Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5128/2024 ~ М-2958/2024 от 13.05.2024

дело № 2-5128/2024

53RS0022-01-2024-006156-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июля 2024 года    Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Гусенкова А.С.

при секретаре Потапчик О.В.

с участием старшего помощника прокурора Новгородского района Скирмантас А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Новгородского района, действующего в интересах Никонов А.В., к ООО «Трест-2» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

прокурор Новгородского района обратился в суд с иском к ООО «Трест-2» о взыскании в пользу Никонова А.В. задолженности по оплате труда в сумме 14 978 рублей 94 копейки, компенсации за задержку заработной платы в сумме 4 370 рублей 86 копеек. В обоснование указано, что Никонов А.В. состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Приказом ООО «Трест-2» от ДД.ММ.ГГГГ № УВ Никонов А.В. уволен из ООО «Трест-2». При этом ответчик не произвёл причитающиеся истцу при увольнении выплаты. В связи с нарушением ООО «Трест-2» срока выплаты заработной платы с ответчика подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечён временный управляющий ООО «Трест-2» Коган Р.И.

В судебном заседании старший помощник прокурора Новгородского района Скирмантас А.А. исковые требования поддержала.

Истец Никонов А.В., представитель ответчика, третье лицо, извещённые о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явились, ходатайств об отложении судебного заседания не заявили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч.ч. 6, 9 ст. 136 ТК РФ).

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Никонов А.В. был принят в ООО «Трест-2» на <данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-Пр). Приказом ООО «Трест-2» от ДД.ММ.ГГГГ № УВ заключенный с Никоновым А.В. трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «Трест-2» имелась задолженность перед Никоновым А.В. по заработной плате за март 2023 года в размере 14978 рублей 94 копейки. Невыплаченная заработная плата подлежит взысканию с ответчика в указанном размере.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ООО «Трест-2» нарушен срок выплат работнику Никонову А.В., с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию проценты, предусмотренные ч. 1 ст. 236 ТК РФ, начисление которых следует произвести за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата определена стороной истца) на сумму задолженности в размере 4 370 рублей 86 копеек.

С учётом изложенного, размер подлежащей взысканию с ООО «Трест-2» компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, составляет 4 370 рублей 86 копеек. Предусмотренных законом оснований для уменьшения процентов не имеется.

Так как решение суда состоялось в пользу истца, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 333.40 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме 774 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 140, 236 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-2» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. (░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 978 ░░░░░░ 94 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 370 ░░░░░░ 86 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-2» (░░░ №) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 774 ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-2» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 978 ░░░░░░ 94 ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░    ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 10 ░░░░ 2024 ░░░░