Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-595/2023 ~ М-618/2023 от 09.11.2023

Дело № 2-595/2023

УИД 75RS0021-01-2023-000930-59

Категория дела 2.046

решение

именем Российской Федерации

20 ноября 2023 года                                с. Улеты

Улетовский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Гарголло А.Ю.

при секретаре Цыдыпове Б.Б.

с участием представителя истца старшего помощника прокурора Улетовского района Рябоконь Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Улетовского района Забайкальского края, действующего в защиту интересов Бабенко Владимира Павловича, Кузнецова Валерия Юрьевича, Толстокулакова Андрея Иннокентьевича, Старчекова Николая Николаевича, Правилова Артема Леонидовича, Смоляниновой Ирины Викторовны, Дергача Максима Владимировича, Попова Виктора Владимировича, Саранина Максима Анатольевича, Гончарова Сергея Александровича к МАУ ЖКХБ «Улетовское» о взыскании начисленной, невыплаченной заработной платы,

установил:

истец прокурор Улетовского района Забайкальского края обратился в Улетовский районный суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства. Прокуратурой Улетовского района в ходе мониторинга состояния законности в сфере оплаты труда установлено, что по состоянию на 31 октября 2023 года МАУ ЖКХБ «Улетовское» не выплатило заработную плату за сентябрь и октябрь 2023 года в общей сумме 584662,98 руб., в том числе работникам: водителю Бабенко В.П. в размере 68239,87 руб., электромонтеру Кузнецову В.Ю. в размере 38563,26 руб., слесарю по ремонту и обслуживанию Толстокулакову А.И. в размере 77594,31 руб., дворнику Правилову А.Л. в размере 12010,70 руб., водителю погрузчику Старчекову Н.Н. в размере 110088,68 руб., бухгалтеру Смоляниновой И.В. в размере 52006,96 руб., директору Гончарову С.А. в размере 99122,73 руб., машинисту (кочегару) Саранину М.А. в размере 32784,16 руб., машинисту (кочегару) котельной (на угле и сланце) Дергачу М.В. в размере 40918,13 руб., машинисту (кочегару) котельной (на угле и сланце) Попову В.В. в размере 53334,18 руб. Согласно трудовым договорам, заключенным МАУ ЖКХБ «Улетовское» с вышеуказанными работниками, заработная плата выплачивается два раза в месяц – 10 и 25 числа (раздел «Оплата труда»). В настоящее время в отношении МАУ ЖКХБ «Улетовское» Улетовским РОСП принято решение об ограничении проведения расходных операций по кассе, на счета организации выставлены инкассовые поручения; полагает, что вследствие этих обстоятельств замедление исполнения решения суда может привести к причинению ущерба материальным истцам и (или) сделать невозможным его исполнение. Просит взыскать с МАУ ЖКХБ «Улетовское» задолженность по оплате труда за сентябрь и октябрь 2023 года в пользу Бабенко В.П. в размере 68239,87 руб., Кузнецова В.Ю. в размере 38563,26 руб., Толстокулакова А.И. в размере 77594,31 руб., Правилова А.Л. в размере 12010,70 руб., Старчекова Н.Н. в размере 110088,68 руб., Смоляниновой И.В. в размере 52006,96 руб., Гончарова С.А. в размере 99122,73 руб., Саранина М.А. в размере 32784,16 руб., Дергача М.В. в размере 40918,13 руб., Попова В.В. в размере 53334,18 руб. Решение суда просит обратить к немедленному исполнению.

В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Рябоконь Л.М. заявленные исковые требования поддержала по ранее изложенным основаниям, на их удовлетворении настаивала.

Истцы Бабенко Владимир Павлович, Кузнецов Валерий Юрьевич, Толстокулаков Андрей Иннокентьевич, Старчеков Николай Николаевич, Правилов Артем Леонидович, Смолянинова Ирина Викторовна, Дергач Максим Владимирович, Попов Виктор Владимирович, Саранин Максим Анатольевич, Гончаров Сергей Александрович в судебное заседание не явились, о дате времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, суду представили заявление, в котором ранее заявленные исковые требования поддержали, на их удовлетворении настаивали, просили о рассмотрении дела без своего участия.

Представитель ответчика МАУ ЖКХБ «Улетовское», действующий на основании прав по должности, директор Панкова М.А. о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, суду представила заявление в котором заявленные прокурором в интересах работников МАУ ЖКХБ «Улетовское» исковые требования признала, указала, что последствия признания иска ей известны и понятны.

Таким образом, суд, решая вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствии неявившихся сторон, приходит к выводу о том, что стороны о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 13 «О применении норм гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ). Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии с положениями ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии с частями 1, 3 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

При таких обстоятельствах, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело при данной явке, в отсутствии не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав представителя истца, ознакомившись с заявлениями и уведомлениями сторон, оценив представленные по делу письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 67 ГПК РФ установлено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (ч. ч. 1 - 4).

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 21, ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (далее – ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации») предметом прокурорского надзора является исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, органами власти, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно п. 4 ст. 27, п. 3 ст. 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый работник имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовых законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ)

Положениями ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 8 ТК РФ предусматривается, что работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению (ст. 9 ТК РФ).

В силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Таким образом, система оплаты труда применительно к ст. 135 ТК РФ включает: фиксированный размер оплаты труда (оклад, тарифные ставки) с учетом квалификации, сложности, количества и качества выполненной работы (ст. 143 ТК РФ); доплаты, надбавки компенсационного характера; доплаты и надбавки стимулирующего характера (ст. 191 ТК РФ).

При этом установленный в организации локальными нормативными актами фиксированный размер оплаты труда основан на нормах прямого действия, поскольку они служат непосредственным основанием для соответствующей выплаты работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности в нормальных условиях труда.

Из материалов дела следует, что 15 ноября 2022 года на основании приказа № 02-02/52 от 15 ноября 2022 года Бабенко Владимир Павлович принят в МАУ ЖКХБ «Улетовское» на должность водителя ГАЗ САЗ с окладом в размере 12074,72 руб., районным коэффициентом 1,400, северной надбавкой, доплатой до МРОТ в днях; с работником 15 ноября 2022 года заключен трудовой договор № 45, в соответствии с п. 3.3.3 которого работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работнику, в соответствии с п. 5.2 выплата заработной платы производится два раза в месяц: 10 и 20 числа. (л.д. 11-15) Согласно расчетным листкам за сентябрь и октябрь 2023 года Бабенко Владимиру Павловичу (00053) водителю МАУ ЖКХБ «Улетовское» начислено, но не выплачено 92444,27 руб. (л.д. 16)

01 марта 2023 года на основании приказа № 02-02/11 от 01 марта 2023 года Кузнецов Валерий Юрьевич принят в МАУ ЖКХБ «Улетовское» на должность рабочего электромонтера с окладом в размере 10769,36 руб., районным коэффициентом 1,400, северной надбавкой, доплатой до МРОТ в днях; с работником 01 марта 2023 года заключен срочный трудовой договор № 5 в соответствии с п. 2.3.5 которого работодатель обязан обеспечить своевременную выплату работнику заработной платы, согласно штатном расписанию в денежной форме, согласно п. 2.5 выплата заработной платы производится два раза в месяц: 10 и 25 числа. 14 октября 2023 года на основании приказа № 02-02/70 от 13 октября 2023 года Кузнецов Валерий Юрьевич переведен на другую работу в МАУ ЖКХБ «Улетовское» на должность машиниста (кочегара) котельных (на угле и сланце) с окладом в размере 9899,93 руб., районным коэффициентом 1,400, северной надбавкой, надбавкой: 8,00, доплатой до МРОТ в часах; с работником 15 октября 2023 года заключен срочный трудовой договор № 15, в соответствии с п. 5.4.4 которого работодатель обязан выплачивать в полно размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего распорядка, в соответствии с п. 4.3 оплата труда производится по графику котельной Ингода пропорционального отработанному времени. (л.д. 17-21) Согласно расчетным листкам за сентябрь и октябрь 2023 года Кузнецову Валерию Юрьевичу (00060) рабочему МАУ ЖКХБ «Улетовское» начислено, но не выплачено 38563,26 руб. (л.д. 22)

01 июля 2022 года на основании приказа № 02-02/12 от 01 июля 2022 года Толстокулаков Андрей Иннокентьевич принят в МАУ ЖКХБ «Улетовское» на должность рабочего слесаря по ремонту и обслуживанию с окладом в размере 9446,80 руб., районным коэффициентом 1,400, северной надбавкой, надбавкой 8,00; доплатой до МРОТ в днях; с работником 01 июля 2022 года заключен трудовой договор № 11 в соответствии с п.п. 2.3.5 которого работодатель обязан обеспечивать своевременную выплату работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме, в соответствии с п. 1.8 выплата заработной платы производится два раза в месяц. (л.д. 23-25) Согласно расчетным листкам за сентябрь и октябрь 2023 года Толстокулакову Андрею Иннокентьевичу (00013) рабочему МАУ ЖКХБ «Улетовское» начислено, но не выплачено 77594,31 руб. (л.д. 26)

11 сентября 2023 года на основании приказа № 02-02/64 от 11 сентября 2023 года Правилов Артем Леонидович принят в МАУ ЖКХБ «Улетовское» на должность дворника с окладом в размере 4753,83 руб., районным коэффициентом 1,400, северной надбавкой, доплатой до МРОТ в днях; с работником 11 сентября 2023 года заключен трудовой договор № 15 в соответствии с п. 2.5.5 которого работодатель обязан выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, периодичность выплаты заработной платы указанным договором не установлена. (л.д. 27-29) Согласно расчетному листку за октябрь 2023 года Правилову Артему Леонидовичу (00077) дворнику МАУ ЖКХБ «Улетовское» начислено, но не выплачено 12010,70 руб. (л.д. 30)

01 июля 2022 года на основании приказа № 02-02/10 от 01 июля 2022 года Старчеков Николай Николаевич принят в МАУ ЖКХБ «Улетовское» на должность водителя погрузчика с окладом в размере 12074,72 руб., районным коэффициентом 1,400, северной надбавкой; с работником 01 июля 2022 года заключен трудовой договор № 09 в соответствии с п.п. 2.3.5 которого работодатель обязан выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего распорядка, в соответствии с п. 3.7 заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. (л.д. 31-34) Согласно расчетным листкам за сентябрь и октябрь 2023 года Старчекову Николаю Николаевичу (00011) водителю погрузчика МАУ ЖКХБ «Улетовское» начислено, но не выплачено 110088,68 руб. (л.д. 35)

01 июля 2022 года на основании приказа № 02-02/03 от 01 июля 2022 года Смолянинова Ирина Викторовна принята в МАУ ЖКХБ «Улетовское» на должность бухгалтера с окладом в размере 13500,86 руб., районным коэффициентом 1,400, северной надбавкой, доплатой до МРОТ в днях; с работником 01 июля 2022 года заключен трудовой договор № 02 в соответствии с п. 3.4 которого заработная плата работнику выплачивается в кассе организации два раза в месяц в сроки, установленные положением об оплате труда, если со стороны работника не изъявлено желание получать заработную плату на банковский счет в порядке, определенном положением об оплате труда, в соответствии с п. 6.4 работодатель обязан в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. (л.д. 36-38) Согласно расчетным листкам за сентябрь и октябрь 2023 года Смоляниновой Ирине Викторовне (00003) бухгалтеру МАУ ЖКХБ «Улетовское» начислено, но не выплачено 52006,96 руб. (л.д. 39)

На основании распоряжения администрации сельского поселения «Улетовское» муниципального района «Улетовский район» Забайкальского края от 08 июня 2022 года № 50 Гончаров Сергей Александрович назначен директором муниципального автономного учреждения «Жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство сельского поселения «Улетовское» с 08 июня 2022 года, оплата труда установлена: должностной оклад 13700,00 руб., доплата за сложность и напряженность 16440,00 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет – 1507,00 руб., процентная надбавка за стаж работы в Забайкальском крае – 9494,10 руб., районный коэффициент – 12658,80 руб. (л.д. 40, 41) Согласно расчетным листкам за сентябрь и октябрь 2023 года Гончарову Сергею Александровичу (00001) директору МАУ ЖКХБ «Улетовское» начислено, но не выплачено 99122,73 руб. (л.д. 42)

25 сентября 2023 года на основании приказа № 02-02/67 от 25 сентября 2023 года Саранин Максим Анатольевич принят в МАУ ЖКХБ «Улетовское» на должность машиниста (кочегара) котельных (на угле и сланце), в том числе занятого на удаление золы с окладом в размере 9899,93 руб., районным коэффициентом 1,400, северной надбавкой, надбавкой 0,00, доплатой до МРОТ в часах; с работником 25 сентября 2023 года заключен срочный трудовой договор № 14 в соответствии с п. 5.4.4 которого работодатель обязан выплачивать в полно размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего распорядка, в соответствии с п. 4.3 оплата труда производится по графику котельной Ингода пропорционального отработанному времени. (л.д. 43, 44) Согласно расчетным листкам за сентябрь и октябрь 2023 года Саранину Максиму Анатольевичу (00076) машинисту (кочегару) котельных (на угле и сланце), в том числе занятого на удаление золы МАУ ЖКХБ «Улетовское» начислено, но не выплачено 32784,16 руб. (л.д. 45)

11 сентября 2023 года на основании приказа № 02-02/65 от 15 сентября 2023 года Дергач Максим Владимирович принят в МАУ ЖКХБ «Улетовское» на должность машиниста (кочегара) котельных (на угле и сланце), в том числе занятого на удаление золы с окладом в размере 9899,93 руб., районным коэффициентом 1,400, северной надбавкой, надбавкой 0,00, доплатой до МРОТ в часах; с работником 11 сентября 2023 года заключен срочный трудовой договор № 12 в соответствии с п. 5.4.4 которого работодатель обязан выплачивать в полно размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего распорядка, в соответствии с п. 4.3 оплата труда производится по графику котельной Ингода пропорционального отработанному времени. (л.д. 46, 47) Согласно расчетным листкам за сентябрь и октябрь 2023 года Дергачу Максиму Владимировичу (00074) машинисту (кочегару) котельных (на угле и сланце), в том числе занятого на удаление золы МАУ ЖКХБ «Улетовское» начислено, но не выплачено 40918,13 руб. (л.д. 48)

15 сентября 2023 года на основании приказа № 02-02/67 от 19 сентября 2023 года Попов Виктор Владимирович принят в МАУ ЖКХБ «Улетовское» на должность машиниста (кочегара) котельных (на угле и сланце), в том числе занятого на удаление золы с окладом в размере 9899,93 руб., районным коэффициентом 1,400, северной надбавкой, надбавкой 0,00, доплатой до МРОТ в часах; с работником 19 сентября 2023 года заключен срочный трудовой договор № 13 в соответствии с п. 5.4.4 которого работодатель обязан выплачивать в полно размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего распорядка, в соответствии с п. 4.3 оплата труда производится по графику котельной Ингода пропорционального отработанному времени. (л.д. 49, 50) Согласно расчетным листкам за сентябрь и октябрь 2023 года Попову Виктору Владимировичу (00075) машинисту (кочегару) котельных (на угле и сланце), в том числе занятого на удаление золы МАУ ЖКХБ «Улетовское» начислено, но не выплачено 53334,18 руб. (л.д. 51)

Кроме того, в материалы дела представлена справка о том, что по состоянию на 31 октября 2023 года МАУ ЖКХБ «Улетовское» имеет задолженность по заработной плате за сентябрь 2023 года, за октябрь 2023 года перед следующими работниками: Бабенко Владимиром Павловичем водителем в размере 68239,87 руб., Кузнецовым Валерием Юрьевичем электромонтером в размере 38563,26 руб., Толстокулаковым Андреем Иннокентьевичем слесарем по ремонту и обслуживанию в размере 77594,31 руб., Правиловым Артемом Леонидовичем дворником в размере 12010,70 руб., Старчековым Николаем Николаевичем водителем погрузчика в размере 110088,68 руб., Смоляниновой Ириной Викторовной бухгалтером в размере 52006,96 руб., Гончаровым Сергеем Александровичем директором в размере 99122,73 руб., Сараниным Максимом Анатольевичем машинистом (кочегаром) котельной (на угле и сланце), в том числе занятым на удаление золы, в размере 32784,16 руб., Дергачем Максимом Владимировичем машинистом (кочегаром) котельной (на угле и сланце), в том числе занятым на удаление золы, в размере 40918,13 руб., Поповым Виктором Владимировичем машинистом (кочегаром) котельной (на угле и сланце), в том числе занятым на удаление золы, в размере 53334,18 руб.; общая сумма долга составила 584662,98 руб. (л.д.9, 10)

Согласно табелям учета рабочего времени №№ 00ЗК-000061, 00ЗК-000063, 00ЗК-000064, 00ЗК-000062 за период с 01 по 30 сентября 2023 года, №№ 00ЗК-000065, 00ЗК-000066, 00ЗК-000067, 00ЗК-000068 за период с 01 по 31 октября 2023 года истцы в период образования задолженности работали с полной нагрузкой, полный рабочий день, в пределах нормы рабочего времени, предусмотренной производственным календарем, с учетом дополнительного и основного ежегодного отпуска, периодов временной нетрудоспособности.

Указанные выше обстоятельства подтверждают факт несоблюдения работодателем МАУ ЖКХБ «Улетовское» требований трудового законодательства, трудовых договоров, соблюдению прав работников на своевременное получение заработной платы.

До настоящего времени указанные нарушения не устранены.

Кроме того, в силу положений ч.ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, только если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

В представленном суду заявлении представитель ответчика, действующий на основании прав по должности, исковые требования признал, указал, что последствия признания исковых требований ему известны и понятны.

На основании ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного, требования истцов о взыскании с ответчика начисленной, но невыплаченной заработной платы, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

ГК РФ среди основных начал гражданского законодательства предусматривает обеспечение восстановления нарушенных прав (статья 1) с использованием для этого широкого круга различных способов защиты (статья 12). Перечень этих способов защиты в силу абзаца четырнадцатого статьи 12 ГК РФ является открытым.

С учетом изложенного избранный прокурором способ защиты прав работников МАУ ЖКХБ «Улетовское», направлен на восстановление нарушенного права, является надлежащим.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате суд считает возможным также удовлетворить требования процессуального истца об обращении решения суда к немедленному исполнению учитывая социально-значимую категорию – задолженность по заработной плате, полагая, что данное решение поможет соблюсти баланс интересов истцов и ответчика.

Правила определения размера судебных расходов, понесенных стороной, судом при рассмотрении дела, в том числе установлены ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, а размер государственной пошлины рассчитывается исходя из положений статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Согласно положениям ч. 2 ст. 45 ГПК РФ прокурор освобожден от обязанности по уплате государственной пошлины.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика муниципального учреждения подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9047,00 руб. в доход бюджета муниципального района «Улетовский район» Забайкальского края.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Улетовского района Забайкальского края удовлетворить.

Взыскать с муниципального автономного учреждения «Жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства сельского поселения «Улетовское», расположенного по адресу: Забайкальский край, Улетовский район, с. Улеты, ул. Горького, д. 2 (ОГРН 1227500003367, ИНН 7500003926) задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за отработанный период сентябрь – октябрь 2023 года в пользу: Бабенко Владимира Павловича в размере 68239 (Шестьдесят восемь тысяч двести тридцать девять) рублей 87 копеек; Кузнецова Валерия Юрьевича в размере 38563 (Тридцать восемь тысяч пятьсот шестьдесят три) рубля 26 копеек; Толстокулакова Андрея Иннокентьевича в размере 77594 (Семьдесят семь тысяч пятьсот девяносто четыре) рубля 31 копейку; Правилова Артема Леонидовича в размере 12010 (Двенадцать тысяч десять) рублей 70 копеек; Старчекова Николая Николаевича в размере110088 (Сто десять тысяч восемьдесят восемь) рублей 68 копеек; Смоляниновой Ирины Викторовны в размере 52006 (Пятьдесят две тысячи шесть) рублей 96 копеек; Гончарова Сергея Александровича в размере 99122 (Девяносто девять тысяч сто двадцать два) рубля 73 копейки; Саранина Максима Анатольевича в размере 32784 (Тридцать две тысячи семьсот восемьдесят четыре) рубля 16 копеек; Дергача Максима Владимировича в размере 40918 (Сорок тысяч девятьсот восемнадцать) рублей 13 копеек; Попова Виктора Владимировича в размере 53334 (Пятьдесят три тысячи триста тридцать четыре) рубля 18 копеек.

Взыскать с муниципального автономного учреждения «Жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства сельского поселения «Улетовское», расположенного по адресу: Забайкальский край, Улетовский район, с. Улеты, ул. Горького, д. 2 (ОГРН 1227500003367, ИНН 7500003926) государственную пошлину в доход бюджета района «Улетовский район» Забайкальского края в размере 9047 (Девять тысяч сорок семь) рублей 00 копеек.

Решение обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Улетовский районный суд Забайкальского края.

Судья                        А.Ю. Гарголло

Решение суда в окончательной форме изготовлено 27 ноября 2023 года.