Решение по делу № 2-279/2016 (2-2698/2015;) ~ М-2712/2015 от 23.12.2015

дело № 2-279/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 февраля 2016 года г. Вязьма Смоленской области

Вяземский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего, – судьи Вяземского районного суда Смоленской области Красногирь Т.Н.,

при секретаре Зуевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьева В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Вязьмастройкомплект»» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Соловьев В.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Вязьмастройкомплект» (далее по тексту – ООО «Вязьмастройкомплект») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, указав, что с 01 сентября 2013 года работает главным энергетиком ООО «Вязьмастройкомплект». Начиная с 01 января 2015 года ответчик не выплачивает ему заработную плату, в связи с чем по состоянию на 04 декабря 2015 года размер задолженности составляет ХХХ рублей ХХХ копейки.

Просит взыскать с ООО «Вязьмастройкомплект» задолженность по заработной плате в сумме ХХХ рублей ХХХ копейки, проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы, начиная с января по октябрь 2015 года в размере ХХХ рубля ХХХ копеек, компенсацию морального вреда ХХХ рублей.

В судебное заседание истец не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика – общества с ограниченной ответственностью «Вязьмастройкомплект» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений не представило.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

Судом установлено, что 01 сентября 2013 года Соловьев В.В. был принят на работу на должность главного энергетика строительного участка в ООО «Вязьмастройкомплект» с окладом ХХХ рублей (л.д. 11).

Согласно справке управляющего и финансового директора предприятия, задолженность по заработной плате перед Соловьевым В.В. на 04 декабря 2015 года составляет ХХХ рублей ХХХ копейки (л.д. 10).

По расчету истца размер процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, начиная с января по октябрь 2015 года, составил ХХХ рубля ХХХ копеек. Суд признает данный расчет обоснованным и соглашается с ним.

Задолженность по заработной плате с учетом денежной компенсации за несвоевременную выплату, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыплатой заработной платы в установленные законом сроки предприятие причинило моральный вред истцу.

В силу ст. ст. 151, 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом требований разумности и справедливости.

Соловьев В.В. просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в сумме ХХХ рублей. Суд полагает, что моральный вред будет компенсирован истцу выплатой в размере ХХХ рублей, в остальной же части следует отказать.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

В связи с тем, что истец в силу ст. 89 ГПК РФ и ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ХХХ рублей ХХХ копеек в доход государства.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вязьмастройкомплект» в пользу Соловьева В.В.: задолженность по заработной плате – ХХХ (...) рублей ХХХ копейки; компенсацию за задержку заработной платы – ХХХ (...) рубля ХХХ копеек; компенсацию морального вреда - ХХХ (...) рублей ХХХ копеек.

В остальной части иска Соловьева В.В. отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вязьмастройкомплект» государственную пошлину ХХХ (...) рублей ХХХ копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Вяземский районный суд Смоленской области в течение месяца.

Судья Т.Н. Красногирь

02.02.2016 – оглашена резолютивная часть решения.

05.02.2016 – составлено мотивированное решение.

09.03.2016 – решение суда вступает в законную силу.