Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-429/2024 (2-4953/2023;) ~ М-4679/2023 от 22.11.2023

    РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    УИД 50RS0044-01-2023-006963-87

    Дело 2- 429 /2024

    город Серпухов Московской области

    15 января 2024 года

    Серпуховский городской суд Московской области в составе:

    председательствующего судьи Коляды В.А.,

    при    ведении протокола судебного заседания    помощником судьи Буянкиной А.В.,

    с участием:

    прокурора Волковой Ю.В.,

    представителя ответчика ООО «Содружество» - генерального директора Приваловой Ю.А.,

    рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по     иску    Серпуховского городского прокурора Московской области в интересах Бычкова Евгения Дмитриевича к ООО «Содружество» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации    морального вреда,

    установил:

Серпуховский городской прокурор Московской области обратился в суд в интересах Бычкова Е.В. к ООО «Содружество» с исковыми требованиями о взыскании заработной платы в размере 230 619,17 руб., компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что Бычков Е.В. в период времени с 1 1.07.2022 (приказ <номер> от 11.07.2022) по 18.07.2023 (приказ <номер> от 18.07.2023) работал в Обособленном подразделении «Оболенск» ООО «Содружество» в должности электромонтажник. Вместе с тем, при увольнении Бычкова Е.Д из ООО «Содружество» расчет с ним произведен не был. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы за период с 13.01.2023 по 18.07.2023 составляет 230 619 рублей 17 копеек. На основании изложенного истец обратился в суд с указанными исковыми требованиями.

Истец Бычков Е.Д. в судебное заседание не явился, извещен.

Прокурор Волкова Ю.В. в судебном заседании на требованиях настаивала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении

Представитель ответчика ООО «Содружество» - генеральный директор Привалова Ю.А. исковые требования признала частично, иск признала в части не выплаченной заработной платы, в компенсации морального вреда просила отказать.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 19 ТК РФ, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Судом установлено, что истец Бычков Е.Д. осуществлял трудовую деятельность в Обособленном подразделении «Оболенск» ООО «Содружество» с 11.07.2022 по 18.07.2023 в должности электромонтажник. Должностной оклад истца в месяц составил 34483 рублей без учета вычета НДФЛ (л.д.7,8-10).

18.07.2023 трудовой договор сторонами расторгнут по инициативе работника, в соответствии с п. 3 ч 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

На момент увольнения имелась задолженность по выплате заработной платы 230 619 рублей 17 копеек, что подтверждается справкой о задолженности (л.д.12).

Указанные выше обстоятельства в ходе судебного разбирательства ответчиком не оспаривались.

Как установлено в ходе судебного разбирательства при увольнении Бычкова Е.Д. ответчик полного расчета не произвел.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Стороной истца представлен расчет задолженности и расчетные листки ответчика по заработной плате, проверив которые, суд счел его арифметически верным и обоснованным.

Учитывая изложенные положения действующего законодательства, проверив расчет, учитывая также, что истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика в указанный период, доказательств, подтверждающих выплату истцу причитающихся денежных средств при увольнении, суду ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 230 619 рублей 17 копеек обоснованы и подлежат удовлетворению.

Каких-либо возражений относительно заявленных требований ответчиком не представлено.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что действиями работодателя, необоснованно задержавшего при увольнении выплату истцу заработной платы, последним был причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца его денежную компенсацию.

При определении суммы компенсации, суд, учитывая конкретные обстоятельства дела, а также, исходя из принципов разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

С учётом размера удовлетворенных требований истца в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 5806 рублей 19 копеек на основании абз. 8 ч. 2 ст. 61.1 БК РФ в доход соответствующего бюджета.

       Руководствуясь статьями 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

    РЕШИЛ:

              Исковые требования       Серпуховского городского прокурора Московской области в интересах Бычкова Евгения Дмитриевича к ООО «Содружество» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации    морального вреда,    удовлетворить:

      взыскать с ООО «Содружество» (ИНН 9721093985) в пользу Бычкова Евгения Дмитриевича (<дата> рождения, ИНН <номер>) задолженность    по заработной    плате за период с 13 января 2023 года по 18 июля 2023 года включительно в размере 230619 (двести тридцать тысяч рублей шестьсот девятнадцать) рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.

        Взыскать с    ООО «Содружество» (ИНН 9721093985)       в бюджет муниципального образования городской округ Серпухов Московской области    государственную пошлину в размере 5806 (пять тысяч восемьсот шесть) рублей 19 копеек.

        Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме    путём    подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд    через Серпуховский городской суд.

             Председательствующий судья                                 В.А. Коляда

      Мотивированное решение изготовлено 22 февраля 2024 года

            Председательствующий судья                                 В.А. Коляда