Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 4/17-47/2022 от 24.05.2022

Материал № 4/17-47/2022

УИД 75RS0010-01-2022-000682-12

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

п. Забайкальск                                                                           22 июня 2022 г.

    Судья Забайкальского районного суда Забайкальского края Каменданова И.В.,

            при секретаре Дулмаевой С.Ц.,

    с участием старшего помощника прокурора Забайкальского района Забайкальского края Былкова А.С.,

защитника - адвоката Буракова К.Б., представившего удостоверение № и ордер №,

    врио заместителя Краснокаменского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Забайкальскому краю О.У.М.,

осужденного Хомякова А.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании представление заместителя начальника Краснокаменского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Забайкальскому краю С.Д.А. о замене исправительных работ более строгим видом наказания в отношении осужденного

Хомякова Андрея Анатольевича, <данные изъяты>,

у с т а н о в и л:

Приговором Забайкальского районного суда Забайкальского края от 26.11.2021 Хомяков А.А. осужден по ст. 116.1 УК РФ, с применением ч.5 ст.69 УК РФ к 10 месяцам исправительных работ с удержанием 5% из заработной платы в доход государства, со штрафом в размере 15 000 рублей.

Заместитель начальника Краснокаменского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Забайкальскому краю С.Д.А. обратился в суд с указанным представлением, ссылаясь на то, что 23.12.2021 копия приговора Забайкальского районного суда Забайкальского края от 26.11.2021 поступила на исполнение в Краснокаменский МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Забайкальскому краю.

24.12.2021 в УИИ поступило подтверждение об извещении ОАО <данные изъяты> в отношении Хомякова А.А., а также приказ о приеме на работу.

28.12.2021 с осужденным Хомяковым А.А. осуществлялась беседа по телефону. Осужденный был вызван в УИИ для постановки на учет, однако осужденный пояснил, что явиться в УИИ он не может в связи с тем, что болеет. По выздоровлению обязуется явиться в инспекцию.

14.01.2022 осужденный Хомяков А.А. был проверен по месту жительства. На момент проверки находился дома в трезвом состоянии, пояснил, что его уволили с работы 31.12.2021, в настоящее время он принимает меры к трудоустройству. Обязан явкой на 17.01.2022.

17.01.2022 осужденный по повестке не явился, с ним составлена телефонограмма, обязался явиться самостоятельно 18.01.2022.

18.01.2022 Хомякову А.А. разъяснены порядок и условия отбывания наказания в виде исправительных работ, о добросовестном отношении к труду, о необходимости явки в УИИ по вызову или регистрацию, предупрежден, что в случае нарушения порядка и условий отбывания наказания, УИИ может вынести письменное предупреждение о замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать до двух раз в месяц являться для регистрации, при повторном нарушении порядка и условий наказания, либо если он скроется с места жительства, в суд будет направлено представление о замене исправительных работ более строгим видом наказания. В этот же день у Хомякова А.А. отобрано объяснение по факту неявки в УИИ для постановки на учет в установленный период, из которого следует, что 28.12.2021 не мог явиться по состоянию здоровья, подтверждающих документов у него не имеется. По факту неявки в УИИ 17.01.2022 пояснил, что принимал меры к трудоустройству, в настоящее время у него не имеется денежных средств для того, чтобы приехать в УИИ. За допущенные нарушения осужденному вынесено первое предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания. Также вынесено постановление об установлении для осужденного к исправительным работам обязанности являться в уголовно-исполнительную инспекцию на регистрацию с 25 по 30 число ежемесячно один раз в месяц.

18.01.2022 выдано предписание для трудоустройства в <данные изъяты>. В это же день осужденный обратился в указанную организацию, но ему было отказано в связи с отсутствием вакантных мест. В связи с этим осужденному вручено предписание в <данные изъяты>, куда ему необходимо обратиться в пятидневный срок.

Осужденный обязан явкой на 19.01.2022.

19.01.2022 осужденный Хомяков А.А. по повестке в УИИ не явился.

21.01.2022 осужденный проверен по месту жительства. На момент проверки он находился дома в нетрезвом состоянии, ему вручена повестка на 24.01.2022 для явки в УИИ.

24.01.2022 осужденный Хомяков А.А.вновь не явился по повестке в УИИ.

24.01.2022 Хомяков А.А. проверен по месту жительства сотрудниками УУП по <данные изъяты>. В ходе рейда установлено, что осужденный находился дома в трезвом состоянии, пояснил, что занимается поиском работы, жалоб и замечаний в адрес осужденного не поступало.

25.01.2022 осужденный Хомяков А.А. явился в УИИ, у него отобрано объяснение, из которого следует, что в <данные изъяты> он обращался 18.01.2022, однако директора на месте не было, а работник, который принимает документы, сообщила, что принять его не сможет, так как выезжает в <данные изъяты>, сказала прийти ему 19.01.2022. 19.01.2022 он приехать не смог, поскольку у него не было денежных средств на маршрутку, а попутные машины его не брали. Больше с вопросом трудоустройства в <данные изъяты> он не обращался. 24.01.2022 он самостоятельно обратился в котельную <данные изъяты>, где ему было отказано в трудоустройстве. Осужденному вынесено второе предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания.

25.01.2022 осужденному было выдано предписание для трудоустройства к <данные изъяты>, а также повестка на 31.01.2022 для явки в УИИ.

Однако 31.01.2022 осужденный в УИИ с отчетом о своем обращении к <данные изъяты> в пятидневный срок не явился.

01.02.2022 осужденному Хомякову А.А. выдано направление в ГКУ КЦЗН, где ему указали на содействие в поиске подходящей работы.

01.02.2022 в ходе рейда проверки по месту жительства Хомякова А.А. сотрудниками УУП <данные изъяты> установлено, что осужденный находился дома, с ним проведена беседа о недопущении правонарушений.

В установленный период с 10 по 15 февраля 2022 осужденный Хомяков А.А. не явился на регистрационную отметку.

24.02.2022 осужденный явился в УИИ, у него отобрано объяснение, из которого следует, что не обратился к <данные изъяты>, так как работать у нее он не желает, в настоящее время он не работает, не приступил к отбытию наказания в виде исправительных работ. Осужденному вынесено третье предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания.

В этот же день Хомякову А.А. вновь выдано направление в <данные изъяты>, а также повестка на 04.03.2022.

04.03.2022 Хомяков А.А. явился в УИИ, представил подтверждение о приеме на работу, также представлены документы с <данные изъяты>: приказ о приме на работу, трудовой договор.

23.04.2022 в ходе телефонного разговора с инспектором УИИ, Хомяков А.А. пояснил, что в настоящее время находится на листе нетрудоспособности, обратился в медицинское учреждение с вывихом плечевого сустава, обязался явиться в инспекцию по выздоровлению с предоставлением больничного листа.

25.04.2022 в адрес УИИ поступил приказ о применении дисциплинарного взыскания к Хомякову А.А. от 22.04.2022, акт № 7 о появлении на рабочем месте в нетрезвом состоянии и отстранении в связи с этим от работы от 22.04.2022.

26.04.2022 инспектором осуществлялся телефонный разговор с осужденным Хомяковым А.А., который пояснил, что в настоящее время он находится в <данные изъяты> на приеме у врача. Хомяков А.А. вызван в УИИ для дачи объяснений. По вызову инспектора осужденный не явился, кроме того не явился на регистрационную отметку с 27 по 29 апреля 2022 года.

04.05.2022 осужденный Хомяков А.А. явился в УИИ, с ним проведена беседа профилактического характера, отобрано объяснение, из которого следует, что он действительно 22.04.2022 находясь на рабочем месте, употребил спиртное, в связи с чем был отстранен от работы, также с 23.04.2022 он находился на листе нетрудоспособности в связи с этим не явился на регистрацию в УИИ. Осужденному вынесено четвертое предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания.

Осужденному выдана повестка на 04.05.2022 на 16 часов 30 минут для явки в УИИ для предоставления больничного листа или сведений, подтверждающих его отсутствие на рабочем месте с 23.04.2022 по 04.05.2022.

Осужденный Хомяков А.А. к назначенному времени в УИИ не явился.

В установленный период с 10 по 15 мая осужденный также не явился на регистрационную отметку.

18.05.2022 в адрес УИИ с <данные изъяты> поступил акт № 011, приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику, акт об отказе дачи письменного объяснения по существу совершенного дисциплинарного проступка от 18.05.2022, приказ о прекращении трудового договора с работником № 035-к от 18.05.2022.

19.05.2022 осужденный Хомяков А.А. был доставлен в УИИ, у него отобрано объяснение, из которого следует, что 18.05.2022 находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, кроме того пояснил о том, что уважительных причин не явки на регистрационную отметку с 10 по 15 мая у него не имеется. Осужденному вынесено пятое предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания.

Также из представленного материала следует, что в ходе осуществления контроля за поведением осужденного по соблюдению им условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора, уголовно - исполнительной инспекцией трижды в суд направлялись представления о замене исправительных работ более строгим видом наказания за нарушение порядка и условий отбывания наказания, однако на основании судебных решений от 25.01.2022 – производство по представлению УИИ прекращено, 23.03.2022 - уголовно-исполнительной инспекции отказано в удовлетворении представления, 11.05.2022 – представление возвращено в УИИ для соответствующего оформления.

                    Учитывая, что осужденный Хомяков А.А. злостно уклоняется от отбывания исправительных работ, проводимая с ним профилактическая работа должных результатов не дает, просит суд рассмотреть в отношении Хомякова А.А. вопрос о замене исправительных работ более строгим видом наказания. Неотбытый срок наказания составляет 3 месяца 16 дней.

            В судебном заседании представитель УИИ О.У.М. требования поддержала, уточнив, что неотбытый срок исправительных работ у осужденного Хомякова А.А. составляет 7месяцев 15 дней.

                  Осужденный Хомяков А.А. суду пояснил, что в настоящее время трудоустроился в ООО «<данные изъяты>», заработная плата достойная, ему по месту работы предоставлено жилье в общежитии, у работодателя в данной организации строгая дисциплина, поэтому он намерен там постоянно работать, исполнять наказание, назначенное приговором суда. В настоящее время сделал для себя выводы, обязуется впредь не нарушать порядок и условия отбытия исправительных работ. Ранее допускались им нарушения из-за отсутствия денежных средств на проезд с <данные изъяты> в <данные изъяты>, где он осуществлял трудовую деятельность в <данные изъяты>, также в этой организации, заработная плата была низкая, что не позволяло оплатить штраф, назначенный по приговору суда. Просит не лишать его свободы, предоставив ему возможность продолжать работать в ООО «<данные изъяты>» и отбыть назначенное по приговору суда наказание.

            Адвокат Бураков К.Б. поддерживает позицию своего подзащитного.

    Выслушав доводы представителя УИИ О.У.М. объяснения осужденного Хомякова А.А., доводы адвоката Буракова К.Б., мнение прокурора Былкова А.С., полагавшего возможным удовлетворить требования о замене исправительных работ более строгим видом наказания в отношении осужденного Хомякова А.А., суд приходит к следующим выводам.

    В соответствии с ч.4 ст.50 УК РФ, в случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

       В соответствии с ч.3 ст.46 УИК РФ, злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое из указанных в ч.1 ст.46 УИК РФ нарушений, а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно.

Согласно ч.1 ст.46 УИК РФ, нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются: неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции; неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин; прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Согласно п.5.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2011 № 21 «О практике применения судами законодательства об исполнении приговора» в соответствии с частью 3 статьи 49, частью 4 статьи 50 и частью 5 статьи 53 УК РФ в случае злостного уклонения лица от отбывания обязательных работ или исправительных работ либо ограничения свободы, назначенных в качестве основного вида наказания, суд вправе заменить неотбытый срок каждого из этих видов наказания принудительными работами или лишением свободы на срок менее чем два месяца (соответственно из расчета один день лишения свободы или принудительных работ за восемь часов обязательных работ или три дня исправительных работ либо два дня ограничения свободы). Эти положения применяются судом независимо от того, предусмотрено ли наказание в виде принудительных работ или лишения свободы санкцией статьи Особенной части УК РФ, по которой было назначено наказание. При этом замена названных видов наказания лишением свободы допускается и в отношении тех осужденных, которым в соответствии с частью 1 статьи 56 УК РФ не может быть назначено наказание в виде лишения свободы. Указанные правила распространяются на случаи злостного уклонения лица от отбывания обязательных работ или исправительных работ либо ограничения свободы, назначенных в соответствии с частью 5 статьи 46 УК РФ. Применение лишения свободы в таких случаях допускается, даже когда штраф по приговору суда назначался не в кратной величине. Срок наказания при этом исчисляется исходя из неотбытой части срока наказания, которым был заменен штраф, а не из размера штрафа.

Как установлено в судебном заседании, осужденный Хомяков А.А. состоит на учете в УИИ с 18.01.2022. При постановке на учет осужденному разъяснены права и порядок отбывания наказания, а также ответственность за совершение повторного преступления, иных противоправных действий, нарушение трудовой дисциплины. Установлено, что осужденный работает в <данные изъяты>, откуда был уволен 31.12.2021 по собственному желанию. 05.03.2022 Хомяков А.А. был трудоустроен в <данные изъяты>, и с марта 2022 <данные изъяты> начали производить удержания из заработной платы осужденного.

Однако 22.04.2022 в отношении Хомякова А.А. вынесен приказ № 018-п о дисциплинарном взыскании в связи с нахождением на рабочем месте в нетрезвом виде, в связи с чем ему 04.05.2022 вынесено предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания.

После объявления ему предупреждения от 04.05.2022 в письменной форме за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде 22.04.2022, Хомяков А.А. допустил повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания: 18.05.2022 в отношении него вынесен приказ № 027-п о применении дисциплинарного взыскания за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде и прогул 18.05.2022. В этот же день согласно приказу № 035-к трудовой договор с Хомяковым А.А. был расторгнут за систематическое нарушение трудовой дисциплины (опоздания, прогулы). В связи с указанным ему 19.05.2022 вынесено предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания. Также Хомяков А.А. 28.12.2021, 17.01.2022, 19.01.2022, 24.01.2022, 31.01.2022, 27.04.2022, 29.04.2022 без уважительных причин не явился по вызову в уголовно-исполнительную инспекцию, с 10 по 15 февраля 2022 г., с 27 по 29 апреля 2022 г., с 10 по 15 мая 2022 г. не явился на регистрационную отметку в УИИ. Таким образом, повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за появление на работе в нетрезвом виде, указанный в ч.1 ст.46 УИК РФ в качестве нарушения, суд признает злостным уклонением Хомякова А.А. от отбывания назначенных ему исправительных работ.

Вместе с тем, судом в ходе судебного заседания при рассмотрении представления УИИ в отношении Хомякова А.А. установлено, что осужденный трудоустроился в ООО «<данные изъяты>», что подтверждается представленной им справкой № 115 от 21 июня 2022 года, из которой следует, что с осужденным Хомяковым А.А. заключен трудовой договор № З-283 от 20.06.2022.

В соответствии с ч.4 ст.50 УК РФ замена исправительных работ более строгим видом наказания является не обязанностью, а правом суда.

Исходя из изложенного, суд, принимая во внимание, что осужденный Хомяков А.А. сделал для себя должные выводы, самостоятельно трудоустроился, на момент рассмотрения представления инспекции имеет постоянное место работы полагает возможным отказать в удовлетворении представления инспекции, предоставив возможность осужденному Хомякову А.А. отбыть наказание, назначенное приговором Забайкальского районного суда от 26.11.2021.

На основании ст.132 УПК РФ за участие в судебном заседании защитника – адвоката Буракова К.Б., представляющего интересы Хомякова А.А., с последнего подлежат взысканию в доход федерального бюджета процессуальные издержки в размере 2550 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.50 УК РФ, подп. «в» п.2 ст.397 УПК РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

    В удовлетворении представления заместителя начальника Краснокаменского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Забайкальскому краю о замене Хомякову А.А. исправительных работ на более строгий вид наказания отказать.

Взыскать с Хомякова Андрея Анатольевича процессуальные издержки в размере 2550 рублей в доход федерального бюджета.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд.

Судья

Забайкальского районного суда                                   И.В. Каменданова