Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4199/2023 ~ М-925/2023 от 31.01.2023

УИД 11RS0001-01-2023-001218-12            Дело № 2-4199/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Чарковой Н.Н.,

при секретаре Никулиной Н.А.,

с участием представителя истца Щербакова С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 30 марта 2023 года гражданское дело по иску Турышевой Ольги Евгеньевны к ООО «О'кей» о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Турышева О.Е. обратилась в Сыктывкарский городской суд с иском к ООО «О'кей» о взыскании компенсации морального вреда в размере 55 000 руб., указав в обоснование, что решением суда признано незаконным её увольнение ответчиком, она восстановлена на работе; незаконным увольнением ей причинены нравственные страдания, кроме того, она, являясь матерью двоих малолетних детей, один из которых является инвалидом, осталась без средств к существованию, была вынуждена занимать денежные средства в долг.

В судебном заседании истец участия не принимала, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца на удовлетворении заявленных требований настаивал.

Представитель ответчика в судебном заседании участия не принимал, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, указал на завышенный размер компенсации морального вреда, ходатайствовал о его уменьшении.

Заслушав объяснения представвителя истца, исследовав материалы дела, и оценив их в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что Турышева О.Е. с ** ** ** состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с ** ** ** работала в должности заместителя руководителя Отдела гипермаркета.

Приказом ООО «О'кей» № №... от ** ** ** истец уволена по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец обращалась в Сыктывкарский городской суд с иском о восстановлении на работе, указав на вынужденность подписания соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон, поскольку сотрудники отдела безопасности, обвиняя её в хищении товара, угрожали ей возбуждением уголовного дела.

Решением Сыктывкарского городского суда от ** ** ** по делу
№... отменен приказ ООО «О'кей» № №... от ** ** ** об увольнении Турышевой О.Е. по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Признано недействительным соглашение от ** ** **, заключенное между ООО «О'кей» и Турышевой О.Е., о расторжении трудового договора от ** ** **.

Турышева О.Е. восстановлена на работе в ООО «О'кей» в должности заместителя руководителя отдела гипермаркета структурного подразделения «Мясная и рыбная продукция» с ** ** **.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от ** ** ** решение Сыктывкарского городского суда от ** ** **.оставлено без изменения.

В ходе рассмотрения дела №... установлено, что истец не имела намерений на расторжение трудового договора, увольнение не соответствовало интересам истца, которая разведена и имеет на иждивении двоих малолетних детей, один из которых являеся ребенком-инвалидом.

Постановлением должностного лица УМВД по г. Сыктывкару от ** ** ** производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном
ч. 2 ст. 7.27 КоАП РФ, в отношении Турышевой О.Е. прекращено за истечением срока давности привлечения к административной ответственности.

Таким образом, судебными актами подтверждена незаконность увольнения истца, в силу чего, в пользу истца с ответчика в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер нарушенных трудовых прав истца и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, отсутствие негативных последствий, длительность нарушения ответчиком прав истца, в период которого, она осталась без средств к существованию и вынуждена была занимать денежные средства в долг, в подтверждение чего представлена расписка, требования разумности и справедливости, и находит заявленную истцом сумму завышенной, полагая возможным определить к взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда 35000 руб. Данная сумма представляется суду разумной и справедливой, соответствующей установленным по делу обстоятельствам, а также характеру и объему перенесенных истцом нравственных страданий.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд    

р е ш и л:

Взыскать с ООО «О'кей» в пользу Турышевой Ольги Евгеньевны компенсацию морального вреда в размере 35 000 руб.

Взыскать с ООО «О'кей» государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья                                      Н.Н. Чаркова