Решение от 12.09.2019 по делу № 5-438/2019 от 26.07.2019

ДЕЛО № 5-438/2019

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

12 сентября 2019 года                                                                                  г. Калининград   

Мировой судья судебного участка № 2 Московского района г. Калининграда Уколов В.Ю., при секретаре Симоненковой Н.А., с участием помощника прокурора Московского района города Калининграда Кондратенко Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью  «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» (ОГРН: 1023901641499, дата присвоения ОГРН: <ДАТА2>, ИНН: <НОМЕР>, КПП: <НОМЕР>), расположенного по адресу: <АДРЕС>                                 ранее привлекавшееся к административной ответственности, по факту совершения административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),   

У С Т А Н О В И Л:

15 июня 2019 года постановлением прокурора Московского района г. Калининграда в отношении ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.                                  

В постановлении указано, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки по обращению Имя1 по факту несвоевременной выплаты ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» заработной платы работникам установлено, что              Имя1 принят на работу в ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» 18.06.2018 на должность <ОБЕЗЛИЧЕНО>

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка заработная плата работникам организации выплачивается два раза в месяц: первая выплата заработной платы за отчетный месяц осуществляется 29 числа текущего месяца, вторая выплата заработной платы осуществляется 14 числа месяца, следующего за отчетным.

Согласно представленным расчетным листкам на Имя1 в период с июня 2018 года по июнь 2019 года со стороны работодателя систематически допускалась несвоевременная выплата заработной платы работнику.

Так, например, в 2019 году допущены следующие нарушения сроков выплаты заработной платы:

- заработная плата за отработанный январь 2019 года выплачена в полном объеме только в феврале: первая часть заработной платы за текущий месяц (январь) выплачена работнику только 22.02.2019, вторая части заработной платы за январь - 28.02.2019.

-  заработная плата за февраль 2019 года выплачена в полном объеме только в апреле: первая часть заработной платы за февраль выплачена 15.03.2019 года вторая часть - 02.04.2019.

-  заработная плата за март 2019 года выплачена в полном объеме только в мае:                первая часть заработной платы выплачена 09.04.2019 года, вторая часть - 06.05.2019 года.

- заработная плата за апрель 2019 выплачена в полном объеме только в июне 2019 года: первая часть заработной платы выплачена 14.05.2019 года, вторая часть - 19.06.2019 года. Кроме того, до настоящего времени работнику не выплачена заработная плата за май 2019 года.

Согласно приказу от 30.04.2019 года № 376 Имя1 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 01.06.2019 по 29.06.2019 года. Вместе с тем, оплата отпуска произведена работнику только 24.06.2019 года.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений, и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Факт задержки выплаты заработной платы, а также иных причитающихся работникам выплат, подтверждается представленной ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» в прокуратуру района информацией и расчетными документами.

Ранее ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» привлекалось к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за аналогичное правонарушение (постановление Государственной инспекции труда в Калининградской области от 14.05.2019 года).

В связи с вышеизложенным, в действиях (бездействии) ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В судебном заседании помощник прокурора Московского района города Калининграда Кондратенко Е.Е., поддержала доводы, изложенные в постановлении прокурора Московского района г. Калининграда от 15 июня 2019 года. Просила мирового судью привлечь ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Законный представитель лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В соответствии с ч. 3 ст. 25.4 КоАП РФ, дело об административном правонарушении, совершенном юридическим лицом, рассматривается с участием его законного представителя или защитника. В отсутствие указанных лиц дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, или если имеются данные о надлежащем извещении лиц о месте и времени рассмотрения дела и если от них не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения. Мировой судья, выслушав пояснения помощника прокурора Московского района города Калининграда Кондратенко Е.Е.,исследовав письменные материалы дела, находит вину лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, доказанной, что подтверждается материалами дела:

- постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении от 15.06.2019 года; - приказом № 175 от 14.06.2019 года; - приказом № 376 от 30.04.2019 года; - расчетными листками; - постановлением № 39/4-67-19-ППР/2 от 14.05.2019 года.

Оснований сомневаться в представленных материалах дела, у мирового судьи                   не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ, административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ, юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. 

В соответствии с ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи  (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством), лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей;                           на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений, и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Факт задержки выплаты заработной платы, а также иных причитающихся работникам выплат, подтверждается представленной ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» в прокуратуру района информацией и расчетными документами.

Согласно постановления должностного лица - главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Калининградской области от 14 мая 2019 года ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» привлекалось к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27                 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере                     30 000 руб.

Данное постановление не обжаловано, вступило в законную силу, исполнено                 ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ».

Бездействие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» мировой судья квалифицирует по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом,                                 ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение,           если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, мировой судья не усматривает.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения и считает необходимым назначить                           лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении ООО «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» наказание в виде административного штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9-29.11 КоАП РФ,                  мировой судья,  

ПОСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ КОМБИНАТ» (ОГРН: 1023901641499, дата присвоения ОГРН: <ДАТА2>, ИНН: <НОМЕР>, КПП: <НОМЕР>) признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 50 000           (пятидесяти тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в Московский районный суд г. Калининграда в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления через мирового судью судебного участка № 2 Московского района г. Калининграда.

░ ░░░░ ░. 1 ░░. 32.2 ░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 1.1                         ░░░ 1.3 ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 31.5 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░ ░. 5 ░░. 32.2 ░░░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1 ░░░ 1.1 ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░, ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░                                           (░ ░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 1.1 ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░:

░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░), ░░░░░░░ ░░░░: 04351132000, ░░░ 3906028635, ░░░ 390601001, ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░: 40101 81000 00000 10002, ░░░ 042748001, ░░░░░ 27401000000, ░░░ 415 116 900 200 260 00140, ░░░░░ 27701000.

░░░░░░░ ░░░░░                                                                                                 ░.░. ░░░░░░