Дело №2-4107/2020
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
10 декабря 2020 года г. Архангельск
Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Ваппер К.С., с участием прокурора Ивановой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родионова Е. Р. к государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования Архангельской области «Дворец детского и юношеского творчества» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
Родионов Е.Р. обратился в суд с иском к государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования Архангельской области «Дворец детского и юношеского творчества» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности педагога дополнительного образования. Приказом от 08 сентября 2020 года №-л он уволен с работы по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение является незаконным.
В судебном заседании истец Родионов Е.Р. и представитель ответчика Морозов С.В. просили суд утвердить мировое соглашение на предложенных сторонами условиях.
Прокурор Иванова Н.В. не возражала против утверждения мирового соглашения.
Заслушав стороны, прокурора, суд приходит к следующему.
В силу положений статьи 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
С учетом положений статьи 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом.
Согласно части 7 статьи 153.10 ГПК РФ при рассмотрении вопроса об утверждении мирового соглашения суд исследует фактические обстоятельства спора и представленные лицами, участвующими в деле, доводы и доказательства, дает им оценку лишь в той мере, в какой это необходимо для проверки соответствия мирового соглашения требованиям закона и отсутствия нарушений прав и законных интересов других лиц.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения (часть 11 статьи 153.10 ГПК РФ).
Из материалов дела следует, что истец Родионов Е.Р. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ГБОУДО АО «Дворец детского и юношеского творчества» в должности педагога дополнительного образования.
Приказом от 08 сентября 2020 года №-л Родионов Е.Р. уволен с работы по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В ходе рассмотрения дела стороны пришли к соглашению по условиям которого ответчик обязуется в течение трех рабочих дней с момента вступления определения суда в законную силу изменить формулировку увольнение Родионова Е.Р. на увольнение по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, дата увольнения изменению не подлежит, истец обязуется представить работодателю трудовую книжку, иные документы не позднее дня вступления определения в законную силу, с момента подписания соглашения истец отказывается от исковых требований в полном объеме, судебные расходы сторонами друг другу не возмещаются.
Суд считает, что условия предложенного мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц. В судебном заседании стороны ходатайствовали об утверждении мирового соглашения на согласованных условиях.
Суд полагает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами на указанных условиях, поскольку оно при сложившемся споре не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 153.10, 224, 225 ГПК РФ, суд
определил:
утвердить заключенное сторонами мировое соглашение по гражданскому делу по иску Родионова Е. Р. к государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования Архангельской области «Дворец детского и юношеского творчества» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по условиям которого:
Ответчик обязуется в течение трех рабочих дней с момента вступления определения суда об утверждении мирового соглашения в законную силу изменить формулировку основания увольнения истца с подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт третий части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), внести все необходимые изменения в трудовую книжку и иные документы, дата увольнения не подлежит изменению – 08 сентября 2020 года.
Истец обязуется представить в адрес ответчика трудовую книжку и иные документы не позднее дня вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения, а также подписать документы, необходимые для внесения изменений, связанных с изменением основания увольнения.
Истец с момента подписания мирового соглашения отказывается от заявленных исковых требований в полном объеме.
С момента вступления мирового соглашения в законную силу истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
Судебные расходы, понесенные сторонами при рассмотрении данного дела № 2-4107/2020, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Производство по делу прекратить.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению.
Определение суда может быть обжаловано в Третий кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня его вынесения.
Судья Е.В. Романова