Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6434/2023 ~ М-4525/2023 от 29.09.2023

Дело № 2-6434/2023                      27 декабря 2023 года

УИД     29RS0023-01-2023-006017-04

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Черняевой О.В.,

при секретаре Паксадзе Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Северодвинске гражданское дело по иску Постникова Сергея Николаевича к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, компенсации морального вреда,

установил:

Постников С.Н. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее АО «ПО «Севмаш») о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, компенсации морального вреда.

В обоснование указал, что с 22.10.1981 состоит с АО «ПО «Севмаш» в трудовых отношениях и имеет право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. С 21.04.2023 по 19.06.2023 находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, часть отпуска провел в г.Сочи Краснодарского края. Расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно составили 31 713 руб. В выплате компенсации ему было отказано со ссылкой на то, что дата отъезда в отпуск 24.04.2023 попадает в использованный период, а дата возвращения в новый период, который возникает с 26.04.2023 по 25.04.2025. Комиссией по трудовым спорам индивидуальный трудовой спор не был разрешен. Просил взыскать с ответчика компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 31713 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании представитель истца Лукьянчук Н.А. на иске настаивала, представитель ответчика АО «ПО «Севмаш» Кормушкина Е.Н. с иском не согласилась.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, заслушав явившихся в судебное заседание лиц, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец работает в АО «ПО «Севмаш» с 22.10.1981. В настоящее время работает строителем кораблей в Отделе гарантии и сервиса.

В период с 20.04.2021 по 18.06.2021 истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. По заявлению Постникова С.Н. работодателем ему произведена компенсация расходов на проезд и провоз багажа в период использования отпуска (в июне 2021 года компенсирована стоимость проезда до г.Сочи и обратно).

В период с 21.04.2023 по 19.06.2023 Постников С.Н. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске.

В период данного отпуска истец выезжал на отдых в г.Сочи. Стоимость авиабилетов по маршруту Архангельск – Москва – Сочи (24.04.2023) и Сочи – Москва – Архангельск (14.05.2023) составила 31713 руб.

Размер заявленной компенсации сторонами не оспаривается.

По выходу из отпуска истец обратился к работодателю с заявлением о компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.

В выплате компенсации работодателем истцу было отказано с указанием на то, что истец правом на оплату стоимости проезда за период с 26.04.2021 по 25.04.2023 воспользовался в июне 2021 года.

Решением комиссии по трудовым спорам АО «ПО «Севмаш» индивидуальный трудовой спор по заявлению Постникова С.Н. не рассмотрен.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, объяснениями сторон, у суда сомнений не вызывают и суд полагает их установленными.

В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее (ТК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Порядок, размер и условия возмещения работникам АО «ПО «Севмаш» и членам их семей расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно определен Положением 74.13-1.01.504-2019 «Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам АО «ПО «Севмаш», работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и неработающим членам их семей».

В соответствии с данным Положением право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в обществе. В дальнейшем право на компенсацию расходов возникает у работника в следующем порядке: за третий и четвертый год – начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы работы – начиная с пятого года работы и т.д. Работник может воспользоваться правом на компенсацию расходов в любой год работы соответствующего двухлетнего периода – первый или второй, третий или четвертый, пятый или шестой и т.д.

Соответствующий двухлетний период считается по дате и месяцу поступления на работу (п.4.5).

В случае отъезда работника к месту использования отпуска до окончания двухлетнего периода, дающего право на компенсацию расходов, а возвращения обратно после начала следующего двухлетнего периода, право на компенсацию расходов считается использованным за тот двухлетний период, в котором произошел отъезд работника к месту использования отпуска (п.4.12).

Таким образом, локальным нормативным актом АО «ПО «Севмаш» предусмотрено право работника на оплату один раз в два года стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Данное право возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы, может быть реализовано только в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Такое регулирование согласуется с положениями ст. 325 ТК РФ, устанавливающими минимальный уровень гарантий работнику в части компенсации указанных расходов и предусматривающими определение размера, условий и порядка компенсации расходов локальным нормативным актом работодателя.

Постников С.Н. был принят на работу в АО «ПО «Севмаш» до введения в действие ТК РФ.

В соответствии с п.п. 3 ч. 1 ст. 251 Кодекса законов о труде РСФСР стоимость проезда работника к месту использованию отпуска и обратно один раз в три года оплачивалась предприятием, учреждением, организацией.

В соответствии с п. 40, п. 11 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, льготы по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно при переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, на другую работу сохраняются.

Из материалов дела следует, что при приеме на работу в «Северное машиностроительное предприятие» 22.10.1981 Постникову С.Н. на основании трудовой книжки с учетом сохраненного непрерывного стажа работы в Северодвинском предприятии «ЭРА» с 09.04.1968 по 05.10.1981, а также с учетом периода 17 дней между работами на предприятиях (с 05.10.1981 по 22.10.1981) был установлен период предоставления льготы по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно: с 26.04.1980 по 25.04.1983.

Пунктом 15 Постановления Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 № 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера» было изменено право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно с одного раза в три года на один раз в два года.

В соответствии с внесенными изменениями в законодательство период предоставления льготы на проезд к месту использования отпуска и обратно у Постникова С.Н. изменился на период с 26.04.1991 по 25.04.1993.

В дальнейшем Постникову С.Н. предоставляется льгота по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно исходя из указанного периода, что также подтверждается представленной в материалы дела выкипировкой по периодам для оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно.

Ежегодно Постникову С.Н. выдавалось отпускное удостоверение, в котором указан период для компенсации на оплату проезда к месту отпуска и обратно, соответственно, он не мог не знать о периодах права на компенсацию расходов на оплату проезда.

Доводы стороны истца о том, что в данном случае Положением 74.13-1.01.504-2019 и исходить из даты приема Постникова С.Н. на работу в АО «ПО «Севмаш» - 22.10.1981 судом отклоняются, поскольку данное Положение принято после трудоустройства Постникова С.Н. в АО «ПО «Севмаш». При этом работодатель, предоставляя право на компенсацию расходов на оплату проезда к месту использования отпуска исходя из даты первоначального трудоустройства с учетом непрерывного стажа, прав работника не нарушает.

В действующем Положении 74.13-1.01.504-2019 отсутствует норма, предусматривающая оплату работнику стоимости проезда к месту отдыха и обратно в случае отъезда работника к месту использования отпуска в использованный период, а возвращения обратно уже в новый период.

Учитывая, что период, дающий право на компенсацию оплаты проезда к месту использования отпуска наступил с 26.04.2023, при этом истец убыл в отпуск 24.04.2023, то есть до наступления нового периода, право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно у истца отсутствовало.

При таких обстоятельствах работодатель обоснованно отказал истцу в выплате спорной компенсации, в связи с чем оснований для удовлетворения требования истца о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда суд не находит.

Соответственно, не имеется оснований и для удовлетворения производного требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Постникова Сергея Николаевича (паспорт .....) к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (ИНН 2902059091) о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, компенсации морального вреда отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области.

Председательствующий                           О.В. Черняева

Мотивированное решение изготовлено 11 января 2024 года