Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-254/2024 ~ М-153/2024 от 09.04.2024

Гр.дело № 2-254/2024

УИД 25RS0022-01-2024-000359-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Покровка 28 июня 2024 года

Октябрьский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи     Кандыбор С.А.,

при секретаре Слепченко Е.В.,

с участием прокурора Скирда В.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Октябрьского района Приморского края Скирда В.В. к КГБУЗ «Октябрьская центральная районная больница» в защиту интересов О.Н., К.О., М.Н., Ж.К., Л.В., Ю.М., Ш.А., И.Н., Л.Н., Р.Т., М.О., С.В., Г.А., П.Я., М.О., Б.С., Ш.Л., Л.В., С.Е. о возложении обязанности приобрести и обеспечить работника специальной одеждой (обувью),

УСТАНОВИЛ :

<адрес> в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исками к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Октябрьская центральная районная больница» (далее – КГБУЗ «Октябрьская ЦРБ») в защиту интересов 19 сотрудников КГБУЗ «Октябрьская ЦРБ », в котором просил возложить на ответчика обязанность в течение 4 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу приобрести и обеспечить указанных сотрудников средствами индивидуальной защиты - специальной обувью: тапочками или обувью профилактической (ТУ 17-1501-75) в количестве 1 пара на 1 год.

В обоснование исковых требований указано на установленные в ходе проведенной прокуратурой проверки обстоятельств нарушения КГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, п. 3 ч.1 ст.21, п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 приложения № к приказу Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, выразившихся в том, что сотрудники КГБУЗ «Октябрьская ЦРБ»: О.Н., К.О., М.Н., Ж.К., Л.В., Ю.М., Ш.А., И.Н., Л.Н., Р.Т., М.О., С.В., Г.А., П.Я., М.О., Б.С., Л.В., С.Е., Ш.Л. с момента поступления на работу и по настоящее время не обеспечены специальной обувью. Неисполнение ответчиком указанных требований трудового законодательства влечет нарушение прав, свобод и законных интересов истцов на безопасные условия труда.

Прокурором Октябрьского района Скирда В.В. заявленные требования поддержаны в полном объеме на основании доводов, приведенных в иске.

Истцы О.Н., К.О., М.Н., Ж.К., Л.В., Ю.М., Ш.А., И.Н., Л.Н., Р.Т., М.О., С.В., Г.А., П.Я., М.О., Б.С., Ш.Л., Л.В., С.Е., а также представитель ответчика КГБУЗ «Октябрьская центральная районная больница» в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного разбирательства.

Изучив доводы искового заявления, приложенные в его обоснование документы, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения- отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ закреплено право работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Истцы являются работниками КГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» и состоят: О.Н. - в должности медицинской сестры терапевтического отделения, К.О. - в должности санитарки терапевтического отделения; М.Н. - в должности операционной медицинской сестры; Ж.К. – в должности медицинской сестры хирургического отделения; Л.В. - в должности медицинской сестры хирургического отделения; Ю.М. - в должности санитарки отделения акушерства и гинекологии; Ш.А. - в должности медицинской сестры отделения акушерства и гинекологии; И.Н. - в должности медицинской сестры-анестезиста ОАР; Л.Н. - в должности санитарки ОАР; Р.Т.- в должности санитарки педиатрического отделения; М.О. - в должности сестры палатной-анестезиста ИО; С.В. - в должности санитарки палатной ИО; Г.А. – в должности фельдшера ОСМП; П.Я. – в должности фельдшера ОСМП; М.О. - в должности фельдшера ОСМП; Б.С. – в должности фельдшера поликлинического отделения; Л.В. – в должности фельдшера ПО; С.Е. – в должности медсестры ПО и Ш.Л. – в должности врача терапевта ПО.

В соответствии с п. 1 приложения № к приказу Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви» врачи, лаборанты, средний и младший медицинский персонал, сестры-хозяйки, кастелянши, техники, рентген лаборанты, уборщицы лечебно-профилактического учреждения обеспечиваются 1 парой тапочек, сроком носки на 24 месяца (согласно Письму Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ № Приказ действует в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, издание нормативных правовых актов по вопросу типовых норм бесплатной выдачи работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты относится к компетенции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации).

Согласно п. 14 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях дли связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, врачи, средний и младший медицинский персонал бригады неотложной помощи должны быть обеспечены, в том числе, ботинками или туфлями кожаными в количестве 1 пара на 2 года.

В соответствии с абз. 3 статьи 8 Трудового кодекса РФ коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Абзацем 4 вышеуказанной статьи установлено, что нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Исходя из приведенных выше положений Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется не только трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, но и в договорном порядке путем заключения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений. По смыслу изложенных норм Трудового кодекса Российской Федерации, коллективные договоры, соглашения регулируют трудовые отношения наравне с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между работниками КГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» в лице первичной профсоюзной организации и работодателем КГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» заключен Коллективный договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 8.1.3 Коллективного договора установлено, что работодатель обязуется в соответствии с действующим законодательством обеспечивать своевременную выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (Приложение №) в соответствии с установленными Нормами, утвержденными постановлениями Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно Приложению № к Коллективному договору работники медицинского учреждения в зависимости от наименования профессий должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятых на работах с вредными условиями труда, обеспечиваются, в том числе, специальной обувью: тапочками или обувью профилактической (ТУ 17-1501-75), тапочками кожаными на резиновой подошве, тапочками кожаными на кожаной подошве, тапочками - в количестве 1 пары на 1 год.

В то же время, по сведениям КГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» перечисленные работники медицинского учреждения с момента принятия на работу по день рассмотрения иска специальной обувью не обеспечивались.

По изложенному, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований и возлагает на ответчика обязанность приобрести и обеспечить истцов специальной обувью в соответствии с установленными нормами, утвержденными постановлениями Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно Приложению № к Коллективному договору от ДД.ММ.ГГГГ между работниками КГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» в лице первичной профсоюзной организации и работодателем КГБУЗ «Октябрьская ЦРБ» - в течение четырех месяцев со дня вступления настоящего решения в законную силу.

Суд полагает необходимым разъяснить последствия неисполнения решения суда в установленный срок.

На основании статьи 103 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей, от уплаты которой при подаче иска прокурор был освобожден в силу пункта 9 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, ст. 206 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

    Исковые требования прокурора Октябрьского района Приморского края удовлетворить.

    Возложить на Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Октябрьская центральная районная больница» в течение 4 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обязанность по приобретению и обеспечению: О.Н., К.О., М.Н., Ж.К., Л.В., Ю.М., Ш.А., И.Н., Л.Н., Р.Т., М.О., С.В., Г.А., П.Я., М.О., Б.С., Ш.Л., Л.В., С.Е. средствами индивидуальной защиты - специальной обувью: тапочками или обувью профилактической (ТУ 17-1501-75) в количестве 1 пара на 1 год.

Разъяснить ответчику, что в соответствии с частью 2 ст. 206 ГПК РФ в случае неисполнения решения без уважительных причин, суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации меры, предусмотренные федеральным законом.

Взыскать с КГБУЗ «Октябрьская центральная районная больница» государственную пошлину в бюджет Октябрьского муниципального округа Приморского края в размере 300 рублей.

Решение суда первой инстанции, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Приморский краевой суд через Октябрьский районный суд Приморского края.

Судья          С.А. Кандыбор

Мотивированное решение составлено 28 июня 2024 года.