Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-598/2020 ~ М-172/2020 от 30.01.2020

№ 2-598/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«19» марта 2020 года                                                                      г. Тамбов

Советский районный суд города Тамбова в составе:

председательствующего судьи Макарова А.В.,

при секретаре Артамоновой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скворцова О.Ф. к ОАО о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Скворцова О.Ф. обратилась в Советский районный суд г. Тамбова с исковым заявлением к ОАО о взыскании задолженности по заработной плате.

       В обоснование своих требований истец указала, что работала в организации ОАО с "ДАТА" г. по "ДАТА". Ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с "ДАТА" по "ДАТА" в размере 46 253,09 руб..

       На основании изложенного истец просит взыскать с ОАО в ее пользу задолженность по заработной плате за период "ДАТА" г. в сумме 46 253,09 руб..

        Истец Скворцова О.Ф. в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в своем заявлении от "ДАТА" просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме. Не возражала против рассмотрения настоящего гражданского дела в порядке заочного производства.

        Ответчик ОАО в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, о дате и времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом посредством направления по почте извещения.

В соответствии со статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату) но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Ответчик извещался судом по адресу регистрации юридического лица, содержащему в ЕГРЮЛ, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 2 Конституции Российской Федерации, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с действующим законодательством.

Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации определены обязательные условия для включения в трудовые договора с работниками. Одним из основных условий являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), сроки выплаты заработной платы.

Судом установлено, что согласно трудовому договору "НОМЕР" от "ДАТА" (л.д. 4) Скворцова О.Ф. принята на работу в ОАО в отдел снабжения комплектации и сбыта на должность менеджера по закупкам с должностным окладом 17 250 руб., также согласно дополнительному соглашению к трудовому договору об изменении оплаты труда от "ДАТА" с "ДАТА" работнику установили персональную надбавку в связи с расширением объеме работ в размере 2 750 руб. ежемесячно на срок до "ДАТА" (л.д. 5).

Судом так же установлено, что ответчик в полном объеме причитающуюся заработную плату истцу не выплатил, чем нарушил права работника. Согласно предоставленной в суд Справке ОАО от "ДАТА" "НОМЕР" (л.д. 6) общая задолженность по заработной плате Скворцова О.Ф. за период с "ДАТА" составляет 46 253,09 руб..

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленным настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 4.1 договора "НОМЕР" от "ДАТА" заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Суд принимает во внимание предоставленную истцом Справку ОАО от "ДАТА" "НОМЕР" (л.д. 6), согласно которой общий размер задолженности по заработной плате Скворцова О.Ф. за период с "ДАТА" составляет 46 523,09 руб. и полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно ст. 103 части 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ОАО исходя из требований имущественного характера, в общей сумме 1587,59 руб..

Руководствуясь статьей 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Скворцова О.Ф. - удовлетворить.

Взыскать с ОАО (ИНН "НОМЕР", дата регистрации юр. лица - "ДАТА") в пользу Скворцова О.Ф. ("ДАТА" г.р., уроженки "АДРЕС") задолженность по заработной плате за период с "ДАТА" г. в сумме 46 253,09 руб..

Взыскать с ОАО (ИНН "НОМЕР", дата регистрации юр. лица - "ДАТА") в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Тамбов государственную пошлину в сумме 1587,59 руб..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.В. Макаров

Мотивированное решение изготовлено «26» марта 2020 года.

Судья: А.В. Макаров