Задолженности
Нахождение в розыске
Уголовные и гражданские дела
Арбитражи
Дело №2-1004/2024
УИД 72RS0013-01-2023-008862-42
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тюмень 29 февраля 2024 года
Калининский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Молокова С.Н.
при секретаре Левчик Д.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юртлубаева Фарида Васильевича к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой, компенсацию за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Юртлубаев Ф.В. обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой. Исковые требования мотивированы тем, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях с 04.07.2023. Для следования к месту командировки истца, ответчиком были оплачены билеты в Якутск. По прибытии к месту командировки, ввиду сурового климата истец заболел и вынужден был вынужден вернуться обратно в Тюмень. При этом расходы на обратную дорогу истцу пришлось нести самостоятельно. Для оплаты проезда, истец понес расходы в сумме 96.274 руб. 70 коп. Кроме того, за период работы истца, ответчиком выплачивалась заработная плата с задержками, в связи с чем, истец обратился в суд с иском, просит взыскать, с учетом увеличения исковых требований, с ответчика компенсацию за проезд из места служебной командировки в сумме 96.274 руб. 70 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 30.000 руб.
Истец Юртлубаев Ф.В. и его представитель Осминская О.С. в судебном заседании исковые требования в учетом уточнений поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика Пугина Е.А. в судебном заседании с иском не согласилась по доводам письменных возражений.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
Судом установлено, что 04.07.2023 между ООО «Запсибгазпром-Газификация» (работодатель) и Юртлубаевым Ф.В. (работник) заключен трудовой договор, по условиям которого работник был принят по профессии электросварщика ручной сварки строительного участка по гражданскому строительству, временно, сроком на два месяца – с 04.07.2023, на период выполнения полного комплекса работ по реконструкции системы электроснабжения аэродрома «Тикси», <адрес> (Якутия) (л.д. 7-10).
Пунктом. 14 трудового договора согласовано рабочее место работника (истца) – <адрес> тракт, 6 км.
На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №ЗК-003388 ООО «Запсибгазпром-Газификация» ФИО2 направлен в командировку в <адрес> 4А сроком на 113 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за счет средств работодателя (л.д. 32 оборот).
Согласно ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Согласно п. 4.2 Положения о служебных командировках работников ООО «Запсибгазпром-Газификация», утвержденного приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ №, компенсация расходов за проезд, при возвращении работников с некоторых объектов к месту постоянной работы, производится в размере фактических расходов, подтверждающих проездными документами (включая услуги по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей).
Порядок возмещения расходов, связанных с командировкой, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ч. 4 ст. 168 ТК РФ).
Согласно п. 4 Положения о служебных командировках работников ООО «Запсибгазпром-Газификация» по прибытию из служебной командировки в течение трех рабочих дней обязан предоставить авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой денежных средств и произвести окончательный расчет по командировочным расходам.
Компенсация расходов, связанных со служебной командировкой (расходы на проезд), производится на основании подтверждающих расходы документов (п.4.1).
Из содержания приведенных норм права следует, что возмещение работнику расходов по проезду, понесенных в связи со служебными командировками, является обязанность работодателя; основания для освобождения работодателя от данной обязанности Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрены, в связи с чем работнику не может быть отказано в возмещении указанных расходов.
Судом установлено, что истец Юртлубаев Ф.В. в связи с окончанием срока командировки, а также по состоянию здоровья, вернулся из командировки 31 октября 2023 года и прибыл в г.Тюмень 02 ноября 2023 года.
Стоимость проезда из места командировки п. Тикси до г.Тюмени составила 96.274 руб. 70 коп.: по маршруту п.Тикси – Якутск (авиаперелет) – 21.750 руб., Якутск –Иркутск (авиаперелет) - 49.333 руб., Иркутск-Новосибирск (авиаперелет) – 19.105 руб., Новосибирск-Тюмень (железнодорожный билет) – 3.836 руб. 70 коп., кроме того, истцом был уплачен сервисный сбор при покупке билетов в размере 2.250 руб., что подтверждается проездными билетами (л.д.15-25).
Доказательств того, что работодатель возместил истцу расходы по проезду в указанные дни, материалы дела не содержат.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию фактическая стоимость проезда из места командировки в г.Тюмень в размере 96.274 руб. 70 коп.
Довод ответчика о том, что авансовый отчет с приложением оригиналов отчетных документов в адрес ответчика не направлялся, опровергается пояснениями истца, который пояснил, что обратиться к работодателю с целью предоставления проездных документов для оплаты, не представилось возможным в связи с прекращением трудовых отношении (охранник не пропустил).
Требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 30.000 руб. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть первая).
Заявляя свое несогласие с расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы, ответчик предоставил свой вариант корректного расчета, согласно которому компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 29.07.2023 по 07.02.2024 составляет 13.239 руб. 66 коп.
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, руководствуясь вышеприведенными положениями закона, суд, учитывая то обстоятельство, что выплату заработной платы истцу произвели с нарушением срока, принимая представленный ответчиком расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы с которым согласился истец, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Юртлубаева Ф.В. о взыскании денежной компенсации частично размере 13.239 руб. 66 коп. за период с 29.07.2023 по 07.02.2024.
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, руководствуясь вышеприведенными положениями закона, суд, учитывая то обстоятельство, что выплату заработной платы истцу произвели с нарушением срока, принимая представленный ответчиком расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы с которым согласился истец, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований К. о взыскании денежной компенсации размере 4078 руб. 03 коп. за период с 15.01.2022 г. по 18.05.2022 г.
При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, учитывая положения изложенных норм закона, а также, принимая во внимание положения ст. 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация»в доход муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в размере 3.390 руб. 27 коп.
На основании изложенного, руководствуясь Трудовым кодексом РФ, ст. ст. 12, 56, 67, 103, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Юртлубаева Фарида Васильевича к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Запсибгазпром-Газификация» в пользу Юртлубаева Фарида Васильевича компенсацию за проезд из места служебной командировки в размере 96.274 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13.239 рублей 66 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ город Тюмень в размере 3.390 рублей 27 коп.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Калининский районный суд города Тюмени.
Председательствующий судья /подпись/ С.Н.Молокова
Решение принято в окончательной форме 15 марта 2024 года
Копия верна
Судья С.Н.Молокова
Банкротство