Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3725/2023 от 17.08.2023

Уникальный идентификатор дела

№ 92RS0002-01-2023-000975-21

Производство (дело) № 2-3725/2023

    РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 августа 2023 года                             город Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего - судьи Котешко Л.Л.,

при секретаре судебного заседания - Петрушечкиной Е.А.,

с участием истца – Мазного О.М.,

представителя ответчика – Цыбенкова Ю.И., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мазного Олега Михайловича к ФГУП "771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота" МО РФ, о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мазный О.М. обратился в суд с исковым заявлением к ФГУП "771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота" МО РФ, в котором просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы 186281,50 руб. за период с 16 июня 2021 года по 14 февраля 2022 года, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 14 февраля 2022 года по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации; компенсацию морального вреда 22000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что в период трудовой деятельности истца ответчик выплачивал заработную плату в меньшем размере, чем положено, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы не рассчитывал и не выплачивал.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку по решению Государственной инспекции труда города Севастополя от 10 октября 2022 года № 165 с ФГУП «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Мазного О.М. взыскана задолженность по заработной плате за период декабрь 2021 года, январь 2022 года в размере 116281,50 руб., возбуждено исполнительное производство №62412/23/82001-ИП, а решением № 59 от 11 июля 2022 года взыскана задолженность за май-ноябрь 2021 года в размере 70000 руб.

Суд, заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав и оценив представленные письменные доказательства в их совокупности, определив, какие обстоятельства, имеющие значение для дела установлены и какие не установлены, определив характер правоотношений сторон, какой закон должен быть применен, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), общепризнанными нормами международного права и Конституции Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для человека и его семьи, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что Мазный О.М. осуществлял трудовую деятельность в ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ в должности начальника производственно-технического отдела с 15 июня 2021 года по 14 февраля 2022 года.

Как следует из справки ответчика от 14 февраля 2022 года за исх. № 98 задолженность по заработной плате перед истцом за период с января 2021 года по 31 декабря 2022 года составила 253580 руб., в том числе: за июнь 2021 года – 120000 руб.; октябрь 2021 года – 29000 руб.; ноябрь 2021 года - 29000 руб.; декабрь 2021 года – 60803,37 руб.; январь 2022 года – 55478,13 руб.; февраль 2022 года – 67299,10 руб.

Истец пояснил, что сумма в размере 186281,50 руб., которую просит взыскать с ответчика, обоснована тем, что 13 мая 2022 года ответчик перечислил заработную плату в размере 67299,10 руб.

Выплата заработной платы должна осуществляться ответчиком не позднее 10 числа месяца, следующего за тем, за который она начислена, что сообщено истцом, и не отрицалось представителем ответчика в судебном заседании.

Решением заместителя начальника Государственной инспекции труда города Севастополя Откидач И.Н. от 11 июля 2022 № 59 с ФГУП «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Мазного О.М. взыскана задолженность по заработной плате за период май, июнь, октябрь, ноябрь 2021 года в размере 70000 руб., в связи с чем решение находится на исполнении в Межрайонном отделении судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств Главного Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Крым и г. Севастополю - исполнительное производство № 141690/22/82001-ИП.

Решением заместителя начальника Государственной инспекции труда города Севастополя Откидач И.Н. от 05 октября 2022 № 165 с ФГУП «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Мазного О.М. в счет выплаты заработной платы за период: декабрь 2021 года, январь 2022 года взыскано 116281,50 руб.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы, поскольку на момент вынесения решения суда имеется решение Государственной инспекции труда города Севастополя о взыскании спорных денежных средств.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку на момент обращения истца в суд с иском заработная плата выплачена истцу не в полном объёме и несвоевременно, в его пользу подлежит взысканию также компенсация за просрочку выплаты заработной платы.

Судом проверен расчет истца, однако согласится с ним не может, так как истец просит взыскать с 14 февраля 2022 года (день увольнения), однако просрочка наступает на следующий день, т.е., с 15 февраля 2022 года. В связи с чем суд считает возможным взыскать денежную компенсацию со следующего дня увольнения по день обращения с настоящим исковым заявлением в суд, а именно с 15 февраля 2022 года по 24 августа 2023 года в размере 84558,54 руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Мазный О.М. полагает, что вышеуказанными неправомерными бездействиями работодателя ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ ему причинен моральный вред, размер возмещения которого работник оценивает в 22000 руб.

Разрешая требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлены исковые требования о взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда в размере 22000 руб..

Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика, выразившихся в невыплате работнику Мазного О.М. заработной платы, ответчиком были нарушены права истца, связанные с реализацией конституционного права на труд, право на своевременную оплату труда.

В соответствии с п.2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Учитывая бездействие ответчика по исполнению своих обязательств перед истцом, период просрочек, размер задолженности по заработной плате, характер нарушений при определении причитающегося истцу вознаграждения за труд по условиям трудового договора, последствия нарушений прав истца, степень вызванных этим нравственных страданий, а также требования разумности, суд полагает возможным в счет денежной компенсации морального вреда взыскать с ответчика в пользу истца 3000 руб..

С учетом удовлетворения исковых требований в пользу бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 2736,76 руб. (требование имущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Исковые требования Мазного Олега Михайловича к ФГУП "771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота" МО РФ, о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации (ОГРН 1159204006785, ИНН 9204549081, 299040, г.Севастополь, ул. Хрусталева, д. 52) в пользу Мазного Олега Михайловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы за периоды с 15 февраля 2022 года по 24 августа 2023 года в размере 84558,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации (ОГРН 1159204006785, ИНН 9204549081) в доход бюджета судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2736,76 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Гагаринский районный суд города Севастополя.

Решение в окончательной форме изготовлено 07.09.2023.

Председательствующий –