Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7075/2022 ~ М-6571/2022 от 28.09.2022

КОПИЯ

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2022 года                       г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи         Зобниной Е.В.,

при ведении протокола секретарем              Штрак Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску МАДОУ г. Нижневартовска детский сад №38 «Домовёнок» к Соповой А. В. о взыскании задолженности по компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно,

УСТАНОВИЛ:

МАДОУ г. Нижневартовска детский сад №38 «Домовёнок» обратилось в суд с иском к Соповой А.В. о взыскании задолженности по компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. В обосновании указано, что с ответчиком заключен трудовой договор № от 02.07.2012 о приеме на работу, с 12.10.2012 работает в качестве помощника воспитателя. 18.05.2022 Соповой А.В. было написано заявление на предоставление предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, в период ежегодного оплачиваемого отпуска с 07.06.2022 по 21.07.2022 ответчику и членам ее семьи Сопову Н.Е. <дата> г.р., Калачеву М.М. <дата> г.р. Согласно платежного поручения № от 02.06.2022 ответчику была предоставлена сумма в размере 38 122,50 рублей на приобретение билетов по маршруту Нижневартовск – Омск – Нижневартовск. <дата> ответчиком был предоставлен авансовый отчет на сумму 32 720 рублей, однако документы представлены не в полном объеме, не предоставлены справка из ЖЭУ, справка об отсутствии прямого рейса, посадочный талон Калачева М.М. Поскольку до настоящего времени Соповой А.В. не предоставлены документы в полном объеме подтверждающие расходы, связанные с приобретением билетов к месту использования отпуска и обратно, работнику выдана на руки квитанция для возврата выплаченной разницы в сумме 5 402,50 рубля. По состоянию на 01.09.2022 у ответчика имеется задолженность по компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 38 122,50 рубля. Просит признать предоставленный ответчику ежегодный оплачиваемый отпуск не льготным, взыскать с Соповой А.В. задолженность по компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 38 122,50 рубля, расходы по уплате госпошлины в размере 1 343,67 рубля.

В судебное заседание представитель истца Гутова Н.А. не явилась, извещена, представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие, на исковых требованиях настаивала.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее - Закон), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что 02.07.2012 с ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которого Сопова А.В. принята на должность уборщика служебных помещений, что также подтверждается копией приказа о приеме работника на работу № л/с (л.д. №).

Копией Дополнительного соглашения № от 12.10.2012 к трудовому договору № подтверждается, что в разделы 1, 4, 5 трудового договора внесены изменения, согласно которых Сопова А.В. принята на работу в МБДОУ детский сад комбинированного вида № 2 «Калинка» в качестве помощника воспитателя (п. 1.1), с соответствующей оплатой труда, социальными гарантиями (п. 4.1) и режимом рабочего времени и отдыха (п.5.1, п.5.2, п.5.4, п.5.5).

Данные обстоятельства также подтверждаются представленной в материалы дела копией приказа о переводе работника на другую работу за № л/с от 12.10.2012 (л.д. №).

В соответствии с распоряжением администрации г. Нижневартовска от 13.04.2017 №, МБДОУ детский сад комбинированного вида № 2 «Калинка» реорганизовано путём присоединения к нему МАДОУ детский сад №38 «Домовёнок» и МАДОУ г. Нижневартовска детский сад №88 «Одуванчик».

Согласно копии трудового договора №, местом нахождения МБДОУ детский сад комбинированного вида № 2 «Калинка» является: Ханты-Мансийский автономный округ –Югра, г. Нижневартовск.

На основании Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029) Ханты-Мансийский автономный округ (кроме Березовского и Белоярского районов) относится к местностям, приравненным к Крайнему Северу.

Решением Думы г. Нижневартовска № от 24.12.2019г. (с изменениями № от 11.12.2020) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Нижневартовска, установлены следующие гарантии и компенсации: Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на уровне не ниже гарантий и компенсаций, установленных для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях (п.1.3).

Положением о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в органах местного самоуправления и устанавливается размер, порядок и условия: компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Нижневартовска, и членам их семей.

Из материалов дела следует, что 16.05.2022 помощником воспитателя Соповой А.В. было написано заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 44 календарных дней в период с 07.06.2022 по 21.07.2022 с предоставлением единовременной выплаты.

18.05.2022 от ответчика поступило заявление с просьбой предоставления предоплаты на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа ей и членам её семьи Сопову Н.Е, <дата> г.р., Калачеву М.М., <дата> г.р. по маршруту Нижневартовск – Омск – Нижневартовск, предоставлена справка о тарифе.

Работникам и членам их семей 1 раз в 2 года работы работника в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Нижневартовска, за счет средств бюджета города Нижневартовска производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным, (за исключением такси), а также провоза багажа весом до 30 килограммов в пределах территории Российской Федерации.

Коллективным договором между работодателем и работником установлено право на компенсацию расходов возникает один раз в два года работы работника в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Нижневартовска (далее - льготный период).

Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

Компенсация расходов производится работнику в размере фактических документально подтвержденных расходов. При безналичном расчете, в том числе с использованием платежных карт, компенсация расходов производится в случае, если оплата за проездное и перевозочные документы была произведена работником или его супругом (супругой).    Компенсация расходов производится в размере фактических расходов подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

Из материалов дела усматривается, что Соповой А.В. предоставлен льготный оплачиваемый отпуск в период с 07 июня 2022 года по 21 июля 2022, в связи с чем истец воспользовалась своим правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно с учетом двоих несовершеннолетних детей.

Как следует из представленной копии личной карточки работника, Сопова А.В. использовала льготный отпуск в 2020 году в период с 09.01.2020 по 31.01.2020.

Таким образом, ответчик в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ воспользовалась своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно за счет средств работодателя.

При данных обстоятельствах, требования истца о признании предоставленного Соповой А.В. ежегодного оплачиваемого отпуска не льготным удовлетворению не подлежат.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере 38 122,50 рубля, суд приходит к следующему.

Согласно копии платёжного поручения № от 02.06.2022 Соповой А.В. выплачена компенсация по льготному проезду к месту отдыха и обратно в размере 38 122,50 рублей.

Пунктом 29 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, (решение Думы города Нижневартовска от 24.12.2019 № 560) предусмотрено, что для окончательного расчета работник обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением копий документов, подтверждающих степень родства с членами семьи (свидетельства о заключении брака, рождении), копии страниц паспорта работника и (или) членов его семьи, содержащих фамилию, имя, отчество, а также подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, посадочных талонов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и (или) членов его семьи.

Стороной истца не оспаривается факт, что ответчиком предоставлен авансовый отчет на сумму в размере 32 720 рублей.

Из п. 30 Положения следует, что работник не позднее 10 рабочих дней после представления авансового отчета обязан в полном объеме возвратить средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно, или возвратить разницу в случае превышения авансовой суммы над фактическими расходами.

Таким образом, ответчик обязана возвратить истцу разницу между выплаченным авансом и суммой фактических расходов в размере 5 402,50 рубля (38 122,50 – 32 720).

Принимая во внимание, что ответчик имела право на льготный отпуск и использовав это право, понесла фактические расходы на приобретение билетов по маршруту Нижневартовск – Омск – Нижневартовск в сумме 32 720 рублей, то суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части взыскания разницы между выплаченным авансом и суммой фактических расходов в размере 5 402,50 рубля.

Частью 1 статьи 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 того же Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МАДОУ г. Нижневартовска детский сад №38 «Домовёнок» к Соповой А. В. о взыскании задолженности по компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, удовлетворить частично.

Взыскать с Соповой А. В. (ИНН: №) в пользу МАДОУ г. Нижневартовска детский сад № 38 «Домовёнок» (ИНН: №) денежные средства в размере 5 402,50 рубля, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, всего сумму в размере 5 802 рубля 50 копеек.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 7 декабря 2022 года.

Судья                                    Е.В. Зобнина

                    подпись

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья __________________ Е.В. Зобнина

Подлинный документ находится в Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле №