Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-848/2024 (2-7710/2023;) ~ М-7121/2023 от 08.11.2023

86RS0002-01-2023-008938-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2024 года                        г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи                    Громовой О.Н.,

при секретаре                            Гаджиевой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-848/2024 по исковому заявлению исковому заявлению прокурора города Нижневартовска в интересах Лупенко И. В. к Отделению пенсионного фонда и социального страхования РФ по ХМАО - Югре о возложении обязанности произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты в счет возмещения вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Нижневартовска в интересах Лупенко И. В. обратился в суд с иском к Отделению пенсионного фонда и социального страхования РФ по ХМАО - Югре о возложении обязанности произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты в счет возмещения вреда здоровью, указав в обоснование, что вследствие длительного воздействия вредных производственных факторов в период всего профессионального маршрута Лупенко И.В. получил профессиональное заболевание, что подтверждается Актом о случае профессионального заболевания от 15.06.2022г. Согласно справке МСЭ-2009 ГБМСЭ по ХМАО - Югре Минтруда России истцу установлена 30 % утраты профессиональной трудоспособности. Приказом ГУ-РОФСС РФ по ХМАО - Югре от 06.12.2022г. №4754-В истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 9272,89 рублей с 01.12.2022г. по 01.10.2023г. Для исчисления страховой выплаты взят среднемесячный заработок за период работы в АО «Самотлорнефтепромхим», а именно: май 2020г. в размере 25048,18 руб. и июнь 2020г. в размере 29316,77 руб. Вместе с тем, указанный заработок, из которого Лупенко И.В. исчислена и назначена страховая выплата был взят без учета устойчивых изменений, улучшающих его имущественное положение и при проведении расчета Лупенко И.В. не были предложены иные варианты расчета ежемесячной страховой выплаты. Из действующего законодательства следует, что застрахованный самостоятельно выбирает период для исчисления среднего месячного заработка, из которого ему будет определяться ежемесячная страховая выплата. В период с 05.12.2018г. по 13.02.2020г. Лупенко И.В. осуществлял трудовую деятельность в ПАО «Сургутнефтегаз» в должности машиниста подъемника. Следовательно, период работы у данного страхователя также может учитываться при расчете среднемесячного заработка застрахованного Лупенко И.В., что в данном случае сделано не было. Просит обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО - Югре произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты Лупенко И. В. в счет возмещения вреда здоровью с учетом его заработка в ПАО «Сургутнефтегаз».

Представитель истца помощник прокурора Чулпанова Л.Ф. и истец Лупенко И.В. в судебном заседании на требованиях настаивали.

Представитель ответчика Отделения пенсионного фонда и социального страхования РФ по ХМАО - Югре по доверенности Долбенев Д.В. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился.

Представитель третьего лицо Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по доверенности Апалькова С.И. просила вынести решение в соответствии с действующим законодательством.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ч. 1 ст. 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

В целях обеспечения гарантий конституционных прав граждан и реализации основных принципов правового регулирования труда принят Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее по тексту - Федеральный закон N 125-ФЗ), который, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Согласно ст. 3 Федерального закона N 125-ФЗ застрахованными признаются физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности; профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

В силу ст. 8, п. 3 ст. 15 Федерального закона N 125-ФЗ возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется, в том числе, путем выплаты ежемесячных страховых выплат застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии со статьей 10 указанного закона, застрахованное лицо обладает правом на единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Порядок определения размера ежемесячной страховой выплаты установлен статьей 12 Закона N 125-ФЗ, согласно которой размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1).

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. При исчислении среднемесячного заработка застрахованного, направленного страхователем для работы за пределы территории Российской Федерации, учитываются как суммы заработка по основному месту работы, так и суммы заработка, начисленные в иностранной валюте (если на них начислялись страховые взносы), которые пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на день назначения ежемесячной страховой выплаты.(пункт 2).

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание (пункт 3).

Если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора (пункт 5).

Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (пункт 6).

Согласно пункту 4 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законного или уполномоченного представителя с указанием в этом заявлении выбранного периода для расчета ежемесячных страховых выплат. Заявление подается на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, через единый портал государственных и муниципальных услуг. Одновременно с заявлением страхователем или вышеуказанными лицами представляются документы (их копии, заверенные в установленном порядке) перечень которых указан в настоящем пункте.

Материалами дела установлено, что 10.10.2022 Лупенко И.В. обратился через единый портал государственных и муниципальных услуг в Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре с заявлением о назначении единовременной страховой выплаты в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в АО «СПНХ».

Приказом Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре № 4037-В от 14.10.2022 Лупенко И.В. назначена единовременная страховая выплата в сумме 70 633,78 руб., в связи с тем, что Лупенко И.В. повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного 04.05.2022 в период работы в АО «Самотлорнефтепромхим», прошел освидетельствование медико-социальной экспертизы, согласно выписке из акта № 1261.15.86/2022 от 19.09.2022 освидетельствования МСЭ Лупенко И.В. установлено 30,0% профессиональной трудоспособности на срок 19.09.2022- 01.10.2023.

07.11.2023 Лупенко И.В. обратился через единый портал государственных и муниципальных услуг в Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре с заявлением о назначении ежемесячной страховой выплаты в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в АО «СПНХ».

Согласно сообщению филиала № 1 Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре № 02-05-10/04-5160 от 28.11.2022 филиалом № 1 по заявлению Лупенко И.В. от 07.11.2022 на основании Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти, утвержденного приказом ФСС РФ от 20.05.2019 N 262, принято решение о назначении Лупенко И.В. ежемесячных страховых выплат. Для реализации предоставленного права в обеспечении по страхованию Лупенко И.В. направлен возможный (единственный вариант) расчета утраченного заработка исходя из условного месячного заработка.

Приказом Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре № 4757-В от 06.12.2022 Лупенко И.В. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 9 272,89 руб. с 01.12.2022 до 01.10.2023.

Приложением к приказу № 4757-В от 06.12.2022 является справка-расчет суммы ежемесячной страховой выплаты, полученной из расчета размера утраченного заработка на дату 05.12.2022.

Согласно пояснениям Отделения пенсионного фонда и социального страхования РФ по ХМАО-Югре расчет среднего заработка Лупенко И.В. произведен на основании п. 3 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ. При исчислении ежемесячной страховой выплаты применяется только заработок по работе, исполнение которой повлекло повреждение здоровья. При этом, с учетом ст.56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации под указанной работой следует понимать исполнение работником трудовой функции в соответствии с трудовым договором, заключенным со страхователем, по определенной должности, специализации, квалификации. В данном случае АО «Самотлорнефтепромхим» был заключен трудовой договор с работником Лупенко И.В. по профессии машинист подъемника 7 разряда, по которому он осуществлял трудовую деятельность в период с 28.04.2020 по 26.06.2020. Диагноз профессионального заболевания был установлен Лупенко И.В. АУ ХМАО – Югры «Центр профессиональной патологии» 04.05.2022. Утрата трудоспособности установлена в размере 30% с 19.09.2022. согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 15.12.2020 № 967, акт о случае профессионального заболевания от 15.06.2022 оформлен комиссией по последнему месту работы с вредным производственным фактором в АО «Самотлорнефтепромхим». Расчет ежемесячной страховой выплаты исчислен за период, предшествующий прекращению работы, а именно за полностью отработанные месяцы с мая по июнь 2020 года.

Лупенко И.В. не согласившись с установленным размером ежемесячной страховой выплаты при профессиональном заболевании обратился с жалобой в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, по результатам рассмотрения которой Департамент организации страхования профессиональных рисков Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации принял решение об отказе в ее удовлетворении и оставлении обжалуемого решения Отделения СФР без изменения указав, что согласно представленным документам профессиональное заболевание, диагноз которого был установлен 04.05.2022, получено в период работы с 28.04.2020 машинистом подъемника 7 разряда в АО «Самотлорнефтепромхим». Степень утраты профессиональной трудоспособности определена на срок с 19.09.2022 по 01.10.2023 в размере 30 %. Поскольку профессиональное заболевание было установлено по профессии машиниста подъемника 7 разряда (согласно трудовой книжки Лупенко И.В. 26.06.2020 уволен с занимаемой должности), размер ежемесячной страховой выплаты правомерно был исчислен Отделением СФР в соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона - из среднего заработка перед прекращением работы во вредных условиях труда (работы, повлекшей профессиональное заболевание), т.е. с мая по июнь 2020 года включительно, на основании предоставленной справки о заработной плате. Сведений, подтверждающих повышение заработной платы в расчетном периоде (май- июнь 2020 года включительно), в справке не содержится. С учетом изложенного правовых оснований для исчисления размера ежемесячной страховой выплаты из заработка машиниста подъемника 6 разряда в период работы в ПАО «Сургутнефтегаз» не имеется.

Согласно п. 30, 32 Постановления Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» надлежащим документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве, является Акт о случае профессионального заболевания. В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах).

В соответствии с Актом о случае профессионального заболевания от 15.06.2022, утвержденным начальником ТО Управления «Роспотребнадзора по ХМАО - Югре» в г. Нижневартовске, Нижневартовском районе и г. Мегионе, Главным государственным санитарным врачом в г. Нижневартовске, Нижневартовском районе и г. Мегионе, у Лупенко И.В., <дата> года рождения, установлено заболевание: <данные изъяты> Заболевание профессиональное, установлено впервые 04.05.2022 (п.3).Общий стаж работы 25 лет 9 месяцев (п. 7), стаж работы по профессии машинист подъемника – 23 года 9 месяцев( 8),стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 23 года 9 месяцев (.9). в результате расследования установлено, что заболевание является профессиональным и возникло в результате несоответствия условий работы санитарно-гигиеническим требованиям по величине воздействия вибрации общей и локальной в течение профессионального маршрута. Непосредственной причиной заболевания послужило: общая и локальная вибрация. Учитывая что стаж работы в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов Лупенко И.В. составляет 23 года 9 месяцев, из них в АО «Самотлорнефтепромхим» он проработал с 28.04.2020 по 26.06.2020 можно предположить, что профессиональное заболевание возникло вследствие длительного воздействия неблагоприятных факторов на протяжении всего профессионального маршрута еще до начала работы Лупенко И.В. в АО «Самотлорнефтепромхим» (п. 20). Наличие вины работника в наступлении профессионального заболевания не установлено (п.19). Лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов не установлены (п. 21).

По смыслу ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации вредный производственный фактор - это фактор, воздействие которого может привести к заболеванию работника. Вредные производственные факторы «Вибрация», «Производственный шум на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником шума» включены в перечень вредных производственных факторов, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Из содержания данной характеристики можно сделать вывод, что условия труда истца по профессии машинист подъемника не соответствовали требованиям по наличию вредных производственных факторов: вибрации общей и локальной, профессиональное заболевание Лупенко И.В. возникло вследствие длительного воздействия неблагоприятных факторов на протяжении всего профессионального маршрута еще до начала работы Лупенко И.В. в АО «Самотлорнефтепромхим».

Согласно справке Бюро № 15 - филиал ФКУ «ГБ МСЭ по ХМАО-Югре» Минтруда России СМЭ-2009 № 0005487 от 10.10.2022 Лупенко И.В. установлена степень утраты трудоспособности 30% в связи с профессиональным заболеванием от 04.05.2022. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 19.09.2022 по 01.10.2023.

В пункте 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная исходя из степени утраты его профессиональной трудоспособности, а средний месячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Исходя из положений пункта 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ в случаях, когда утрата пострадавшим трудоспособности в связи с повреждением здоровья наступила не сразу, а спустя некоторое время после несчастного случая либо установления диагноза профессионального заболевания, размер возмещения вреда может быть исчислен по выбору пострадавшего: исходя из его заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю на производстве.

В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание, поскольку иное толкование нормы лишило бы гражданина возможности реализовать предоставленное ему законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат.

Согласно пункту 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" при рассмотрении требований о перерасчете размера назначенных страховщиком ежемесячных страховых выплат следует учитывать, что согласно пункту 9 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты. Однако ограничение на перерасчет размера страховых выплат не распространяется на требования, заявленные в связи с допущенными страховщиком нарушениями при исчислении и назначении этих выплат.

Проверяя правильность расчета назначенной истцу ежемесячной страховой выплаты, суд, принимая во внимание, что страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, работа, повлекшая повреждения здоровья истца, продолжалась в течение 23 лет 9 месяцев, профессиональное заболевание Лупенко И.В. возникло вследствие длительного воздействия неблагоприятных факторов на протяжении всего профессионального маршрута еще до начала его работы в АО «Самотлорнефтепромхим», приходит к выводу о том, что размер ежемесячной страховой выплаты должен быть исчислен Лупенко И.В. по выбору пострадавшего: исходя из его заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, или за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Между тем, ответчиком размер ежемесячной страховой выплаты Лупенко И.В. был исчислен из среднего заработка перед прекращением работы во вредных условиях труда, за полностью отработанные месяцы работы в АО «Самотлорнефтепромхим» с май – июнь 2020 года включительно.

Давая правовую оценку действиям страховщика при определении размера ежемесячной страховой выплаты, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не обеспечено право истца на наиболее выгодный вариант расчета среднемесячного заработка, применяемого для исчисления ежемесячной страховой выплаты; не исполнена обязанность по разъяснению истцу всех возможных вариантов расчета ежемесячной страховой выплаты.

Как установлено материалами дела истец в период с 05.12.2018 по13.12.2020 состоял в трудовых отношениях с ПАО «Сургутнефтегаз» в должности машиниста подъемника 6 разряда, в период с 28.04.2020 по 26.06.2020 состоял в трудовых отношениях с АО «Самотлорнефтепромхим» в должности машиниста подъемника 7 разряда.

Таким образом, суд считает возможным удовлетворить требования истца и обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты Лупенко И. В. в счет возмещения вреда здоровью с учетом его заработка в период работы в ПАО «Сургутнефтегаз».

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Нижневартовска в интересах Лупенко И. В. к Отделению пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о возложении обязанности произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты в счет возмещения вреда здоровью удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре <данные изъяты> произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты Лупенко И. В. <данные изъяты> в счет возмещения вреда здоровью с учетом его заработка, полученного в период работы в ПАО «Сургутнефтегаз».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд.

Судья                                О.Н.Громовая

Мотивированное решение составлено 23 января 2024 года.

«КОПИЯ ВЕРНА»                    Подлинный документ находится в

Судья _____________О.Н. Громовая            Нижневартовском городском суде

Секретарь с/з _______ А.Г.Гаджиева            ХМАО-Югры в деле № 2-848/2024

« ___ » _____________ 2024 г.                Секретарь с/з ________ А.Г.Гаджиева