Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4691/2024 ~ М-4263/2024 от 27.06.2024

Дело №                    УИД: №

Решение

Именем Российской Федерации

22.07.2024 г.                                            г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Оситко И.В.,

при секретаре судебного заседания Избасаровой С.К.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО3, представителя ответчика по доверенности ФИО4,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Энгельсская мебельная фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,

установил:

    заместитель прокурора <адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Энгельсская мебельная фабрика» (далее по тексту - ООО «ЭМФА») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации.

    Требования мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению работников ООО «ЭМФА» по вопросу нарушения трудового законодательства в деятельности данного предприятия в части обеспечения прав работников на своевременное и в полном объеме получение заработной платы. Установлено, что ФИО1 состоит в должности станочника деревообрабатывающих станков ООО «ЭМФА». Согласно п. 3.3 Положения об оплате труда ООО «ЭМФА» заработная плата работникам данного предприятия выплачивается 2 раза в месяц, а именно 11 и 25 числа. В нарушение вышеуказанных требований выплата заработной платы ФИО1 за вторую половину апреля, май и июнь 2024 г. своевременно не произведена, в связи с чем перед ним в настоящее время имеется задолженность по заработной плате. Поскольку ООО «ЭМФА» в установленные сроки не выплатило ФИО1 заработную плату за вторую половину апреля, май и июнь 2024 г., за работником сохраняется право на денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате за вторую половину апреля, май и июнь 2024 г. составляет 66397 руб. 30 коп., компенсации составляет 2525 руб. 08 коп., что подтверждается справкой предприятия. Просит суд с учетом уточнений требований взыскать с ООО «ЭМФА» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за вторую половину апреля, май и июнь 2024 г. в размере 66397 руб. 30 коп., денежную компенсацию по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 2525 руб. 08 коп., а в дальнейшем не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель процессуального истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании не возражала против заявленных требований, признала иск.

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в должности станочника деревообрабатывающих станков в ООО «ЭМФА».

Согласно п. 3.3 Положения об оплате труда ООО «ЭМФА» заработная плата работникам данного предприятия выплачивается 2 раза в месяц, а именно 11 и 25 числа.

В нарушение вышеуказанных требований выплата заработной платы ФИО1 своевременно не произведена, в связи с чем перед ним в настоящее время имеется задолженность по заработной плате за вторую половину апреля, май и июнь 2024 г. в размере 66397 руб. 30 коп.

Указанные обстоятельства подтверждаются справкой работодателя.

Учитывая изложенное, требование о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за вторую половину апреля, май и июнь 2024 г. в размере 66397 руб. 30 коп.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно исковому заявлению, размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 2525 руб. 08 коп.

Расчет истца ответчиком не оспорен, проверен судом, является математически верным, подтверждается справкой работодателя, в связи с чем суд соглашается с ним.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2525 руб. 08 коп., и далее, с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу Закона, с ответчика в доход государства с зачислением в бюджет Энгельсского муниципального района <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2267 руб. 67 коп.

В соответствии с установленными в процессуальном законодательстве общими правилами исполнения судебных решений решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу в порядке, предусмотренном Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (ст. 210 ГПК РФ). В ст. 211 ГПК РФ перечислены решения суда (в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и о восстановлении на работе), для которых предусмотрен специальный порядок исполнения - немедленно после принятия. Данные нормативные положения направлены на обеспечение работнику возможности немедленно после принятия судебного акта получить невыплаченную заработную плату за три месяца, а также на полное восстановление прав работника, нарушенных незаконным увольнением.

Учитывая изложенное, решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

    исковые требования заместителя прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Энгельсская мебельная фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энгельсская мебельная фабрика» в пользу ФИО1 (ИНН №) задолженность по заработной плате за вторую половину апреля, май и июнь 2024 г. в размере 66397 руб. 30 коп., денежную компенсацию по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 2525 руб. 08 коп., а всего взыскать 68922 руб. 38 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энгельсская мебельная фабрика» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энгельсская мебельная фабрика» в доход государства с зачислением в бюджет Энгельсского муниципального района государственную пошлину в размере 2267 руб. 67 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд <адрес>.

Председательствующий: (подпись)                

Верно.

Судья                                    И.В. Оситко

Секретарь                                С.К. Избасарова