Решение по делу № 5-1044/2017 от 19.09.2017

Дело № 5-1044/17

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

13 сентября 2017 года г. Ижевск Мировой судья судебного участка № 5 Индустриального района г. Ижевска Удмуртской Республики ШелудькоЭ.С., рассмотрев в помещении судебного участка материалы дела об административном правонарушении по ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении

Григорьева <ФИО1> <ДАТА2> рождения, уроженца г. <АДРЕС> края, проживающего по адресу: <АДРЕС> край, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д.30/1, <АДРЕС>, работающего директором ООО «Санремо», ранее в течение года не привлекавшегося к административной ответственности за совершение однородных административных правонарушений,

установил:

<ДАТА3> должностным лицом Министерства труда и миграционной политики <АДРЕС> Республики в отношении Григорьева<ФИО>. составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.7 КоАП РФ, из содержания которого следует, что Григорьев <ФИО>, являясь руководителем ООО «Санремо», не предоставил в орган службы занятости населения Удмуртской Республики информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов за май 2017 года.

В судебное заседание Григорьев <ФИО> не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом судебной повесткой, направленной по адресу места жительства. Согласно имеющемуся в деле почтовому уведомлению, судебная повестка вручена адресату 29 августа 2017 года.

В соответствии с ч.2 ст.25.1 КоАП РФ дело рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.8, 19.8.3 Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 15 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в РФ», деятельность государственной службы занятости населения направлена на оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда.

В соответствии с абз. 3 п. 3 ст. 25 Закона РФ N 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В силу п.11 Постановления Правительства Удмуртской Республики от 28 ноября 2016 N 500 «Об определении порядка проведения отдельных специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Удмуртской Республики», работодатели представляют ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, по форме, утвержденной Минтрудом Удмуртии, в государственные казенные учреждения Удмуртской Республики центры занятости населения по месту нахождения, в том числе: информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных (выделенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах; информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В силу п.5 Постановления Правительства Удмуртской Республики от 28 ноября 2016 года № 500, работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота в размере 1 процента среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

Из материалов дела об административном правонарушении следует, что ООО «Санремо», имеющее штатную численность работников 72 человека,  в нарушение требований п.3 ст.25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 и п.11 Постановления Правительства Удмуртской Республики от 28 ноября 2016 года № 500 не представило орган службы занятости населения Удмуртской Республики по месту нахождения организации, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов за май 2017 года, которая должна была быть представлена в срок не позднее 13 июня 2017 года.

Должностным лицом, ответственным за предоставление сведений, указанных в п.3 ст.25 Закона № 1032-1, в ООО «Санремо» является Григорьев <ФИО> который согласно выписке из ЕГРЮЛ занимает должность директора.

Таким образом, <ДАТА9> по месту нахождения ООО «Санремо», по адресу: г. <АДРЕС>, Григорьев <ФИО> своим бездействием совершил административное правонарушение, предусмотренное ст.19.7 КоАП РФ.

Вина Григорьева <ФИО> в совершении указанного административного правонарушении подтверждается совокупностью имеющихся в материалах дела доказательств: протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА3>; копией сопроводительного письма ГКУ УР «Центр занятости населения города <АДРЕС> с приложением списка предприятий и организацией г. <АДРЕС>, не представивших информацию за май 2017 года; выпиской из ЕГРЮЛ; другими материалами дела.

Имеющиеся в деле доказательства являются относимыми, допустимыми и достаточными для вывода суда о виновности Григорьева <ФИО> в совершении административного правонарушения, предусмотренного 19.7 КоАП РФ.

Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность, предусмотренных ст. ст. 4.2, 4.3 КоАП РФ, не установлено.

При назначении наказания суд учитывает совокупность смягчающих и отягчающих обстоятельств, характер совершенного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, и считает возможным назначить Григорьева <ФИО> административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере.

            На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, мировой судья,

постановил:

Григорьева <ФИО1> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 300 (триста) руб.

Реквизиты для уплаты штрафа: получатель - УФК по УР (Минтруд Удмуртии л/с 04132204700), ИНН 1831170797 / КПП 183101001, р/с 40101810200000010001, Банк: Отделение - НБ Удмуртская Республика г. Ижевск, БИК 049401001, ОКТМО 94701000, КБК (поле 104) 845 1 16 90020 02 0000 140, статус налогоплательщика: 08, УИН 0.

В соответствии с ч.1 ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст.31.5 КоАП РФ.

Разъяснить лицу, привлекаемому к административной ответственности, что  копию документа, свидетельствующего об уплате  административного штрафа, необходимо представить в суд, вынесший постановление.

Постановление может быть обжаловано в Индустриальный районный суд г. Ижевска в течение 10 суток со дня вручения копии постановления. Мировой судья Э.С.Шелудько