Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2609/2022 ~ М-2486/2022 от 03.08.2022

УИД 21RS0024-01-2022-003356-67

№ 2-2609/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2022 года                       г. Чебоксары

Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Горшковой Н.И., при секретаре судебного заседания Кипятковой А.Н.,

с участием помощника прокурора Калининского района г. Чебоксары Чувашской Республики – Александровой О.Н.,

истца – Семеновой А.М.,

ответчика - Семьянина М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Калининского района г. Чебоксары Чувашской Республики в интересах Семеновой Александры Михайловны к индивидуальному предпринимателю Семьянину Михаилу Нестеровичу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Заместитель прокурора Калининского района г.Чебоксары обратился в суд иском в интересах Семеновой А.М. к индивидуальному предпринимателю Семьянину М.Н. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 47365 рублей, образовавшейся за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32236 руб.07 коп.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ Семенова А.М. работала у индивидуального предпринимателя Семьянина М.Н. в должности <данные изъяты> с окладом в размере 12 000 рублей ежемесячно согласно заключенному трудовому договору №. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивалась заработная плата в полном объеме, при увольнении полный расчет также не был произведен. После увольнения ей была выплачена сумма в размере 21500 рублей, а именно ДД.ММ.ГГГГ – 3000 руб., ДД.ММ.ГГГГ -1500 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 8000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 3000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6000 рублей. Денежная компенсация на день обращения в суд на основании ст. 236 ТК РФ составила за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32236 руб.07 коп.

Помощник прокурора Калининского района г.Чебоксары Александрова О.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, вновь приведя их суду.

Истец Семенова А.М. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, указывая, что задолженность по заработной плате ответчиком не погашена.

Ответчик индивидуальный предприниматель Семьянин М.Н. в судебном заседании исковые требования признал, просил суд уменьшить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы с учетом семейного и материального положения. Ответчику судом разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст.ст.35, 39, 173,198 ГПК РФ.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд установил следующее.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленного в материалы гражданского дела трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между индивидуальным предпринимателем Семьяниным М.Н. (работодатель) и Семеновой А.М. (работник) следует, что Семенова А.М. была принята на работу в качестве <данные изъяты> с испытательным сроком 1 месяц и с определением оплаты труда в виде ежемесячной выплаты оклада в размере 12 000 рублей (л.д.16-17).

ДД.ММ.ГГГГ Семенова А.М. была уволена по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника, что не оспаривается сторонами.

Из объяснений истца следует, что ответчик при увольнении не выплатил заработную плату и задолженность составляла 68865 руб., указанный факт ответчиком не оспаривается.

Как указывает истец и не оспаривается ответчиком, ИП Семьянин М.Н. выплатил Семеновой А.М. в счет погашения задолженности по заработной плате 21500 рублей, а именно ДД.ММ.ГГГГ – 3000 руб., ДД.ММ.ГГГГ -1500 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 8000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере 3000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 6000 рублей. Остаток задолженности по заработной плате Семеновой А.М. составляет 47365 рублей. Как указывалось выше, ответчик данные обстоятельства признал, доказательств того, что он в полном объеме произвел расчет по заработной плате с Семеновой А.М. либо иной расчет суммы задолженности суду не представил.

Прокурор просит так же взыскать с ответчика в пользу Семеновой А.М. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ в размере 32236 рублей 07 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд, проверив представленный прокурором расчет, признает его верным, расчет произведен с учетом частичного погашения задолженности в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.

В силу части 1 статьи 39 и части 2 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Согласно части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая во внимание положения указанных выше норм права в совокупности с представленными по делу доказательствами, а также учитывая, что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

При изложенных обстоятельствах, требования, заявленные прокурором о взыскании в пользу Семеновой А.М. задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 47365 рублей и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32236 руб.07 коп. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Заявление ответчика об уменьшении суммы компенсации в связи с расторжением брака, его стационарным лечением и трудным материальным положением не подлежит удовлетворению, поскольку действующим законодательством не предусмотрено уменьшение процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2588 руб. 03 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать индивидуального предпринимателя Семьянина Михаила Нестеровича в пользу Семеновой Александры Михайловны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 47365 (сорок семь тысяч триста шестьдесят пять) рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32236 (тридцать две тысячи двести тридцать шесть) рублей 07 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Семьянина Михаила Нестеровича в доход муниципального бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере 2588 (две тысячи пятьсот восемьдесят восемь) рублей 03 копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары в течение месяца с момента составления мотивированного решения суда.

Судья                 подпись            Н.И. Горшкова

Мотивированное решение изготовлено 2 сентября 2022 года