Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1299/2023 ~ М-64/2023 от 24.01.2023

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

4 апреля 2023 года                             <адрес>

Судья Магасского районного суда Республики Ингушетия Хашагульгова Х.Ю.,

при секретаре Мальсаговой М.М.,

с участием истца Касиевой Т.М.,

представителя ответчика Джанхотовой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Касиевой Т. М. к ГБУ "Ингушская республиканская клиническая больница имени А.О.Ахушкова" об установлении надбавки к должностному окладу за почетное звание и произведении перерасчета заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Касиева Т.М. обратилась в суд с указанным исковым заявлением ссылаясь на то, что она работает в ГБУ "ИРКБ" с 2015 года в должности заместителя главного врача по лечебной работе по настоящее время. В связи с тем, что Указам Президиума Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ ей было присвоено почетное звание «Заслуженный врач РСФСР», а 21.07.2003г. ей было присвоено почетное звание «Заслуженный врач Республики Ингушетия», она получала 20%-ую надбавку к окладу на основании абзаца «в» п.4.4 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Ингушетия. ДД.ММ.ГГГГ сославшись на утрату силы абзаца «в» п.4.4 Положения, в связи с Постановлением Правительства РИ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения РИ» администрацией ответчика надбавка к окладу была отменена. На свое обращение с заявлением о несогласии с указанной отменой надбавки получила ответ, согласно которому, выплы прекращены ввиду исключения абзаца «в» п.4.4 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Ингушетия, утвержденного Постановлением Правительства РИ от 01.06.2016г. №. Считает данный отказ незаконным и необоснованным.

В судебном заседании истец Касиева Т.М. поддержала исковые требования и просила их удовлетворить.

Представитель ГБУ "Ингушская республиканская клиническая больница имени А.О.Ахушкова" Джанхотова Л.Н. просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав мнение участников процесса, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При этом заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Под окладом (должностным окладом) понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, система оплаты труда применительно к ст. 135 Трудового кодекса РФ включает:

- фиксированный размер оплаты труда (оклад, тарифные ставки) с учетом квалификации, сложности, количества и качества выполненной работы (ст. 143 Трудового кодекса РФ);

- доплаты, надбавки компенсационного характера (например, ст. 146 Трудового кодекса РФ - Оплата труда в особых условиях; ст. 147 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; ст. 148 Трудового кодекса РФ - Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями; ст. 149 Трудового кодекса РФ - Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных);

- доплаты и надбавки стимулирующего характера (ст. 191 Трудового кодекса РФ - Поощрения за труд).

Судом установлено, что Касиева Т.М. занимает должность заместителя главного врача по лечебной работе с 2015 года по настоящее время.

12.02.1986г. Президиумом Верховного Совета РСФСР РФ Касиевой(Зангиева) Т. М. за заслуги в области народного здравоохранения и достигнутые успехи в лечебно-профилактической работе присвоено почетное звание "Заслуженный врач РСФСР".

Указом Президента РИ от ДД.ММ.ГГГГ № за заслуги в области здравоохранения и многолетней добросовестный труд Касиевой Т.М. присвоено почетное звание «Заслуженный врач Республики Ингушетия».

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №%-ая доплата за звание «Заслуженный врач РСФСР» Касиева Т.М. не получала с января 20158 года.

В соответствии с п.п. «в» п. 4.4. Постановления Правительства РИ от 01.06.2016г. №(ред.действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Ингушетия", предусматривалась доплата за почетное звание:

"Народный врач" - 25%;

"Заслуженный врач - 20%;

"Заслуженный работник здравоохранения" - 20%;

г) за почетную грамоту Российской Федерации и Республики Ингушетия, подписанную Главой Республики Ингушетия - 20%.

Данные выплаты сохранены и в Постановлении Правительства Республики Ингушетия в новой редакции.

Так в соответствии с пунктами 4.3., 4.4., Постановления Правительства РИ от ДД.ММ.ГГГГ N 91 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Ингушетия", выплаты за высокие результаты и интенсивность работы осуществляются работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению N 8 к настоящему Положению.

В целях стимулирования медицинских работников учреждений к повышению квалификации в рамках выплат за качество выполняемых работ рекомендуется устанавливать следующие надбавки к окладу (должностному окладу):

а)    за квалификационную категорию в следующих размерах:

б)    за ученую степень:

"доктор медицинских наук" - 40%;

"кандидат медицинских наук" - 30%;

за почетную грамоту Президента Российской Федерации - 10%.

в) и г) утратили силу.

Данные выплаты распространяются на лиц, удостоенных почетных званий СССР, РСФСР, других союзных республик, Российской Федерации, награжденных Почетной грамотой Президиума Верховного Совета СССР, Почетной грамотой Президиума Верховного Совета РСФСР.

При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" выплата производится по одному из оснований по выбору работника.

При таких обстоятельствах, поскольку, после внесений изменений в Постановление Правительства Республики Ингушетия от ДД.ММ.ГГГГ N 91 (ред; от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Ингушетия" в данном Положении размер доплаты не определен, тогда как право на доплату сохранено, применяется размер доплаты, существовавший до внесения изменений в упомянутое постановление Правительства Республики Ингушетия.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Касиевой Т. М. к ГБУ "Ингушская республиканская клиническая больница имени А.О.Ахушкова" об установлении надбавки к должностному окладу за почетное звание и произведении перерасчета заработной платы удовлетворить.

Обязать ГБУ "Ингушская республиканская клиническая больница имени А.О.Ахушкова" установить Касиевой Т. М. надбавку к должностному окладу за почетное звание "Заслуженный врач РСФСР" в размере 20% должностного оклада и произвести перерасчет заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

       Председательствующий: