Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-350/2023 ~ М-179/2023 от 27.02.2023

                                                                    УИД 16RS0039-01-2023-000207-33

                                                                                                  Дело №2-350/2023

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 марта 2023 года                                                                                      город Заинск

Заинский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Исаичева В.П.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Нестеровой Л.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Норильсктрансгаз» к Маулиханову Р.И. о взыскании задолженности за выплату компенсации найма жилого помещения,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Норильсктрансгаз» обратился в суд с исковым заявлением к Маулиханову Р.И. о взыскании задолженности за выплату компенсации найма жилого помещения.

В обоснование иска указал, что Маулиханов Р.И. на основании трудового договора № от 09.11.2021, приказа №, дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор от 09.11.2021№ НТГ-0901/0911-2-тд от 01.11.2021 работал в АО «Норильсктрансгаз» в должности электросварщика в Управлении магистральных газопроводов Дудинского резервуарного парка. 15.12.2021 на основании приказа № от 16.02.2022 трудовой договор с ответчиком расторгнут по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с прогулом. С 16.12.2021 Маулиханов Р.И. отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем работниками АО «Норильсктрансгаз» составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте. Согласно дополнительному соглашению от 01.11.2021 о внесении изменений в трудовой договор от 09.11.2021 ежемесячная компенсация жилья в МО город Норильск производится по фактическим расходам, но не более 35000 рублей в месяц. При трудоустройстве в АО «Норильсктрансгаз» Маулихановым Р.И. был заключен договор найма жилого помещения от 01.11.2021 с физическим лицом, который передан работником работодателю. Срок найма квартиры составлял с 01.11.2021 по 31.10.2022. Согласно п.3 договора найма жилого помещения плата за один месяц найма составляет 35000 рублей. 30.11.2021 ответчиком написано заявление о зачислении и компенсации выплаты за найм жилого помещения.

Истцом в декабре 2021 года- январе 2022 года произведено перечисление работнику заработной платы, включая компенсацию расходов за найм жилья за декабрь 2021 года в размере 74274,39 рублей, что подтверждается реестрами и платежными поручениями о перечислении денежных средств. В феврале 2021 года ответчику перечислена компенсация расходов за найм жилья в размере 19202,38 рублей. В связи с расторжением трудового договора, при проведении окончательного расчета, истцу стало известно об образовавшейся задолженности ответчика в размере 44059,32 рубля за компенсацию найма жилого помещения с 16.12.2021 по 31.01.2022, за период, когда ответчик не исполнял трудовые обязанности и совершал прогул по месту работы.

В адрес ответчика истцом направлено требование о погашении образовавшейся задолженности, ответа на которую не последовало, задолженность перед истцом не погашена.

Просит взыскать с ответчика Маулиханова Р.И. в пользу истца задолженность в размере 44059,32 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1522 рубля.

В судебное заседание представитель истца АО «Норильсктрансгаз» не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, предоставил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик Маулиханов Р.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил.

    Часть 1 статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возлагает на лиц, участвующих в деле, обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Ответчик был обеспечен в полном объёме возможностью участвовать в судебном заседании, реализовать свое право на защиту.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.06.2008 №13 «О применении норм гражданско-процессуального кодекса РФ при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Таким образом, суд приходит к выводу, что предприняты все возможные меры для надлежащего извещения ответчика по имеющемуся в деле адресу и считает возможным рассмотреть дело без ответчика в соответствии со статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующими выводам.

В силу статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения согласно положениям части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома, или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации, действующей на момент возникновения спорных правоотношений, установлено, что при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, исходя из условий трудового договора данная выплата установлена локальным нормативным актом (только трудовым договором с конкретным работником), выплата является именно компенсацией (работник регулярно представляет документы, подтверждающие его расходы по найму жилья - расписки, платежные поручения на перевод и т.д.) и не обладает признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК РФ, поскольку не является оплатой труда (вознаграждением за труд), не относится к стимулирующим выплатам, не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы.

При таких обстоятельствах, учитывая условия трудового договора, у работодателя при подтверждении отсутствия уважительных причин для увольнения имеется право на взыскание в полном объеме компенсационной выплаты по оплате найма жилого помещения.

В силу ст. 1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса (п. 1). Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли (п. 2).

Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов гражданского дела, 09.11.2021 между АО «Норильсктрансгаз» и Маулихановым Р.И. был заключен трудовой договор №. Истец принят на работу на должность электрогазосварщика 5 разряда в Управление магистральных газопроводов Дудинский резервуарный парк, что также подтверждается копией приказа (л.д.9, 10-14).

01.11.2021 между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором стороны предусмотрели ежемесячную компенсацию работнику стоимости найма жилого помещения в городе Норильск по фактическим расходам, но не более 35000 рублей в месяц (л.д.15).

В 01.11.2021 между Маулихановым Р.И. и Д.С.Н. заключен договор найма квартиры, расположенной по адресу: <адрес> (л.д.27-28), что подтверждается актом приема- передачи квартиры (л.д.29).

30.11.2021 Маулиханов Р.И. обратился с заявлением о зачислении компенсации выплаты за найм жилого помещения, согласно трудовому договору от 09.11.2021 (л.д.30).

Согласно листков начисления заработной платы Маулиханову Р.И. производились начисления компенсации за найм жилого помещения за декабрь 2021 года, январь 2022 года, февраль 2022 года в размере по 35 000 рублей ежемесячно (л.д.31-43).

Приказом № от 16.02.2022 с Маулихановым Р.И. расторгнут трудовой договор с 15.12.2021 в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей- прогулом (л.д.25).

Согласно расчету задолженность Маулиханова Р.И. по найму жилого помещения составляет 44059,32 руб. (л.д.46).

Таким образом, ответчику за период с декабря 2021 года по февраль 2022 года неправомерно выплачена компенсация за найм жилого помещения в общей сумме 53064,52 руб., что подтверждается расчетными листками ответчика. В связи с произведенным начислением за неиспользованный отпуск, возврат НДФЛ из которых произведено удержание за оплату найма жилого помещения, задолженности по оплате спец.одежды, остаток задолженности составляет 44059,32 рубля.

В соответствии со ст. 1102 Гражданского кодекса РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Толкуя буквально указанные нормы закона, а также принимая во внимание, установленные по делу обстоятельства с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 44059,32 рублей как неосновательное обогащение.

Таким образом, ответчик без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрел, принадлежащие истцу денежные средства и, поскольку ответчик без законных на то оснований приобрело имущество в виде денежных средств, которые ему уже не полагались ввиду его увольнения, то согласно статьям 1102, 1107 ГК РФ, ответчик обязан возвратить сумму неосновательного обогащения с того времени, когда ответчик узнал или должен был узнать о неосновательности получения денежных средств.

Из материалов дела следует, что ответчик с 16 декабря 2022 года не выходил на работу без уважительных причин, был уволен 15 декабря 2022 года, следовательно начисленные ему денежные средства за найм жилого помещения с 16 декабря 2022 года по февраль 2023 года, (за вычетом всех удержаний, которые ему полагались согласно трудовому законодательству) в сумме 44059,32 рубля подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

09.03.2022 в адрес Маулиханова Р.И. направлено требование о возврате незаконно полученных денежных средств, данная претензия оставлена ответчиком без удовлетворения (л.д.44-45).

При таких обстоятельствах требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ и в виду удовлетворения иска, сумма госпошлины подлежит взысканию с ответчика.

На основании вышеизложенного, руководствуясь 233-237, ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

                                                   Р Е Ш И Л:

Исковое заявление акционерного общества «Норильсктрансгаз» к Маулиханову Р.И. о взыскании задолженности за выплату компенсации найма жилого помещения удовлетворить.

Взыскать с Маулиханова Р.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт 92 10 №080210, выдан 04.05.2011 отделом УФМС России по Республике Татарстан в <данные изъяты>) в пользу акционерного общества «Норильсктрансгаз» (ИНН 2457081355, ОГРН 1162468114885) задолженность в размере 44059 (сорок четыре тысячи пятьдесят девять) рублей 32 копейки, и судебные расходы, понесенные истцом, в размере 1522 (одна тысяча пятьсот двадцать два) рубля.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

        Судья:

                     Мотивированное решение составлено 29 марта 2023 года.