Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-188/2022 ~ М-188/2022 от 26.07.2022

Дело № 2-188/2022

УИД: 22RS0030-01-2022-000218-20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2022 г. с. Курья

Курьинский районный суд Алтайского края в составе председательствующего - судьи Шапошниковой Е.А.,

при секретаре Григорьевой О.И.,

с участием помощника прокурора Курьинского района Алтайского края – Шапорева В.А.,

материального истца: Есауловой Н.А.,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Курьинского района Алтайского края в интересах Есуаловой Надежды Андреевны к Государственному унитарному предприятию дорожного хозяйства Алтайского края «Колыванский камнерезный завод имени И.И. Ползунова» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Курьинского района Алтайского края обратился в суд в интересах Есуаловой Н.А. с иском к ГУП ДХ АК «Колыванский камнерезный завод имени И.И. Ползунова» о взыскании компенсации морального вреда, в котором указал, что прокуратурой Курьинского района по обращению Есауловой Н.А. проведена проверка по вопросу причинения ей морального вреда вследствие причинения вреда здоровью профессиональным заболеванием.

Установлено, что в период работы Есауловой Н.А. в АО «Колыванский камнерезный завод имени И.И. Ползунова», которое 23.07.2003 реорганизовано в ГУП ДХ АК «Колыванский камнерезный завод имени И.И. Ползунова», у нее выявлено профессиональное заболевание. Согласно акту расследования профессионального заболевания от 12.01.2000 Есуаловой Н.А., шлифовщице-полировщику шлифовального цеха, установлен диагноз: стойкие остаточные явления вибрационной болезни 1 ст. от воздействия локальной вибрации, вегетативно-сенсорная полинейропатия рук, стойкий болевой синдром. Указанное заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного влияния вредных факторов – шум, вибрация станка.

Согласно справке серии МСЭ-2009 №, выданной 02.12.2010, Есауловой Н.А. с 02.12.2010 бессрочно установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30%.

Профессиональное заболевание получено Есауловой Н.А. при исполнении трудовых обязанностей.

Есауловой Н.А. причинен моральный вред, который выражается в физических и нравственных страданиях. В силу наличия профессионального заболевания, утраты профессиональной трудоспособности на 30%, Есаулова Н.А. лишена возможности вести полноценную жизнь.

Просил взыскать с ответчика ГУП ДХ АК «Колыванский камнерезный завод имени И.И. Ползунова» в пользу Есауловой Н.А. компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.

Истец Есаулова Н.А. в судебном заседание поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске, пояснив, что фактически на камнерезном заводе она проработала 26 лет. В 38 лет ей дали 3-ю группу инвалидности и установили 60% профессиональной утраты трудоспособности, через какое-то время сняли, оставили 50%. Потом истец заболела туберкулезом, 02.12.2010 ей оставили только 30% профессиональной утраты трудоспособности и лишили группы инвалидности. В какой период времени она работала на Камнерезном заводе именно шлифовальщицей-полировщицей, по годам уже не помнит. Первый раз устроилась на завод в 18 лет, проработала недолго, уволилась, затем вновь устроилась. В 38 лет у неё ухудшилось состояние здоровья, прошла медосмотр, потому что стали неметь руки, постоянно замерзали. Тогда же поставили проф.заболевание. Работала в тяжелых условиях труда, за вредность давали молоко. После приобретения проф.заболевания у истца постоянно немеют пальцы, мерзнут руки, болят, нет тактильного ощущения пальцев рук. Медицинское решение о снижении утраты профессиональной трудоспособности и снятии инвалидность не обжаловала. Уволилась с работы в 50 лет, ушла на пенсию. После увольнения, получала страховые выплаты С 2010 года, когда ей установили 30% проф. утраты трудоспособности она обращались с заболеванием в краевую больницу к профпатологу, проходила там стационарное лечение. В настоящее время ее состояние здоровья не улучшилось, так же немеют пальцы, болят руки. Каждый год ей необходимо проходить санитарно-курортное лечение и принимать лекарства, денег на это не хватает. От полученного заболевания лишена возможности вести полноценную жизнь.

Помощник прокурора Курьинского района Шапорев В.А. в судебном заседании поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУП ДХ АК «Колыванский камнерезный завод имени И.И. Ползунова» Дорохов А.Ю. в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом. В судебном заседании от 19.08.2022 исковые требования признал частично, считает, что сумма компенсации морального вреда завышена. Когда Есаулова Н.А. устраивалась на работу, она знакомилась с вредными условиями труда, с ними была согласна. Работая имела льготы, выдавались молочные продукты за особый вид труда, уход на пенсию раньше, чем у других работников. Он не оспаривает тот факт, что у Есауловой Н.А. установлено профессиональное заболевание У истца была ручная работа, делали чугунные бруски и планки, их шлифовали для Министерства обороны. Вина самой Есауловой в приобретении профессионального заболевания не установлена. Есаулову неоднократно увольняли и принимали на работу, была уволена 12.08.1999 по заключению ВТЭК по профессиональному заболеванию, 3 группа инвалидности бессрочно.

Суд, выслушав участников, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Курьинского района Алтайского края в интересах Есауловой Н.А. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно справке о подтверждении места работы № от 23.10.2008, в периоды с 20.10.1969 по 21.04.1971, с 16.07.1974 по 12.08.1975, с 23.07.1979 по 05.10.1994, с 30.09.1998 по 12.08.1999 Есаулова Н.А. состояла в трудовых отношениях, работала на «Колыванском камнерезном заводе им. И.И.Ползунова» сначала учеником шлифовщика-полировщика, затем шлифовщицей-полировщиком, далее была переведена подсобной рабочей, затем полировщиком художественных изделий из камня, переведена уборщицей служебного помещения, а затем подсобной рабочей, после чего была уволена по заключению ВТЭК – профзаболевание, 3 группа инвалидности (л.д. 17).

В соответствии со справкой по санитарно-гигиенической характеристике рабочего места, выданной Курьинской районной санитарно-эпидемиологической станцией от 29.07.1988, Есаулова Н.А. в периоды с 1969 по 1971 г.г., с 07.1974 по 08.1975, с 1979 по 1988 г.г. работала шлифовальщицей в шлифовальном цехе камнерезного цеха. Работа сопряжена с высокой запыленностью в зоне рабочего места, местная вытяжная вентиляция не эффективна, ПДК превышает в 10 раз, планшайбы старые, не отцентрованы, с вибрацией (л.д. 38).

Согласно отрывного талона посыльного листа во ВТЭК от 04.06.1996, у Есауловой Н.А.установлен диагноз: Вибрационная болезнь 1 ст. без признаков регрессии. Вегето-сенсорная полиневропатия рук, умеренно выраженная. Стойкие болевые синдромы. Профзаболевание (л.д. 18-19).

На основании Акта расследования профессионального заболевания (отравления) от 12.01.2000 у Есауловой Н.А. – шлифовщицы АО «Колыванский камнерезный завод имени И.И. Ползунова» – установлен диагноз: вибрационная болезнь 1 стадии, возникшая в условиях несовершенства технологии производства, вибрации станков шлифовального круга. Причиной заболевания послужило длительное влияние вредных факторов при выполнении работ (л.д. 34-36).

В соответствии с приказом № от 12.02.2000 Есауловой Н.А. назначены ежемесячные страховые выплаты в сумме 269 руб. 56 коп., так как последняя повредила здоровье вследствие профессионального заболевания, происшедшего 24.09.1991 в период работы в ГУДП «Колыванский камнерезный завод имени И.И. Ползунова» и по заключению учреждения МСЭ от 31.05.1999 № Есауловой Н.А. установлено 50% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 26.09.1991 до 31.05.2000 (л.д. 12).

Приказом № от 27.06.2000 Есауловой Н.А. назначены ежемесячные страховые выплаты в сумме 269 руб. 56 коп., так как последняя повредила здоровье вследствие профессионального заболевания, происшедшего 24.09.1991 в период работы в ГУДП «Колыванский камнерезный завод имени И.И. Ползунова» и по заключению учреждения МСЭ от 26.06.2000 № Есауловой Н.А. установлено 50% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 26.09.1991 до 31.05.2001 (л.д. 9).

Согласно справке МСЭ-2009 № от 02.12.2010 у Есауловой Н.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% в связи с профессиональным заболеванием с 02.12.2010 бессрочно (л.д. 6).

Приказом №-В от 28.03.2011 Есауловой Н.А. продлены ежемесячные страховые выплаты в сумме 1 790 руб. 67 коп. с 01.03.2011 бессрочно, так как последняя прошла переосвидетельствование медико-социальной экспертизы и согласно выписки из акта № от 02.12.2010 освидетельствования МСЭ Есауловой Н.А. установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 02.12.2010 бессрочно (л.д. 8).

В соответствии с извещением об установлении предварительного диагноза или хронического профессионального заболевания (отравления) № от 28.10.2011 у Есауловой Н.А. – шлифовщика-полировщика Колыванского камнерезного завода установлен предварительный диагноз: силикоз (л.д. 25).

Согласно санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от 21.12.2011 №, Есаулова Н.А. – полировщик художественных изделий из камня 3 разряда ГУП ДХ АК «Колыванский камнерезный завод им. И.И. Ползунова» имеет общий стаж работы 18 лет 5 мес. Стаж работы полировщиком художественных изделий из камня 3 разряда – 8 мес. Стаж работы в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание (отравление) – 15 лет 5 мес. Рабочее место шлифовщика-полировщика изделий из камня находится в художественном цехе на втором этаже отдельно стоящего двухэтажного кирпичного здания. Технологическое оборудование на данном участке предприятия расположено в соответствии проектным данным. Освещение рабочего места совмещенное. Вентиляция общая приточно-вытяжная, непосредственно на рабочем месте оборудована местная вытяжная вентиляция. Работа на открытой территории не проводится. Есаулова Н.А. в период трудовой деятельности выполняла следующие работы: шлифование и полирование деталей заготовок из камня яшмы, кварцита, гранита, габбро и других прямоугольных, круглых и полукруглых форм с ручной подачей абразива с различными пастами. Шлифование вручную и на шлифовальных станках наружных и внутренних поверхностей изделий сложной формы из твердых пород камня. Полирование художественных изделий из твердых пород камня сложной формы вручную и на полировальном станке. Установление технологической последовательности обработки по технологической карте. Самостоятельный подбор и установка шлифовальных кругов. Устранение мелких неисправностей станка и его наладка. Установка деталей на станки с выверкой по шаблону и другим измерительным инструментам. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течении рабочей смены вручную весом до 7 кг. Вредные факторы производственной среды шлифовальщика-полировщика, полировщика художественных изделий из камня: производственный шум, локальная вибрация, физическая динамическая нагрузка, пыль. Рабочая поза шлифовальщика-полировщика, полировщика художественных изделий из камня – периодическое, до 50% времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе, пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) до 25% времени смены, нахождение в позе стоя до 90% времени смены. При трудовом процессе испытывают физические, эмоциональные нагрузки, продолжительность рабочего времени 10 часов, сенсорные нагрузки: длительное сосредоточенное наблюдение 75% времени рабочей смены. Наличие профзаболевание или отравлений в данном цехе, участке, профессиональной группе – имеется. Учитывая стаж работы в данной профессии, Есаулова Н.А. подверглась воздействию вредных факторов: загазованности, запыленности, шума, локальной вибрации, тяжести и напряженности трудового процесса (л.д. 26-32).

Согласно заключению КЭК № от 19.03.2012 у Есауловой Н.А. установлен диагноз: стойкие остаточные явления вибрационной болезни 1 ст. в виде сенсорно-моторной полинейропатии рук. Назначено амбулаторное медикаментозное лечение 2 раза в год, рекомендовано санаторно-курортное лечение 1 раз в год с неврологическим профилем (л.д. 11).

Согласно заключению КЭК № от 28.09.2016 у Есауловой Н.А. установлен диагноз: стойкие остаточные явления вибрационной болезни 1 ст. от воздействия локальной вибрации. Вегетативно-сенсорная полиневропатия рук. Стойкий болевой синдром. Рекомендовано санаторно-курортное лечение 1 раз в год с неврологическим профилем (л.д. 22-23).

В соответствии с информацией ФКУ «ГБ МСЭ по Алтайскому краю» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № от 17.10.2016, Есаулова Н.А. имеет основное заболевание: воздействие вибрации – стойкие остаточные явления вибрационной болезни 1 ст. от воздействия локальной вибрации. Вегетативно-сенсорная полинейропатия рук. Стойкий болевой синдром. Профзаболевание. Незначительные нарушения сенсорных функций. Инвалидность не установлена. Степень утраты профессиональной трудоспособности 30% с 02.10.2010 бессрочно. Рекомендованы лекарственные средства, санаторно-курортное лечение (л.д. 14-15).

В соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 17.10.2016, Есаулова Н.А. имеет диагноз: Т75.2 – воздействие вибрации (стойкие остаточные явления вибрационной болезни 1 ст. от воздействия локальной вибрации. Вегетативно-сенсорная полинейропатия рук. Стойкий болевой синдром. Профзаболевание. Незначительные нарушения сенсорных функций). Есаулова Н.А. нуждается в проведении реабилитационных мероприятий (л.д. 20-21).

Согласно санитарно-медицинской характеристике шлифовщика-полировщика по камню ГУП ДХ «Колыванский камнерезный завод им. И.И. Ползунова» Есаулова Н.А. работала на данном предприятии 15 лет 5 месяцев и 5 дней шлифовщиком-полировщиком по камню. В период трудовой деятельности выполняла следующие работы: распиловку камня на заготовку, шлифовку, глажение и полировку с соблюдением технологической последовательности и режимов обработки. Проверку обрабатываемой поверхности деталей и изделий контрольно-измерительными приборами, установку и замену инструмента, применяемого оборудования. Строгое соблюдение требований правил техники безопасности и производственной санитарии. При выполнении указанных работ на предприятии выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты: халат х/б, рукавицы, очки защитные, респираторы, фартук резиновый, сапоги резиновые, мыло и спец. питание – молоко за вредность (л.д. 16).

Согласно сведениям, полученным по запросу суда из ПФ РФ ГУОПФР по Алтайскому краю от 02.09.2022 №-к, Есаулова Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с 01.01.2022 по 31.08.2022 являлась получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Общая сумма выплат составила 136 812 руб. 50 коп. (с 01.01.2022 - 16483,30 ежемесячно, с 01.06.2022 – 18132, 00 (л.д. 71-72).

Таким образом, установлено, что в результате трудовой деятельности на производстве Есауловой Н.А. получено профессиональное заболевание.

Данные обстоятельства в судебном заседании со стороны ответчика в порядке статьи 56 ГПК РФ не оспорены.

В силу ст.ст.20, 41 Конституции Российской Федерации, ст.150 ГК Российской Федерации жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, и являются неотчуждаемыми.

Статья 1064 ГК РФ предусматривает, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника.

В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагается на работодателя.

В силу ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", п.п.4, 5 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 № 967, под хроническим профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Пунктом 3 ст.8 указанного Закона предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда (п.7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

В случае, если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными правовыми актами (ст.22 ТК РФ).

При этом, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.

В силу положений статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае спора, судом.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» учитывая, что причинение вреда жизни и здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности.

Поскольку вред здоровью истца был причинен при исполнении трудовых обязанностей в связи с ненадлежащей организацией производственного процесса работодателем, имеются все основания для взыскания компенсации морального вреда в пользу истца с ответчика ГУП ДХ АК «Колыванский камнерезный завод имени И.И. Ползунова».

Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя вреда и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела (ст.1101 ГК РФ).

При определении размера возможного возмещения вреда судом учитываются и индивидуальные особенности сторон.

Учитывая, установленные судом обстоятельства, наступление вредных последствий для истца, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, период трудовых отношений сторон, пенсионный возраст истца, размер процента утраты трудоспособности, отсутствие инвалидности, материальное положение истца, суд полагает, что сумма компенсации морального вреда, причиненного Есауловой Н.А. должна составить 40 000 рублей, чего будет достаточно для возмещения истцу моральных последствий приобретенного профессионального заболевания.

Таким образом, иск прокурора Курьинского района Алтайского края в интересах Есауловой Н.А. подлежит частичному удовлетворению и с ответчика в пользу Есауловой Н.А. подлежит взысканию в счет компенсации морального вреда денежная сумма в размере 40 000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования Курьинского района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 400 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче настоящего иска.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.197, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 40 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 400 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░: 15 ░░░░░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░░