Решение по делу № 5-668/2016 от 08.06.2016

                                                                                            Дело <НОМЕР>

Дело <НОМЕР>

Дело <НОМЕР>

Дело <НОМЕР>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

        г. <АДРЕС>                                                                               <ДАТА1>

       Мировой судья судебного участка <НОМЕР> г. <АДРЕС> <ФИО1>, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП, в отношении юридического лица ООО «Ровер», регистрационный <НОМЕР>, зарегистрировано <ДАТА2> в МИФНС <НОМЕР> по РА,  расположенного в г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 29, ИНН <НОМЕР>,  ОКПО <НОМЕР>,

УСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо ООО «Ровер» ранее подвергнутое административному наказанию в виде административного штрафа за административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, вновь совершило аналогичное административное правонарушение при следующих обстоятельствах.

На сервис Онлайн Инспекция труда поступило заявлением в электронном виде  машиниста крана ООО «Ровер» <ФИО2> по вопросу невыплаты      заработанных платы за три отработанных месяца в 2016 году.           

Документарная проверка проводилась по адресу г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>.  д. 19, каб.307, с 09:00 до 16:10 час.    

ООО «Ровер» (место нахождения: <АДРЕС>,) осуществляется деятельность по добыче и переработке каменного угля на участках недр, расположенных на территории Кемеровского муниципального района.         

По состоянию на <ДАТА3> на предприятии трудоустроено 624 человек.

С <ФИО2> <ДАТА4> был заключен трудовой договор <НОМЕР> и приказом <НОМЕР>-к он был принят на постоянную работу с полным рабочим днем по профессии машинист крана КС-4372 Б «Юргинец» на разрез, бульдозерно-тракторного участка. Приказом <НОМЕР> от <ДАТА5> выполняет работу машиниста гусеничного крана МКГ-25 времонто-механическом участке разреза.           

Согласно Положению об оплате труда ООО «Ровер» заработная плата работникам выплачивается 30 числа текущей месяца, а также 15 числа месяца, следующего за расчетным.

  В декабре 2015 года <ФИО2> отработал 22 смен (176 час.) за выполненную работу была начислена сумма, полагающаяся к выплате в размере 20640 рублей. Исходя из локального акта организации, первая часть заработной платы должны быть, получена заявителем <ДАТА6> вторая часть <ДАТА7> Указанные денежные выплаты были произведены <ФИО2> только <ДАТА8>      

В январе 2016 года отработал 21 смен (165 час.) за выполненную работу была начислена сумма, полагающаяся к выплате в размере 15673,75 рублей. В феврале 2016 года отработал 20 смен (160час.), сумма к выплате составила 15953,98 руб. На день окончания проверки денежные средства <ФИО2> за январь, февраль 2016года не выплачены.

Нарушено право работника <ФИО2> на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.          

Кроме того,    в Государственную инспекцию труда в <АДРЕС> области обратилась с заявлением бывшая работница ООО «Ровер» уборщица <ФИО4> Ольга Ильинична по вопросу несвоевременной выплаты заработанных денежных средств в установленные сроки, расчетных сумм полагающихся на день окончания трудового договора, невыдача специальной одежды.

  Документарная проверки проводилась по адресу г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 19, каб.307, с 09:00 до 16:10 час.                           

  Установлено, что с <ФИО5> <ДАТА9> был заключен трудовой договор <НОМЕР> и приказом <НОМЕР> она была принята на постоянную работу с полным рабочим днем по профессии уборщик производственных помещений в бульдозерно-тракторный участок, разреза ООО «Ровер». Приказом <НОМЕР>-к от <ДАТА10> с <ДАТА11> с ней прекращено действие трудового договора по основанию подпункта А пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня (смены). В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ <ФИО5> <ДАТА12> была выдана в день увольнения (последний день работы) надлежащим образом оформленная трудовая книжка. 

При увольнении (независимо от причины увольнения) все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены работнику в день прекращения трудовых отношений (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудовой кодекс РФ). На основании представленной справки главного бухгалтера организации <ФИО6> на <ДАТА13> ООО «Ровер» имеет перед <ФИО5> задолженность по заработной плате за январь 2016года в сумме 10 681, 18 руб. При увольнении <ДАТА10> не выплатили расчетные суммы и заработную плату в размере 23731,18 руб. <ФИО5> <ДАТА14> выплачена денежная сумма за декабрь 2015г. 

  На день окончания проверки задолженность перед <ФИО5> за отработанное время в январе 2016 года (5 смен, 40 час.), компенсации за дни неиспользованного отпуска и другие начисления составили сумму 10 681, 18 рублей.

 Нарушены статьи 84.1.(ч.4), 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового

договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника.

 В декабре 2015года <ФИО5> отработал 23 смены (184 час.) за выполненную

работу была начислена сумма, полагающаяся к выплате в размере 13050 рублей. Исходя из локального акта организации, первая часть заработной платы должны быть, получена заявителем <ДАТА15> вторая часть <ДАТА7> Указанные выплаты были произведены <ФИО4> Ольги Ильиничной только <ДАТА13>.

Не выплатил в полном размере причитающуюся работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный п.18.4 Положения об оплате труда ООО «Ровер» и п. 10.3 трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА9>.

Нарушено право работника <ФИО5> на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Кроме того, в Государственную инспекцию труда в <АДРЕС> области из Администрации <АДРЕС> области поступило в электронной форме заявление Вашего работника <ФИО7> о не выплате пособия при нахождении в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет за февраль, март, апрель 2016 года. 

  По состоянию на <ДАТА3> на предприятии трудоустроено 624 человек. В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные         непосредственно связанные с ними отношения регулированы трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Все работодатели (физические лица и          юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.   

Установлено, что табельщик шахты «Коцюхтинская-Южная» <ФИО7>, находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, которой предусмотрена выплата ежемесячного пособия по государственному социальному         страхованию в установленном федеральными законами размере. На основании справки главного бухгалтера организации <ФИО6> от <ДАТА18> ООО «Ровер» имеет перед <ФИО7> задолженность по выплате ежемесячного пособия за январь 2016года в размере 7 384, 77 руб. за февраль 2016года в размере 7 562,41 руб. Нарушено право работника <ФИО7> на своевременную и в полном объеме выплату назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.   

Кроме того,    из Администрации <АДРЕС> области поступило два письма в электронной форме от работника ООО «Ровер» <ФИО8> по вопросу невыплаты заработной платы с декабря 2015года, отсутствия помощи со стороны организации на операцию по травме полученной на производстве.                          Установлено, что с <ФИО9> <ДАТА19> был заключен трудовой договор <НОМЕР> и приказом <НОМЕР> он был принят на постоянную работу с полным рабочим днем по профессии помощника машинист экскаватора ЭШ 10/70 на разрез участка «Глушинский». Согласно Положению об оплате труда ООО «Ровер» и п. 10.3. трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА19> заработная плата работникам выплачивается 30 числа текущей месяца, а также 15 числа месяца, следующего за расчетным.           

В декабре 2015года <ФИО8> была начислена сумма, полагающаяся к выплате в размере 9210,85 рублей. Исходя из локальных актов организации (Положение об оплате труда ООО «Ровер»,трудового договора), первая часть заработной платы должны быть, получена заявителем <ДАТА15>, вторая часть <ДАТА20> Указанные денежные     выплаты были произведены <ФИО8> только <ДАТА8> На основании представленной справки главного бухгалтера организации <ФИО6> на <ДАТА18> ООО «Ровер» имеет перед <ФИО9> задолженность по заработной плате за январь 2016года в сумме 8 885, 26 руб., за февраль 2016года 12036,15 руб.          

  Нарушено право работника <ФИО8> на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ранее юридическое лицо ООО «Ровер» привлекалось к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (постановление от <ДАТА21> Дело <НОМЕР> М2 Мирового судьи судебного участка <НОМЕР> г. <АДРЕС> <ФИО10>), где юридическое лицо общество с ограниченной ответственностью «Ровер» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей, в том числе, за несвоевременную выплату заработной платы в установленное сроки.

  В соответствии со ст. 4.4 ч.2 КоАП РФ все четыре административных протокола объединены в одно производства. 

Представитель юридического лица ООО «Ровер» в судебное заседание не явились, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

        Виновность должностного лица подтверждается протоколами об административном правонарушении <НОМЕР> 7-1800-16-ОБ/05/15/33/37 от <ДАТА22> года; Актом проверки органом госконтроля, постановлением по делу <НОМЕР>-2336/15 М2 и.о. мирового судьи судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> от <ДАТА23>

Юридическое лицо ООО «Ровер» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

При назначении наказания учитываются требования ст.4.1 КоАП РФ.

Согласно ст.4.4 ч.2 КоАП РФ при совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) настоящего Кодекса и рассмотрение дел о которых подведомственно одному и тому же судье, органу, должностному лицу, административное наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие (бездействие), более строгого административного наказания.

Смягчающих и отягчающих ответственность обстоятельств судьей не установлено.

Руководствуясь ст. 29.9 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ

Признать юридическое лицо ООО «Ровер» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде  административного штрафа в размере  70 000 рублей.                                                                   

Штраф должен быть оплачен не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу по следующим реквизитам:

Наименование получателя платежа: УФК по <АДРЕС> области (Гос.Инспекция труда в <АДРЕС>.области.)

ИНН <НОМЕР>           КПП <НОМЕР>         Код ОКТМО  84701000

Наименование банка ГРКЦ Национального банка

Номер счета получателя платежа 40101810400000010007

КБК 15011619000016000140      БИК  <НОМЕР>    

<АДРЕС>  32701000001

УИН - 0 (указывается в полях реквизита «Код»)

Наименование платежа: штраф

Квитанцию об уплате штрафа необходимо представить в канцелярию судебного участка <НОМЕР> г. <АДРЕС>  по адресу: г. <АДРЕС>, ул. Э. Палкина, 3.

Разъяснить ч.1 ст. 32.2 ч.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях о том, что административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки. Предусмотренных ст.31.5 КоАП РФ. Предупредить об административной ответственности по ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ за неуплату штрафа в установленный срок.

При неуплате административного штрафа в срок сумма штрафа не основании ст. 32.2 КоАП РФ будет взыскана в принудительном порядке.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в <АДРЕС> городской суд с подачей жалобы через мирового судью судебного участка <НОМЕР> г. <АДРЕС> Республики Алтай.

Мировой судья                                                                                            <ФИО1>

Дата выдачи исполнительного документа: «___»_____________2016 г.

Административный штраф (не) оплачен.