Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-794/2024 ~ М-814/2024 от 18.07.2024

Дело № 2-794/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гудермес, ЧР                                           20 августа 2024 года

Гудермесский городской суд Чеченской Республики в составе:

председательствующего судьи Ибрагимова А.И.,

при секретаре ФИО5,

с участием: истца ФИО3,

представителя ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике – главного специалиста-эксперта Клиентской службы (на правах отдела) в <адрес> ФИО6, представившего доверенность № МА-10 от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО3 к Клиентской службе СФР в <адрес> Чеченской Республики о включении периода работы в трудовой стаж,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к Клиентской службе СФР в <адрес> Чеченской Республики о включении периода работы в трудовой стаж, обосновав его следующими доводами.

ДД.ММ.ГГГГ на ее имя была оформлена трудовая книжка. В 2024 году ею был собран пакет документов для оформления пенсии, однако ей отказано, так как при рассмотрении трудовой книжки для исчисления страхового стажа в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует оттиск печати на увольнении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оттиск печати не соответствует периоду времени, переводы не заверены печатью; с печатью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оттиск печати не соответствует периоду времени; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оттиск печати не соответствует периоду; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нет заверяющей подписи должностного лица. Все указанные периоды работы проверить не предоставляется возможным ввиду не сохранности архивов, уничтожены в период проведения операция по наведению конституционного порядка и контртеррористическая операция на территории ЧР в 1994-1999 г.

В банке у них не был отдел кадров. Они не имели понятия, где, у кого и как хранились их трудовые книжки. При проведении контртеррористической операции их вызвал управляющий банком ФИО2, поручил им их трудовые книжки для сохранения, чтобы при таких обстоятельствах они не были утеряны.

Какими печатями они заверяли записи в трудовых книжках, они не знали. Они узнали обо всех замечаниях, когда обратились в пенсионный фонд, и им отказали признать весь период работы, что и побудило ее обратиться в суд о признании всего рабочего времени.

В судебном заседании ФИО3 исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить по изложенным в нем доводам и основаниям.

Представитель ответчика ФИО6 в судебном заседании не возражал против удовлетворения иска.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей, а так же исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Положениями ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В спорный период работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

Из представленной суду трудовой книжки серии АТ-III № следует, что она была заведена на ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в которой содержатся следующие сведения:

- ДД.ММ.ГГГГ – принята в Гудермесское отделение Госбанка на должность телетайпистом временно;

- ДД.ММ.ГГГГ – переведена временно на должность старшего бухгалтера;

- ДД.ММ.ГГГГ – зачислена (переведена) старшим бухгалтером;

- ДД.ММ.ГГГГ – уволена в связи с переводом в Чечено-Ингушское республиканское управление Агропромбанка ССР;

- ДД.ММ.ГГГГ – назначена на должность старшего бухгалтера Гудермесского отделения Агропромбанка в порядке перевода из Чечено-Ингушской республиканской конторы Госбанка;

- ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность экономиста по учету;

- ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность экономиста II категории;

- ДД.ММ.ГГГГ – уволена в порядке перевода в Гудермесский филиал коммерческого банка «ЧИАгропромбанк»;

- ДД.ММ.ГГГГ – назначена на должность экономиста II категории Гудермесского филиала коммерческого банка «ЧИАгропромбанк»;

- ДД.ММ.ГГГГ – уволена в порядке перевода в Гудермесское отделение Национального банка ЧР;

- ДД.ММ.ГГГГ – назначено на должность экономиста II категории Гудермесского отделения Национального банка ЧР;

- ДД.ММ.ГГГГ – уволена в связи с ликвидацией Нацбанка;

- ДД.ММ.ГГГГ – назначена на должность экономиста II категории Гудермесского филиала Кредитпромбанка «Нийсо»;

- ДД.ММ.ГГГГ – уволена в связи с ликвидацией Гудермесского филиала Кредитпромбанка «Нийсо».

Из заключения № от ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Чеченской Республике следует, что при проверке документов, представленных ФИО3 для назначения пенсии, вышеуказанные периоды работы не учтены в страховой стаж.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7 и ФИО8 подтвердили по существу доводы заявителя и устанавливаемые судом обстоятельства, пояснили, что они работали вместе с заявителем, регулярно встречались на рабочих планерках и собраниях.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей и подвергать сомнениям представленные ими трудовые книжки.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Таким образом, анализ содержащихся в вышеуказанной трудовой книжке сведений позволяют установить, что истец в спорный период работала в банке в вышеуказанных должностях.

Согласно ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем и полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Учитывая изложенное, оценивая представленные доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что иск ФИО3 подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

    1. Исковое заявление ФИО3 к Клиентской службе СФР в <адрес> Чеченской Республики о включении периода работы в трудовой стаж удовлетворить.

2. Включить в страховой (общий трудовой) стаж ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения уроженки <адрес> ЧИАССР период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гудермесском отделении Госбанка, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гудермесском отделении Агропромбанка, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гудермесском филиале коммерческого банка «ЧИАгропромбанк», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гудермесском отделении Национального банка ЧР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гудермесском филиале Кредитпромбанка «Нийсо».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чеченской Республики путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Гудермесский городской суд Чеченской Республики.

Председательствующий:         -подпись-

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 09.08.2024

Подлинник решения хранится в гражданском деле № 2-671/2024

Копия верна:

Судья                                                                   А.И. Ибрагимов