.хх.хх г. истец находился на листке временной нетрудоспособности. Согласно сведениям расчётного листка за хх.хх.хх г. г. имелся также листок нетрудоспособности 6 дней, окончанием хх.хх.хх г., учитывая, что в судебном заседании нашло своё подтверждение, что работодатель считал листки временной нетрудоспособности в рабочих днях, 6 дней 48 часов, суд приходит к выводу, что в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. истец находился на листке временной нетрудоспособности, что нашло своё отражение в расчётном листке за хх.хх.хх г. .... образом, суд приходит к выводу, что листок временной нетрудоспособности был предъявлен работодателю за хх.хх.хх г.., когда и были произведены начисления по листку. В связи непредставлением листка нетрудоспособности за период с 25 - хх.хх.хх г. работодатель проставил в табеле работнику неоплачиваемый невыход в марте, оплатив листок нетрудоспособности за данный период в хх.хх.хх г. признав причину невыхода истца на работу уважительной.В связи с изложенным, подлежит включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 31 день.

Спорный период с хх.хх.хх г. (среда) по хх.хх.хх г. (четверг) не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Расчётной ведомостью за хх.хх.хх г. подтверждается, что ФИО1 отработал 24 часа, произведена оплата по табелю, больничный лист, в том числе, за счёт работодателя, очередной отпуск. Как видно из расчётного листка за хх.хх.хх г. произведены начисления по табелю за 3 рабочих дня, 24 часа; очередной отпуск 2 дня, 16 часов, с 14 - хх.хх.хх г.; очередной отпуск 8 дней, 63 часа, с 21 - хх.хх.хх г.; оплата больничного листа 6 дней, 48 часов, хх.хх.хх г. хх.хх.хх г.; оплата больничного листа со 2 - хх.хх.хх г. Производственным календарём на хх.хх.хх г. установлены 22 рабочих дня, 8 дней выходных, 175 часов при 40-часовой рабочей неделе. хх.хх.хх г. являлось предпраздничным днём, в который продолжительность работы сокращается на 1 час. Как было установлено ранее, хх.хх.хх г. истец находился на листке временной нетрудоспособности. В период со 2 - хх.хх.хх г. истец также находился на листке временной нетрудоспособности, из них 8 рабочих дней + 4 дня выходных = 12 дней. В период 14 - 15 апреля истец находился в очередном отпуске, 2 рабочих дня. В апреле истцом отработано 3 рабочих дня с 16 - хх.хх.хх г. + 2 дня выходных = 5 дней.В период с 21 - хх.хх.хх г. истец находился в очередном отпуске (10 дней, из них 8 дней рабочих). В связи с изложенным, подлежит включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 30 дней.

Спорный период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Из расчётной ведомости за хх.хх.хх г., что ФИО1 отработал 106 часов. Произведена оплата - сдельные наряды, вредные условия, очередной отпуск. В хх.хх.хх г. производственным календарём установлены 19 рабочих дней, 12 дней праздничных и выходных, 151 час. Дни с 1 - 3, с 9 - хх.хх.хх г. установлены нерабочими, праздничными днями. хх.хх.хх г. предпраздничный день, в котором продолжительность работы сокращается на 1 час. В хх.хх.хх г. отработано 106 часов (106 рабочих часов / 8 часов = 13,25 рабочих дней, при установленных рабочих часах в месяц 18,875). Таким образом, в стаж работы истца с особыми условиями труда подлежит включению 13 рабочих дней, 12 дней праздничных и выходных = 25 дней. 31 день - 25 дней = 6 дней. Надлежащих доказательств о периоде и днях отпуска в хх.хх.хх г. согласно которым начислены отпускные выплаты истцу в хх.хх.хх г. в судебное заседание не представлено. В связи с чем, суд находит 6 дней в мае 2009 г. не подлежащими включению в стаж работы истца с особыми условиями труда. В связи с изложенным, подлежит включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 25 дней.

Спорный период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. не включён в поимённый списокв стаж работы истца с особыми условиями труда, представленный работодателем в адрес пенсионного органа, не учтён ответчиком в стаж работы истца с особыми условиями труда. Из расчётной ведомости следует, что в хх.хх.хх г.. ФИО1 отработал 160 часов, произведена оплата - вредные условия, сдельные наряды, по среднему заработку. Из расчётного листка ФИО1 за хх.хх.хх г., что им отработано 20 дней, 160 часов, начислено: вредные условия хх.хх.хх г. сдельные наряды, 3 дня оплата по среднему с 3 - хх.хх.хх г. Производственным календарём хх.хх.хх г. в июле определено 23 рабочих дня, 8 дней выходных, 184 часа. Учитывая, что истцом отработано 20 рабочих дней с оплатой сдельные наряды, с 3 (пятница) - хх.хх.хх г.(вторник), 3 рабочих дня истцу произведена оплата по среднему заработку, 23 рабочих дня истцом отработаны в хх.хх.хх г. между тем, суд приходит к выводу о не включении периода с 3 - хх.хх.хх г. в стаж работы истца с особыми условиями труда, так как отсутствует подтверждение, что в указанный период работа истца относилась к работе с особыми условиями труда. Таким образом, включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховойпенсии по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»,подлежат включениюпериоды с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., 26 дней.

Анализируя представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу, что подтверждённые в судебном заседании периодыработы ФИО1 были необоснованно исключены ОСФРоссии по РК из периода работы истца в особых условиях. Доводы ОСФ России по РК о том, что страхователь представил сведения индивидуального (персонифицированного) учёта без подтверждения факта работы истца на лесозаготовках, суд находит подлежащими отклонению, поскольку исключение работодателем из периодов работы истца в особых условиях периодов очередных оплачиваемых и дополнительных отпусков, выходных, нерабочих праздничных дней, а также фактически отработанных периодов в особых условиях труда противоречит положениям закона и нарушает права истца на своевременное социальное обеспечение, установленное законодательством.

В силу частей 1, 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, ст. 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимым документами, подлежащими предоставлению заявителем с учётом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

В судебном заседании нашёл своё подтверждение факт обращения ФИО1, хх.хх.хх г. года рождения, хх.хх.хх г. с заявлением в ОСФ России по РК о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом РФ в Определениях от хх.хх.хх г. №-О, от хх.хх.хх г. №-О, положения ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», предусматривая сроки, с которых назначается пенсия, наделяют гражданина свободой действий по реализации (отказу от реализации) права на пенсионное обеспечение и способствуют своевременному обращению граждан за назначением пенсии.

Из ч. 6 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» следует, что правила обращения за страховой пенсией и её назначения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии с ч. 6 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от хх.хх.хх г. №н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчёта, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Правила).

Пунктами 20 - 22 Правил предусмотрено, что пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня приобретения права на пенсию, за исключением случаев, указанных в статьях 22, 25.1 Федерального закона «О страховых пенсиях». Днём обращения за назначением пенсии считается день приёма территориальным органом Пенсионного фонда РФ заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми для её назначения документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, за исключением случаев, указанных в пунктах 22 - 24 настоящих Правил.

В п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от хх.хх.хх г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», разъяснено что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18, 19 Федерального закона от хх.хх.хх г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Данные разъяснения применимы и при разрешении споров, связанных с реализацией права на назначение страховой пенсии по старости, так как в Федеральном законе «О страховых пенсиях» содержатся аналогичные нормы о порядке установления страховых пенсий и сроках их назначения (статьи 21, 22 названного Федерального закона).

Из приведённого правового регулирования, позиции Конституционного Суда РФ, разъяснений Пленума Верховного Суда РФ следует, что страховая пенсия по старости, в том числе, назначаемая досрочно в соответствии с положениями ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на данную пенсию.

Назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляются территориальным органом Пенсионного фонда РФ. Если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину пенсию со дня его обращения с заявлением в такой орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения права на пенсию - с момента возникновения такого права.

В соответствии с ч. 2 ст. 26 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о восстановлении нарушенных прав истца на пенсионное обеспечение путём признания решения пенсионного органа от хх.хх.хх г. № об отказе в установлении пенсии в части отказа во включении периодов работы:

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с 14.05.2004по хх.хх.хх г. (17 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (24 дня);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (3 дня);

- хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. (6 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (4 дня);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (29 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г.,

- хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (12 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. (26 дней);

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (27 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (29 дней);

- хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (26 дней);

- хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (30 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (25 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.,

в стаж работы с особыми условиями труда (лесозаготовки), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7. ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», незаконным, подлежащим отмене. Возложении обязанности на ОСФ России по РК зачесть указанные периодыработы ФИО1 в стаж работы с особыми условиями труда (лесозаготовки), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7. ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Учитывая, что необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости стаж работы истца с особыми условиями труда с учётом учтённых периодов достаточен, суд приходит к выводу, об обязании ОСФ России по РК назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» с хх.хх.хх г..

В соответствии с ч. 1 ст. 98 гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

В связи с изложенным с ОСФ России по РК в пользу ФИО1 подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2, СНИЛС ФИО10,удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решениеотделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ...., ИНН № от хх.хх.хх г. № об отказе вустановлении пенсии в части отказа во включении периода работы в стаж работы с особыми условиями труда (лесозаготовки) ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30, части 2 статьи 33 Федерального закона от хх.хх.хх г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы:

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (17 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (24 дня);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (3 дня);

- хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. (6 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (4 дня);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (29 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г.,

- хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (12 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. (26 дней);

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (27 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (29 дней);

- хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (26 дней);

- хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (30 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (25 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .... зачесть ФИО2 в стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30Федерального закона от хх.хх.хх г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (17 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (24 дня);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (3 дня);

- хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. (6 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (4 дня);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (29 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г.,

- хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (12 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г. (26 дней);

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (27 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (29 дней);

- хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. - хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (26 дней);

- хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (30 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (25 дней);

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.;

- с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г..

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .... назначить ФИО1 пенсию по старости в соответствии с пунктом7 части 1 статьи 30, части 2 статьи 33 Федерального закона от хх.хх.хх г. № 400-ФЗ«О страховых пенсиях» с хх.хх.хх г.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .... в пользу ФИО2 судебные расходы в размере 300 руб. (триста рублей).

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Олонецкий районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья подпись С.А. Петрова

Копия верна судья С.А. Петрова

Справка:

мотивированное решение в порядке статей 107, 199 ГПК РФ

составлено хх.хх.хх г..

Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-20/2024 (2-593/2023;) ~ М-520/2023 от 11.10.2023

2-20/2024 (2-593/2023;) ~ М-520/2023

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица