Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1587/2024 ~ М-1070/2024 от 20.03.2024

КОПИЯ

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-1587/2024 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

16RS0036-01-2024-002504-10

Дело № 2-1587/2024

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

05 июня 2024 года                                                                             город Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Ибрагимова И.И.,

при секретаре судебного заседания Черновой И.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мухаммадиева Э.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Мензелинкая ПромНефтеСервисная Корпорация» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплаты пособии, компенсации морального вреда,

        У С Т А Н О В И Л:

    В обоснование иска указано, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация» в должности заместителя начальника автотранспортного цеха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец по состоянию здоровья был нетрудоспособен и не имел физической возможности выполнять свои трудовые функции. После закрытия больничных листов ответчики не оплатили пособия по нетрудоспособности в размере 155 902,33 рублей.

    На основании изложенного, после уточнения своих требований, истец просил взыскать с ООО «МПК» сумму оплаты электронных листов нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ ода, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 388,79 рублей; сумму компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 2 261,54 рублей с начислением процентов по день полной выплаты задолженности; расходы на оплату услуг юриста в размере 3 000 рублей; обязать ООО «МПК» предоставить в Отделение социального фонда РФ по городу Москва и Московской области сведения о застрахованном лице для осуществления выплаты пособия о застрахованном лице; компенсацию за причиненный моральный вред в связи с невыплаченными больничными листками нетрудоспособности в размере 150 000 рублей.

    Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ заменен ненадлежащий ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по РТ на фонд Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации РФ по городу Москва и Московской области.

    Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ Мухаммадиева Э.А. от иска к обществу с ограниченной ответственностью «Мензелинкая ПромНефтеСервисная Корпорация» в части обязания предоставить сведения о застрахованном лице, к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москва и Московской области в части требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности.

    В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

    Представитель ответчика ООО «МПК» по доверенности Замалиева К.А. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, в части взыскания расходов на юридические услуги в размере 3 000 рублей, не возражала.

    Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москва и Московской области извещены, в суд не явились.

    Представитель третьего лица ОСФР по Республике Татарстан в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что ответы на запросы недостающих сведений, необходимых для назначения и выплаты Мухаммадиеву Э.А. пособий по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности, работодателем в ОСФР по Республике Татарстан не направлены, в связи с чем исковые требования ответчик считает необоснованными.

    Выслушав доводы участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

    Государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков, а также реализация своих социальных гарантий являются основными принципами осуществления обязательного социального страхования.

    Согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

    В силу ч. 1 ст. 13 вышеназванного закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи).

    В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (часть 1).

    В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с ДД.ММ.ГГГГ) (часть 2).

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со ст. 53.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (часть 3).

    Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (часть 5).

    Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч. 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка;

    2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;

    3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со ст. 4.5 настоящего Федерального закона) за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти (ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

Из положений п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, помимо прочего, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

В силу ч. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

На основании ч. 1 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи.

В соответствии с п. 1 Приказа Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» листок нетрудоспособности формируется в форме электронного документа, а также выдается в форме документа на бумажном носителе лицам, определенным ч. 28 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Судом установлено, что согласно трудовому договору №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ Мухаммадиев Э.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация» (далее ООО «МПК») в должности заместителя начальника автотранспортного цеха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    Из материалов дела следует, что периоды временной нетрудоспособности истца имели место с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№ – первичный листок нетрудоспособности); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№ – первичный листок нетрудоспособности); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№, который является продолжением листка нетрудоспособности №); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№ – первичный листок нетрудоспособности).

    Соответственно, в силу приведенных выше положений, для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработок истца за 2021-2022; 2022-2023 года.

    С учетом имеющегося у истца страхового стажа пособие по временной нетрудоспособности за спорные периоды ему выплачивается в размере 100% среднего заработка, что никем из участвующих в деле лиц не оспаривается.

    Производя расчет пособия по временной нетрудоспособности, суд исходит из следующего.

    Сторонами не оспаривается и указано в выполненных ими расчетах, что заработок Мухаммадиева Э.А. за 2021 год – 966 000 рублей, за 2022 год – 1 532 308,44 рублей, 2023 год – 846 397,63 рублей.

    Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в 2021 году составила 966 000 рублей, в 2022 году – 1 032 000 рублей, в 2023 году – 1 917 000 рублей.

    То есть, при расчете среднего заработка следует учесть предельную величину базы для начисления страховых взносов в 2022 году – 1 032 000 рублей.

    Так, средний дневной заработок Мухаммадиева Э.А. за 2021-2022 года составит 2 736,99 рублей (966 000 рублей + 1 032 000 рублей) / 730 дней); за 2022-2023 года составит 2 573,15 рубля (1 032 000 рублей + 846 397,63 рублей) / 730 дней).

    Размер пособия по временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 43 791,84 рубль (2 736,99 рублей * 16 дней) из которых 8 210,93 рублей подлежат взысканию с работодателя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (22 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (17 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней) составит 120 938,05 рубля (2 573,15 рубля * 47 дней), из которых 15 438,90 рублей подлежат взысканию с работодателя.

    Представителем Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности за указанный выше период, согласно которому общая сумма пособия, подлежащая взысканию с фонда составляет 141 080,02 рублей.

    Соответственно размер пособия за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя составляет 20 575,35 рублей (23 649,83 рублей – 13%).

    Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ ООО МПК перечислило Мухамадиеву Э.А. пособию по временной нетрудоспособности в размере 21 026,21 рублей.

    При таких обстоятельствах, исковые требований Мухамадиева Э.А. в части взыскания пособии по временной нетрудоспособности в размере 1 362,58 рубля удовлетворению не подлежат.

    Проценты по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует исчислять в следующем порядке.

    В соответствии с ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 5 данного закона, выплачиваются за первые 3 дня временной нетрудоспособности страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

    Фактически по вине работодателя задержаны также и выплаты, которые должен был осуществить социальный фонд, в связи с чем ответственность за задержку этих выплат несет также работодатель.

    Согласно трудовому договору №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы в обществе осуществляется 25 числа текущего месяца (оклад) и 10 числа месяца, следующего за расчетным.

    Соответственно с 11 числа, следующего после закрытия больничного листа за неправомерное лишение выплат истец вправе взыскать проценты согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Сумма компенсации составит: компенсация = сумма задержанных средств*1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки*количество дней задержки выплаты) по листку нетрудоспособности №: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 059,24 рублей; по листкам нетрудоспособности № и №, который является продолжением листка нетрудоспособности: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 788 рублей; по листку нетрудоспособности №: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 558,76 рублей, всего на общую сумму в размере 2 405,90 рублей.

    Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ООО МПК перечислило Мухамадиеву Э.А. в счет компенсации за задержку выплаты пособий по временной нетрудоспособности денежные средства в размере 2 834,66 рубля.

    При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований в данной части также не имеется.

    Учитывая, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, с ООО «МПК» в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда.

    В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Из разъяснений п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что поскольку кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу ст. 21 (абзаца 14 ч. 1) и ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненными ему любыми действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

    Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины ООО «МПК», а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ООО «МПК» в размере 10 000 рублей.

    Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

    В силу ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

    На основании изложенного с ответчика ООО «МПК» в пользу Мухаммадиева Э.А. подлежат взысканию судебные расходы на услуги представителя в размере 3 000 рублей.

    Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

    Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 300 рублей.

    Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

            Р Е Ш И Л:

Исковые требования Мухаммадиева Э.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Мензелинкая ПромНефтеСервисная Корпорация» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплаты пособии, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с обществу с ограниченной ответственностью «Мензелинкая ПромНефтеСервисная Корпорация» в пользу Мухаммадиева Э.А. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг юриста в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью охранное предприятие «Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация» в доход бюджета Альметьевского муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья (подпись)

Копия верна

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан                                    И.И. Ибрагимов

Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение вступило в законную силу «       »_______________2024 года.

Судья