Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-635/2023 ~ М-455/2023 от 25.05.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

по делу № 2-635/2023г.

УИД 43RS0010-01-2023-000587-46

24 июля 2023 года г.Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колесниковой Л.И.,

при секретаре Донских М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н.В.И. к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области об отмене решения ответчика об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, обязании включить в общий и страховой стаж спорные периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

Н.В.И. обратился в суд с иском к отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (далее ОСФР по Кировской области), в котором после уточнения заявленных требований окончательно просил суд отменить решение ОСФР по Кировской области от 21.04.2023г. № об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет Н.В.И., и обязать ответчика включить в общий и страховой стаж период его работы в <данные изъяты> с 16.02.1998г. по 31.12.1998г.

В обоснование требований указал, что в 18.04.2023г. он обратился к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Ответчиком было принято решение отказать в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периода работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трудовой книжке №, дата заполнения 23.10.1979г., имеются записи о принятии истца на работу заместителем директора в <данные изъяты> от 16.02.1998г. и о его увольнении по собственному желанию от 31.12.2000г. Однако, запись об увольнении не заверена печатью организации, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, поэтому данный период необходимо подтвердить справками о стаже, иными документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами. По информации, представленной МКУ «Районный архив» г. Вятские Поляны, документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в архив не поступали, местонахождение документов неизвестно. Подтвердить указанный период невозможно. <данные изъяты> (рег.№) ликвидировано 02.09.2008г. С решением ответчика он не согласен, поскольку его вины в том, что запись об увольнении не заверена печатью, нет. Ведение трудовых книжек обязанность работодателя.

В судебном заседании Н.В.И. заявленные требования поддержал, сообщил суду, что в указанный период работал в <данные изъяты> на должности заместителя директора, это подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. Трудовые книжки заполняла директор, он при получении трудовой книжки записи не проверил.

Представитель ответчика – ОСФР по Кировской области М,Ю.В. по доверенности возражала против удовлетворения заявленных требований, сообщила суду, что истцом 18.04.2023г. было подано заявление о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Часть периода, указанного в заявлении истом, не была включена в страховой стаж Н.В.И., так как период работы в <данные изъяты>, отраженный в трудовой книжке, не заверен печатью, это является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был включен, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен в страховой стаж истца, так как этот период не отражен в выписке индивидуального счета Н.В.И. и не подтверждается первичными документами. На основании это в иске просила отказать.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные документы, приходит к следующему.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента вступления в силу которого (то есть с 01 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36).

Положения статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до 01 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в настоящее время в целях определения размеров страховых пенсий.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" зарегистрированные лица вправе обращаться в органы Фонда для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке. Сведения о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2020 года вносятся в раздел "Сведения о трудовой деятельности" согласно записям, содержащимся в трудовой книжке. В случае выявления несоответствия сведений о трудовой деятельности за периоды работы с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, сведения за эти периоды работы включаются в раздел "Сведения о трудовой деятельности" с учетом результатов проверки их полноты и достоверности в порядке, предусмотренном статьей 16 настоящего Федерального закона.

Как видно из исследованного в судебном заседании паспорта заявителя, выданного 06.02.2007г. ОВД Вятско-Полянского района Кировской области, анкетные данные заявителя указаны как Н.В.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>. (л.д.35).

Установлено, что 18.04.2023 Н.В.И. обратился в ОСФР по Кировской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, представив трудовую книжку №, архивную справку от 02.03.2022г. №, выданную МКУ «Районный архив», выписку из лицевого счета застрахованного лица.

Решением №4977974 от 21.04.2023 Н.В.И. отказано во включении в страховой стаж периода работы в <данные изъяты> с 16.02.1998г. по 31.12.1998г., на том основании, что запись при увольнении не заверена печатью, это является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. По информации, предоставленной МКУ «Районный архив» г. Вятские Поляны, подтвердить период работы истца с 16.02.1998г. по 31.12.2000г. невозможно. В выписке из индивидуального счета период работы истца в <данные изъяты> отражен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В связи с чем Н.В.И. отказано во включении в страховой стаж периода его работы с 16.02.1998г. по 31.12.1998г. в <данные изъяты>». (л.д.18).

Таким образом, пенсионный орган пришел к выводу о том, что первичные документы не содержат сведений о работе истца в спорный период, что не позволяет включить данный период в страховой стаж.

Вместе с тем, исследовав в судебном заседании и проанализировав добытые в ходе судебного разбирательства доказательства, судом установлено следующее.

Истец Н.В.И. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовой книжке №, выданной Н.В.И., ДД.ММ.ГГГГ.р., дата заполнения 23.10.1979 г., имеются записи о принятии истца на работу заместителем директора в <данные изъяты> 16.02.1998г. (приказ № от16.02.1998г.) и о его увольнении по собственному желанию от 31.12.2000г. (приказ № от 31.12.2000г.) Запись об увольнении не заверена печатью организации. (л.д.13)

Выписка из индивидуального лицевого счета содержит следующие сведения о периоде работы истца в <данные изъяты> с 01.01.1999г. по 31.12.2000г. (л.д.29-31).

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что периоды работы и иной деятельности при подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, периоды после регистрации подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовом стаже работника.

Пунктами 6 и 7 Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N 162 "Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (действовавшего на момент заполнения трудовой книжки истца) предусмотрено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно архивной справке, предоставленной МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района» № от ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу <данные изъяты> на хранение не поступали, подтвердить трудовой стаж истца по указанному периоду по документам из архива невозможно. Сведений о местонахождении документов по личному составу <данные изъяты> у архива нет. (л.д.38)

Из показаний свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, следует, что в период с 1998г. по 2000г. они работали в <данные изъяты> Свидетель №1 продавцом, Свидетель №2 – главным бухгалтером. В это же время в <данные изъяты> в качестве заместителя директора работал Н.В.И. Директором <данные изъяты> в то время была мать Свидетель №1 –Е., которая уже умерла. Н.В.И. работал постоянно по трудовому графику, получал заработную плату. Трудовые книжки заполняла директор – Е. В <данные изъяты> работал только один Н.В.И., других работников с такими фамилией, именем и отчеством не было.

Факт работы свидетелей в указанный период в <данные изъяты> подтверждается представленными трудовыми книжками, в которых записи о работе в <данные изъяты> заверены печатью общества. (л.д.23,41).

Не доверять показаниям свидетелей Свидетель №1 и Свидетель №2 у суда оснований не имеется, поскольку они предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, дали последовательные подробные показания, которые согласуются как между собой, так и с иными доказательствами.

Проанализировав представленные доказательства: сведения трудовой книжки, выписки из индивидуального лицевого счета, показания свидетелей, и пояснения истца, суд приходит к выводу, что в трудовой книжке №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, отражен фактический период работы истца в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ненадлежащее заполнение трудовой книжки произошло не по вине работника – Н.В.И. и не может влиять на его трудовые права.

Поскольку работник представляет в трудовом правоотношении экономически более слабую сторону, то это предопределяет обязанность Российской Федерации как социального государства обеспечивать надлежащую защиту его прав и законных интересов.

В этой связи суд считает установленным факт, что Н.В.И. работал в <данные изъяты> в период с 16.02.1998г. по 31.12.2000г. в должности заместителя директора.

Поскольку судом установлен факт работы истца в <данные изъяты> в спорный период, то требования Н.В.И. об обязании включить в страховой стаж период работы с 16.02.1998г. по 31.12.1998г. подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░.░.░. ░░ 21.04.2023░. № ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░.░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ 16.02.1998░. ░░ 31.12.1998░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░.░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░> (░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ 16.02.1998 ░. ░░ 31.12.1998 ░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░- ░.░.░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 28 ░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░- ░.░.░░░░░░░░░░░.