Судебный акт #1 (Не определен) по делу № 2-6102/2019 ~ М-3894/2019 от 03.06.2019

Дело № (47RS0№-14)                         РЕШ Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    16 октября 2019 года                         в <адрес>

Всеволожский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Витер Л.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУ МЧС России по <адрес> к ФИО1 о взыскании расходов на обучение

У С Т А Н О В И Л:

ГУ МЧС России по <адрес> обратилось в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать с ответчика затраты, понесенные истцом на обучение сотрудника, в размере 304545,96 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что между истцом и ответчиком был заключен контракт сроком на 10 лет, по условиям которого, ответчик принял на себя обязательство о прохождении службы в ГПС МЧС России, из которых 5 лет – обучение в Санкт-Петербургском университете ГПС МЧС России, и после окончания обучения - 5 лет службы в ФПС ГПС МЧС России.

Ответчик проходил обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России», получил квалификацию «Специалист» по специальности «пожарная безопасность». По окончании обучения ответчик был принят на службу в отдел надзорной деятельности и профилактической работы <адрес> Управления надзорной деятельности и профилактической работы ГУ МЧС России по <адрес> на должность старшего инспектора.

Уволен со службы ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному пп.6 ч.2 ст.83 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №141-ФЗ за грубое нарушение служебной дисциплины.

Истец указывает, что стоимость обучения составила 304545,96 руб., которую в добровольном порядке возместить отказался. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком была проведена беседа о последствиях неисполнения требования о выплате затрат на обучение, о чем составлен акт.

Ссылаясь на изложенное, ст.ст.23, 77Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №141-ФЗ, ст.249 ТК РФ, истец обратился в суд с настоящим иском.

В судебное заседание представитель истца не явился, уведомлен надлежащим образом.

Ответчик не явился, уведомлен надлежащим образом.

Исследовав материалы гражданского дела, суд полагает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Установлено и материалами дела подтверждается, что между истцом и ответчиком был заключен контракт сроком на 10 лет, по условиям которого, ответчик принял на себя обязательство о прохождении службы в ГПС МЧС России, из которых 5 лет – обучение в Санкт-Петербургском университете ГПС МЧС России, и после окончания обучения - 5 лет службы в ФПС ГПС МЧС России.

Ответчик проходил обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России», получил квалификацию «Специалист» по специальности «пожарная безопасность», что подтверждается Дипломом специалиста.

В соответствии с пп.2,3,5 п.2 ст.23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в контракте предусматривается обязательство гражданина или сотрудника федеральной противопожарной службы проходить службу в федеральной противопожарной службе по окончании обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности не менее срока, установленного срочным контрактом, заключенным с ним, если обучение осуществлялось за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета; обязательство гражданина о последующем заключении контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе или обязательство сотрудника о прохождении службы в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделении, направивших его на обучение, на период: не менее пяти лет - по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности; обязанность сотрудника в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, возместить федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности затраты на его обучение.

На основании Приказа №-нс от ДД.ММ.ГГГГ принят на службу в отдел надзорной деятельности и профилактической работы <адрес> Управления надзорной деятельности и профилактической работы ГУ МЧС России по <адрес> на должность старшего инспектора.

Согласно Приказа №-НС ОТ ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен со службы ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному пп.6 ч.2 ст.83 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №141-ФЗ за грубое нарушение служебной дисциплины.

Как следует из справки № от ДД.ММ.ГГГГ размер затрат на обучение составил 304545,96 руб.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком была проведена беседа о последствиях неисполнения требования о выплате затрат на обучение, о чем составлен акт.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлено уведомление с требованием выплаты указанной суммы.

Доказательств исполнения требования в добровольном порядке суду не представлено.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Согласно статье 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.Как следует из п.1 ст.77 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника федеральной противопожарной службы по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или20 части 2, пунктом 4, 5, 7 или 9 части 3 статьи 83 либо частью 1 статьи 84 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо в течение срока, предусмотренного пунктом 3 части 3 статьи 23 настоящего Федерального закона, сотрудник возмещает федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.2, п.4, п.5 «Правил возмещения сотрудником федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и (или) замещении должности в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и увольнения со службы», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 927, расчет размера затрат на обучение сотрудника, подлежащих возмещению, осуществляется образовательной организацией высшего образования или научной организацией, подразделением, входящим в состав федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее - федеральная противопожарная служба), руководитель которых принимает решение о расторжении с сотрудником контракта и об увольнении сотрудника.

Сотрудник вправе осуществлять возмещение затрат на обучение с рассрочкой до 3 лет. В этом случае заключается соглашение в письменной форме с указанием конкретных сроков и размеров платежей.

В случае невозмещения сотрудником в полном размере затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации в сроки, установленные пунктами 3 и 4 настоящих Правил, при расторжении с ним контракта и увольнении со службы по основаниям, указанным в пункте 1 настоящих Правил, возмещение затрат осуществляется в судебном порядке.

Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В связи с чем, заявленные требования о взыскании задолженности являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ с ФИО1 в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6245,46 руб.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░1 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░>, ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 304545,96 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░1 ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6245,46 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: