Решение по делу № 5-301/2019 от 27.02.2019

№ 5-301/2019

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

27 февраля 2019 года                                   п. Троицко-Печорск Республика Коми

Мировой судья Троицко-Печорского судебного участка Республики Коми Демина Е.Н., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении

должностного лица - генерального директора ООО «Азимут» Степанова Павла Валерьевича, <ДАТА2> рождения, уроженца: <ОБЕЗЛИЧЕНО>, зарегистрированного по адресу: <АДРЕС> ранее привлекавшегося к административной ответственности за однородные правонарушения,

УСТАНОВИЛ:

Степанов П.В., совершил невыплату в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, являясь лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, при следующих обстоятельствах.

В период с 31 августа 2018 года по 16 октября 2018 года Степанов П.В., являясь генеральным директором ООО «Азимут», расположенного по адресу: пгт. Троицко-Печорск, Ухтинская автомагистраль, 6 км, объект № 1, ранее привлеченный к административной ответственности постановлением № 11/12-4202-18-И/3/4 от 08.10.2018 г. по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, невыплату в установленный срок заработной платы работнику ООО «Азимут» <ФИО1> за август 2018 года и сентябрь 2018 года, при этом его действия не содержат уголовно наказуемого деяния, т.е. совершило административное правонарушение, предусмотренное частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Степанов П.В. о дате, времени  и месте рассмотрения дела об административном правонарушении извещен надлежащим образом, на рассмотрение дела не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Потерпевший о дате, времени  и месте рассмотрения дела об административном правонарушении извещен надлежащим образом.

В соответствии с частью 2 статьи 25.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела, и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

С учетом вышеизложенного судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие Степанова П.В., потерпевшего.

В соответствии с абзацем 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно части 7 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Объективную сторону правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях составляют действия (бездействие) выразившиеся в невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение.

Пунктом 6.3. Правил внутреннего трудового распорядка от 28.04.2012 ООО «Азимут» установлено, что выплата заработной платы работникам производится два раза в месяц. Установленными днями для произведения расчетов с работниками являются  15 число месяца (заработная плата за предыдущий месяц) и 30 число месяца (аванс за текущий месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Таким образом, выплата заработной платы за август 2018 года <ФИО1> должна быть произведена не позднее 15 сентября 2018 года. Однако выплата заработной платы за август 2018 года <ФИО1> произведена 03.10.2018 в размере 3311,15 рублей, 04.10.2018 в размере 977,83 рубля, 05.10.2018 в размере 1419,07 рублей, 15.10.2018 в размере 588,99 рублей, 18.10.2018 в размере 675,95 рублей, т.е. не в установленный срок.

Выплата заработной платы за сентябрь 2018 года <ФИО1> должна быть произведена не позднее 15 октября 2018 года. Однако выплата заработной платы за сентябрь 2018 года <ФИО1> произведена 13.11.2018 в размере 12221,68 рублей, 15.11.2018 в размере 15554,87 рубля, т.е. не в установленный срок.

В соответствии со статьей 2.4 Кодекса  Российской Федерации об административных правонарушениях  административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Под должностным лицом в настоящем Кодексе следует понимать лицо, совершившие административное правонарушение в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций, руководители и другие работники иных организаций несут административную ответственность как должностные лица.

Согласно выписке ЕГРЮЛ Степанов П.В. является генеральным директором ООО «Азимут».

Указанные факты подтверждаются исследованными материалами дела об административном правонарушении, в частности: протоколом об административном правонарушении, постановлением о назначении административного наказания № 11/12-4202-18-И/2/4 от 08.10.2018, актом проверки ГИТ в РК от 09.01.2019, распоряжением от 17.12.2018 № 11/12-3767-18-ОБ/1, пояснительной запискойООО «Азимут», расчетными листами за август, сентябрь, списками, табелем учета рабочего времени, копией трудового договора.

Действия Степанова П.В. квалифицированы по части 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, как невыплата в установленный срок заработной платы, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, поскольку Степанов П.В., являясь генеральным директором ООО «Азимут», привлеченный к административной ответственности постановлением № 11/12-4202-18-И/3/4 от 08.10.2018 г. по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, совершил невыплату в установленный срок заработной платы, и эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

При определении меры наказания, судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность лица, привлекаемого к административной ответственности, его имущественное положение.

К смягчающим наказание обстоятельствам мировой судья относит прекращение противоправного деяния (выплата заработной платы). Отягчающих наказание обстоятельств мировым судьей не установлено.

С учетом всех обстоятельств дела, личности Степанова П.В., имущественного положения, наличия смягчающих наказание обстоятельств, отсутствием отягчающих наказание обстоятельств, мировой судья считает необходимым назначить наказание, предусмотренное санкцией части 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа.

Руководствуясь статьями 23.1, 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

генерального директора ООО «Азимут» Степанова Павла Валерьевича признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцати тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в Троицко-Печорский районный суд Республики Коми в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Разъяснить, что административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Неуплата административного штрафа в соответствии со ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях  влечет административную ответственность в виде наложения административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы сроком до пятидесяти часов.

Мировой судья                                                                              Е.Н. Демина

Реквизиты для перечисления штрафа:

УФК по РК (Государственная инспекция труда в РК, л/сч 04071144900)

Отделение НБ Республика Коми ИНН 1101482200 КПП 110101001 р/счет № 40101810000000010004 БИК 048702001КБК 15011619000016000140

ОКТМО 87725000

Квитанцию об оплате штрафа необходимо направить в Троицко-Печорский судебный участок РК по адресу: 169420, Республика Коми, Троицко-Печорский район, пгт. Троицко-Печорск, ул. Портовая, д. 29.