Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2101/2022 ~ М-929/2022 от 24.02.2022

Дело №

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2020 года <адрес>

Ногинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Беляковой Е.Е.

при помощнике судьи Козловой Н.В.,

с участием представителя истца Хомичук Е.В., представителя ответчика Прониной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова И. С. к ООО «Энергострой XXI» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Смирнов И.С. обратился в суд с иском к ООО «Энергострой XXI» о взыскании заработной платы, просил суд с учетом уточненных требований, взыскать с ответчика:

- невыплаченные расходы на служебную командировку в размере 7 168,08 руб.;

- невыплаченные расходы на оплату услуг нотариальных действий для заверения документов в размере 2 560,00 руб.;

- проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 636,17 руб.;

- компенсацию неиспользованного отпуска за 16 дней в сумме 43 602,90 руб.;

- проценты за задержку выплаты компенсации неиспользованного отпуска в размере 5 172,75 руб.;

- компенсацию морального вреда в размере 30 000,00 руб.

В обоснование заявленных требований, истец ссылался на следующее:

12.07.2021г. истец был принята на работу в ООО «Энергострой XXI» на должность заместителя директора по строительству. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата. Истец считает, что прекращение выплаты заработной платы произведены незаконно, поскольку истец выполнял возложенные на него обязанности. На день увольнения ответчик не представил истцу расчетный лист. ДД.ММ.ГГГГ были представлены расчетные листы за январь и февраль 2022 г. от ДД.ММ.ГГГГ После обращения в суд 11.03.2022г. была произведена выплата заработной платы при увольнении в размере 52 609,91 руб. Также в период работы истец был направлен в служебную командировку в <адрес>. Расходы на командировку в размере 7 168,08 руб., понесенные истцом, ООО «Энергострой XXI» не возмещены. Также в период осуществления трудовой деятельности истцом были понесены расходы на заверение нотариусом документов для ответчика в размере 2 560,00 руб., которые также не возмещены Смирнову И.С. Истцом представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы с 02.02.2022г. по ДД.ММ.ГГГГ, который составляет 1 636,17 руб. Также ООО «Энергострой XXI» не компенсировал истцу неиспользованный отпуск при увольнении, который составляет 43 602,90 руб. Истцом произведен расчет процентов за невыплату неиспользованного отпуска за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ который составляет 5 172,75 руб.

Истец Смирнов И.С. в суд не явился, о явке извещен надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя.

Представитель истца Хомичук Е.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика - Пронина Ю.В. в судебном заседании против удовлетворения иска возражала по основаниям и доводам, изложенным в письменном отзыве, полагала возможным удовлетворить требования частично в сумме 537,63 руб. (л.д.163-165).

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца, извещенного надлежащим образом о времени и месте слушания дела.

Выслушав объяснения представителей истца и ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с о ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Энерготеплострой XXI» на должность заместителя директора по строительству.

Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.37-39) и трудовой книжкой истца (л.д.11-12).

В соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника.

Согласно записке-расчету от ДД.ММ.ГГГГ истцу были выплачены денежные средства при увольнении в размере 52 609,91 руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.87-88,181).Таким образом, судом установлено, что ответчиком произведена задержка выплаты причитающихся при увольнении сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Смирновым И.С. представлен расчет денежной компенсации за задержку выплат при увольнении.

Согласно представленному расчету размер компенсации за задержку выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 636,17 руб. (л.д.135).

Указанный расчет ответчиком не оспорен, судом проверен, признан арифметически верным и может быть положен в основу решения суда.

Таким образом, на сегодняшний день ООО «Энерготеплострой XXI» допущена задержка выплаты причитающихся при увольнении сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 636,17 руб., которая подлежит взысканию в пользу истца.

Из расчета оплаты отпуска (л.д.88), объяснений представителя ответчика, расчетного листка за февраль 2022 года (л.д.52) судом усматривается, что при расчете заработной платы у истца была удержана сумма в размере 15000,00 руб. В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил суду обоснование удержания заработной платы истца в сумме 15000,00 руб., довод стороны ответчика о том, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уходил на больничный, не своевременно представил подтверждающие документы, а потому расчет рабочего времени истцу за январь 2022 года был произведен с включением рабочих дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а в дальнейшем при окончательном расчете была удержана сумма в размере 15000, 00 руб., так данная сумма была выплачена за отработанное время, суд оценивает критически, доказательства тому, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничной ответчиком не представлены, а истцом не подтверждены.

А потому суд приходит к выводу, что соответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 15000,00 руб.

Поскольку судом установлено, что истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в полном размере, суд приходит к выводу, что надлежит взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1779,50 руб.

Разрешая требования Смирнова И.С. о взыскании невыплаченных расходов на служебную командировку в размере 7 168,08 руб. и невыплаченных расходов на оплату услуг нотариальных действий для заверения документов в размере 2 560,00 руб., суд приходит к следующему.

В соответствии со служебной запиской Смирнов И.С. просил генерального директора ООО «Энерготеплострой XXI» возместить понесённые им расходы на заверение нотариусом документов для вступления в национальный реестр строителей в размере 2 560,00 руб. (л.д.144).

Сумма понесенных расходов подтверждается справкой нотариуса <адрес> Ковалевской О.В. (л.д.143).

Согласно авансовому отчету № от ДД.ММ.ГГГГ указанные расходы в сумме 2 560,00 руб. возмещены Смирнову И.С. в полном объеме (л.д.141), что также подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.176) и карточкой счета за январь 2021 г. по март 2022 г. включительно.

В соответствии со служебной запиской от ДД.ММ.ГГГГ Смирнов И.С. просил генерального директора ООО «Энерготеплострой XXI» возместить понесённые им расходы на командировку в <адрес> в размере 7186,8 руб. (л.д.151).

Сумма понесенных расходов подтверждена чеками (л.д.150).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.176) и карточки счета за январь 2021 г. по март 2022 г. включительно указанные расходы возмещены истцу в полном объеме.

Таким образом, судом установлено, что понесенные истцом расходы из личных средств в сумме 9 746,80 руб. возмещены Смирнову И.С. работодателем в полном объеме, в связи с чем, основания для удовлетворения требований в указанной части отсутствуют.

Разрешая требования Смирнова И.С. о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что ответчиком несвоевременно произведен расчет выплаты при увольнении сумм, принимая во внимание период просрочки, суд считает возможным взыскать с ООО «Энергострой XXI» в пользу Смирнова И.С. компенсацию морального вреда в размере 2 000,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь указанными выше законоположениями, исследовав все представленные в материалы дела доказательства, как в отдельности так и в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований.

Иные доводы и объяснения сторон, равно как и представленные доказательства судом учитываются, однако не могут повлиять на существо принятого решения.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

Таким образом, суд считает, что с ООО «Энергострой XXI» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 1 036,63 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Смирнова И. С. к ООО «Энергострой XXI» о взыскании заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Энергострой XXI» в пользу Смирнова И. С. денежную компенсацию за задержку выплаты при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 636,17 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15 000,00 руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 779,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000,00 руб., а всего взыскать 20 415,67 руб.

Взыскать с ООО «Энергострой XXI» в доход бюджета Богородского городского округа <адрес> государственную пошлину в сумме 1 036,63 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Ногинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: