Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-248/2022 ~ М-220/2022 от 02.06.2022

УИД 68RS0008-01-2022-000340-58

Дело №2-248/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.<адрес> 27 июня 2022 года

Знаменский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Гончарова Н.В.,

при секретаре Ломеевой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Пчелинцева О.Д. к ООО «Коммунальник» о возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты,

установил:

<адрес>, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в Знаменский районный суд <адрес> к ООО «Коммунальник» с исковым заявлением в интересах работника ООО «Коммунальник» Пчелинцева О.Д. о возложении обязанности на ответчика по обеспечению указанного выше лица видами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий-1шт; сапоги резиновые с защитным подноском -1 пара; перчатки с полимерным покрытием-12 пар; очки защитные.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> в ходе проведения проверки исполнения законодательства об охране труда выявлены нарушения прав работников ООО «Коммунальник», в части обеспечения их средствами индивидуальной защиты, установлено, что Пчелинцев О.Д. является работником указанного предприятия и состоит в должности слесаря аварийно –восстановительных работ. Работодатель в соответствии со ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 290н, в соответствии с которыми установлены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

Согласно п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Пунктом 14 Правил определено, что при выдаче работником СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно пункта 148 Типовых норм, работнику, занимающему должность «слесарь аварийно-восстановительных работ» предусмотрена выдача следующих видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий-1шт; сапоги резиновые с защитным подноском -1 пара; перчатки с полимерным покрытием-12 пар; очки защитные –до износа.

Проверка показала, что указанные нормы выдачи средств индивидуальной защиты ООО «Коммунальник» не соблюдаются.

Таким образом, ООО «Коммунальник» нарушено предусмотренное ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Жилкин И.И. поддержала заявленные прокурором исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объёме.

Пчелинцев О.Д. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, об отложении не просил.

Представитель ответчика ООО «Коммунальник» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен. В ходатайстве просит провести судебное заседание в его отсутствие. Возражений в адрес суда не направил.

Суд на основании ст.167 ГПК РФ рассматривает гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению.

<адрес> проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в части обеспечения работников ООО «Коммунальник» средствами индивидуальной защиты.

В ходе проверки было установлено, что Пчелинцев О.Д. является работником ООО «Коммунальник». В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № Пчелинцев О.Д. состоит в должности слесаря аварийно-восстановительных работ.

По результатам проверки выявлены нарушения ООО «Коммунальник» трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии со ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- создание и функционирование системы управления охраной труда;

- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

Исходя из ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (долее правила), утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

В соответствии со ст.ст.4, 5 Правил, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Пунктом 14 Правил определено, что при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014г. №н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Исходя из пункта 148 Типовых норм, работнику, занимающему должность «слесарь аварийно-восстановительных работ», предусмотрена выдача следующих СИЗ: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий-1шт; сапоги резиновые с защитным подноском -1 пара; перчатки с полимерным покрытием-12 пар; очки защитные.

Проведенная прокуратурой <адрес> проверка показала, что указанные выше Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты ООО «Коммунальник» не соблюдаются. Пчелинцеву О.Д. как работнику ООО «Коммунальник» не выдается в соответствии с Типовыми нормами полный перечень видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Данный факт также подтверждается личной карточкой учета выдачи форменной одежды, согласно которой Пчелинцеву О.Д. в 2021 году выдавались костюм х/б-1, сапоги резиновые-1, очки защитные-1, перчатки с полимерным покрытием-12.

В данном случае ООО «Коммунальник» нарушено предусмотренное ст. 21 ТК РФ право как работника указанного предприятия на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает требования прокурора <адрес> законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд, удовлетворяет требования прокурора и обязывает ООО «Коммунальник» обеспечить Пчелинцева О.Д. специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в зависимости от вида его деятельности.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Обязать ООО «Коммунальник» обеспечить Пчелинцева О.Д., занимающего должность «слесарь аварийно-восстановительных работ», следующими видами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий-1шт; сапоги резиновые с защитным подноском -1 пара; перчатки с полимерным покрытием-12 пар; очки защитные - до износа.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд с подачей жалобы через Знаменский районный суд <адрес> в течение месяца, со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.В.Гончаров

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.