Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2297/2024 ~ М-1616/2024 от 21.05.2024

    Дело № 2-2297/2024

03RS0064-01-2024-002343-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 19 июля 2024 года                                

Уфимский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Вахитовой Д.М.,

при секретаре Кагировой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Уфимского района Республики Башкортостан в защиту интересов Зарабелова ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью ЖКХ «ШЕМЯК» (ООО ЖКХ «ШЕМЯК») об обязании выдать работнику средства индивидуальной защиты,

установил:

Прокурор Уфимского района Республики Башкортостан обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов Зарабелова А.В. к ООО ЖКХ «ШЕМЯК» об обязании выдать работнику средства индивидуальной защиты, по следующим основаниям.

Прокуратурой района во исполнение п. 2.1 Указания прокуратуры Республики Башкортостан от 19.12.2018 «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведен мониторинг состояния законности в указанной сфере в части обеспечения безопасных условий труда работников, в том числе в отношении ООО ЖКХ «ШЕМЯК».

На основании Типовых норм разработаны нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам ООО ЖКХ «ШЕМЯК», которые утверждены приказом директора от 10.09.2023 № б/н «Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам ООО ЖКХ «ШЕМЯК».

На основании трудового договора от 13.04.2022 № 16, заключенного с ООО ЖКХ «ШЕМЯК», Зарабелов А.В. осуществляет трудовую деятельность в обществе на должности слесаря.

Пунктом 9 данного трудового договора предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения обязанностей, возложенных на работника.

Согласно нормам выдачи СИЗ работодателем предусмотрена выдача Зарабелову А.В.:: комбинезон х/б для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); ботинки кожаные или сапоги кирзовые (1 пара); перчатки х/б (12 пар); каска защитная (до износа); очки защитные (до износа); жилет сигнальный (1 шт.); костюм зимний (1 на два года); сапоги зимние (1 пара на два года).

Согласно личной карточке учёта выдачи СИЗ № 83 Зарабелову А.В. на текущую дату не выданы: костюм летний, жилет сигнальный.

Таким образом, ООО ЖКХ «ШЕМЯК» не выданы работнику Зарабелову А.В. необходимые для обеспечения безопасных условий труда СИЗ, что является недопустимым.

Учитывая вышеизложенное, истец просит суд обязать Общество с ограниченной ответственностью ЖКХ «ШЕМЯК» (ИНН 0245021015) выдать слесарю Зарабелову ФИО6, в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу следующие средства индивидуальной защиты: костюм летний (1 шт.), жилет сигнальный (1 шт.).

Истец помощник Прокурора Уфимского района Республики Башкортостан Бадретдинова Л.В. в судебном заседании полностью поддержала исковые требования.

Истец Зарабелов А.В. на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки в суд неизвестна.

Представитель ответчика ООО ЖКХ «ШЕМЯК», надлежаще извещенный о дне, месте и времени судебного заседания, в суд не явился.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ, на месте определил, провести судебное заседание в отсутствие не явившихся сторон.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждено, что прокуратурой района во исполнение п. 2.1 Указания прокуратуры Республики Башкортостан от 19.12.2018 «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведен мониторинг состояния законности в указанной сфере в части обеспечения безопасных условий труда работников, в том числе в отношении ООО ЖКХ «ШЕМЯК».

В соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Пунктом п. 6 вышеуказанных Правил регламентировано, что нормы выдачи СИЗ утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н (далее - Типовые нормы).

На основании Типовых норм разработаны нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам ООО ЖКХ «ШЕМЯК», которые утверждены приказом директора от 10.09.2023 № б/н «Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам ООО ЖКХ «ШЕМЯК».

Судом установлено, что на основании трудового договора от 13.04.2022 № 16, заключенного с ООО ЖКХ «ШЕМЯК», Зарабелов А.В. осуществляет трудовую деятельность в обществе на должности слесаря.

Пунктом 9 данного трудового договора предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения обязанностей, возложенных на работника.

Согласно нормам выдачи СИЗ работодателем предусмотрена выдача Зарабелову А.В: комбинезон х/б для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); ботинки кожаные или сапоги кирзовые (1 пара); перчатки х/б (12 пар); каска защитная (до износа); очки защитные (до износа); жилет сигнальный (1 шт.); костюм зимний (1 на два года); сапоги зимние (1 пара на два года).

Согласно личной карточке учёта выдачи СИЗ № 83 Зарабелову А.В: на текущую дату не выданы: костюм летний, жилет сигнальный.

Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

При таких обстоятельствах у суда имеются все основания для удовлетворения поданного искового заявления.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Прокурора Уфимского района Республики Башкортостан в защиту интересов Зарабелова ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью ЖКХ «ШЕМЯК» (ООО ЖКХ «ШЕМЯК») об обязании выдать работнику средства индивидуальной защиты, удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью ЖКХ «ШЕМЯК» (ИНН 0245021015) выдать слесарю Зарабелову ФИО8, в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу следующие средства индивидуальной защиты: костюм летний (1 шт.), жилет сигнальный (1 шт.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья                                 Д.М. Вахитова