Решение по делу № 2-2114/2015 ~ М-1285/2015 от 17.02.2015

Дело №2-2114/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тюмень 19 марта 2015 года

Центральный районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Малишевской Н.А.,

при секретаре Белозерцевой А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сизовой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «АПИК» о взыскании заработной платы, задолженности по подотчетным средствам и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сизова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «АПИК» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Исковые требования мотивированы тем, что в период со ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец работает в ООО «АПИК» в должности ведущего картографа. В соответствии с п.1.1 трудового договора заработная плата составляет <данные изъяты> руб. – оклад, районный коэффициент в размере 15% в месяц; персональная надбавка к окладу – до 50% от оклада ежемесячно. Трудовым договором не установлен срок выплаты заработной платы. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Заработная плата не выплачивалась истцу за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Общая сумма задолженности ООО «АПИК» по заработной плате составляет <данные изъяты>. Учитывая, что истец испытывал нравственные страдания, обусловленные невыплатой ответчиком денежных средств, в силу ст. 237 ТК РФ взысканию с ответчика подлежит также моральный вред в сумме <данные изъяты> руб. ООО «АПИК» до настоящего времени не предприняты меры для погашения задолженности перед истцом.

Истец Сизова Е.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «АПИК», истец, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, в связи с чем дело было рассмотрено в их отсутствие.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акт, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из материалов дела, Сизова Е.А. в период со ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на основании трудового договора №28/ТДС от ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «АПИК» в должности ведущего картографа. В соответствии с п.1.1 трудового договора заработная плата составляет <данные изъяты> руб. – оклад, районный коэффициент в размере 15% в месяц; персональная надбавка к окладу – до 50% от оклада ежемесячно. Заработная плата не выплачивалась истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

В подтверждение своих доводов истец представил трудовой договор, справку о задолженности заработной платы ООО «АПИК» перед истцом в размере <данные изъяты>., подписанную генеральным директором Тен В.И., заверенную копию трудовой книжки.

Из материалов дела следует, что в настоящее время задолженность ООО «АПИК» перед истцом не погашена.

Учитывая характер возникшего спора, и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч.2 ст.22 ТК РФ).

Ответчиком ООО «АПИК» доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, не представлено.

Из материалов дела следует, что ответчик не оспаривает перед истцом наличие перед ним задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>., что подтверждается справкой о наличии задолженности от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.10).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что неправомерные действия ответчика, обусловленные отказом в выплате причитающихся истцу денежных средств, повлекли нравственные страдания для истца, в его пользу в силу ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Оценивая имеющиеся в материалах дела доказательства, суд считает доказанным факт нарушения работодателем ООО «АПИК» прав истца на оплату труда, в связи с чем суд, руководствуясь положениями действующего трудового законодательства, считает подлежащим удовлетворению требование о взыскании с ответчика в пользу Сизовой Е.А. задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что исковые требования судом удовлетворены, с ответчика ООО «АПИК» подлежит взысканию в доход муниципального образования г.Тюмени государственная пошлина в размере <данные изъяты>., от уплаты которой истец в силу закона освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сизовой Е.А. к ООО «АПИК» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АПИК» в пользу Сизовой Е.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «АПИК» в доход муниципального образования г. Тюмень государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г.Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение изготовлено в совещательной комнате 19 марта 2015 года.

Председательствующий: Н.А. Малишевская