Решение по делу № 5-559/2017 от 17.10.2017

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

с. Сладково 17 октября 2017 года

дело № 5-559/2017/1м

          Мировой судья судебного участка № 1 Сладковского судебного района Тюменской области Кушин С.В., с участием помощника прокурора Сладковского района Тюменской области Ходаковой А.С., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.7 КоАП РФ в отношении Плешкова А.А.,родившегося <ДАТА2> в <АДРЕС>, <ОБЕЗЛИЧЕНО>», женатого, имеющего на иждивении одного несовершеннолетнего ребенка, зарегистрированного и проживающего по <АДРЕС>, ранее не привлекавшегося к административной ответственности за однородные правонарушения,

У С Т А Н О В И Л:

Плешков А.А., являясь руководителем <ОБЕЗЛИЧЕНО>», юридический <АДРЕС>, в период с <ДАТА3> по настоящее время не представил в ГАУ ТО Центр занятости населения <АДРЕС> района сведения о наличии вакантных мест в организации.

Помощник прокурора Сладковского района Тюменской области Ходакова А.С. считает вину Плешкова А.А. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, доказанной, доводы изложенные в постановлении поддержала.

Учитывая мнение помощника прокурора Сладковского района Тюменской области, в судебном заседании исследовались представленные в деле доказательства.

Одним из основных принципов правового регулирования и иных непосредственно связанных с ними отношений в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ является обеспечение права каждого работника на защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Согласно п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (редакции от 29.12.2015 года) «О занятости населения в Российской Федерации» - при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним , условия оплаты труда каждого конкретного работника, в случае , если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и ( или ) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

-сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

-информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов - п.3 ст. 23 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Из информации ГАУ ТО Центр занятости населения Сладковского района следует, что <ОБЕЗЛИЧЕНО>» не исполнены требования ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», а именно за период с 13.04.2015 года по настоящее время не представлены необходимые сведения в орган службы занятости Сладковского района в части наличия вакантных рабочих мест на предприятии.

В действиях директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» Плешкова А.А. усматривается состав правонарушения, предусмотренного 19.7 КоАП РФ - непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.

Плешков А.А. в судебном заседании вину признал в полним объеме.

Плешков А.А.несет административную ответственность как должностное лицо на основании ст.2.4 КоАП РФ.

Судья выносит решение, руководствуясь общими правилами назначения наказания и внутренним убеждением, учитывает личность виновного, отсутствие отягчающих и смягчающих административную ответственность обстоятельств, и считает, что необходимо избрать наказание в виде административного штрафа пределах санкции вменяемой статьи.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.3.1, 4.1, 26.11, 29.9-29.10 КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

          Признать Плешкова А.А. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ иподвергнуть административному наказанию в виде административного штрафав размере 300 (триста)рублей.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Сладковский районный суд Тюменской области в течение 10 (десяти) дней со дня его получения на руки. Постановление вступает в законную силу после истечения срока обжалования, если не было обжаловано или опротестовано. В соответствии со ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления в законную силу. Сумма штрафа подлежит зачислению по реквизитам: УФК по Тюменской области /Прокуратура Тюменской области/ ИНН 7204006003, КПП 720401001, счет 401 018 103 000 000 10005, ОКТМО 71701000, КБК 41511690010016000140, БИК 047102001, Банк получателя: Банк ГРКЦ ГУ Банка России по Тюменской области. Квитанцию об уплате штрафа необходимо представить в судебный участок № 1 Сладковского судебного района Тюменской области. Неуплата штрафа в указанный срок влечет административную ответственность, предусмотренную ст.20.25 КоАП РФ: наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей.

Мировой судья                                                                                               С.В. Кушин