Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3032/2019 ~ М-2078/2019 от 28.06.2019

Дело № 2-3032/2019

24RS0017-01-2019-002541-44

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 декабря 2019 года                                                                                 г. Красноярск

    Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе:

    председательствующего судьи Алексеевой Л.В.,

    при секретаре Муравьевой Е.М.,

    с участием истца Владыко Е.В., представителя ответчика Марьясовой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Владыко Елены Валентиновны к Сибирскому линейному управлению МВД РФ на транспорте о признании приказа незаконным, изменении даты и основания увольнения, оплате листка нетрудоспособности, предоставлении отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Владыко Е.В. обратилась в суд с иском к Сибирскому линейному управлению МВД РФ на транспорте о признании приказа незаконным, изменении даты и основания увольнения, оплате листка нетрудоспособности, предоставлении отпуска. Требования мотивированы тем, что истец проходила службу в органах внутренних дел с 27.03.1998 на различных должностях. 12.12.2018 с ней заключен срочный контракт на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста капитана полиции Н.И. Нажметдиновой. 24.04.2019 истец уведомлена о прекращении контракта об увольнении со службы с 23.05.2019. С учетом стажа службы в льготном исчислении ею было выбрано основание увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе), о чем 14.05.2019 ею подан рапорт. В период с 15.05.2019 по 22.05.2019 истец находилась в отпуске по личным обстоятельствам, в соответствии со ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ. 18.05.2019 Владыко Е.В. являлась нетрудоспособной, в связи с чем 21.05.2019 ею был подан рапорт, в котором она просила рапорт об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ считать недействительным, поскольку увольнение сотрудника в период нахождения на больничном, в отпуске или командировке не допускается. Кроме того, с целью использования своего права на отдых в полном объеме в количестве 22 неиспользованных календарных дней, компенсация за которые при увольнении из органов внутренних дел не предусмотрена, и в связи с процедурой увольнения, истец изъявила желание быть зачисленной в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. 23.05.2019 в удовлетворении данной просьбы отказано, а также отказано в оплате больничного листа, срок нахождения которого выходил за рамки срока контракта.

На основании изложенного Владыко Е.В. просит признать незаконным приказ Сибирского ЛУ МВД России от 22.05.2019 № л/с в части увольнения со службы в органах внутренних дел по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ (по истечении срока действия срочного контракта) с 23.05.2019; принять к оплате листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности № № 18.05.2019 по 28.05.2019; предоставить отпуск по личным обстоятельствам с 23.05.2019 по 13.06.2019 с выплатой денежного довольствия; изменить формулировки увольнения приказа № № л/с от 23.05.2019 в части увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ (по истечении срока действия срочного контракта), указать основание увольнения п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ (по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного ст. 88 Федерального закона); изменить дату увольнения и внести соответствующих изменений в трудовую книжку.

В судебном заседании истец Владыко Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, дополнительно пояснила, что своим рапортом от 21.05.2019 она не отменяла рапорт об увольнении по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе, она таким образом письменно уведомила работодателя, что ей выдан листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности. При этом увольнение сотрудника в период нетрудоспособности не допускается, период нетрудоспособности подлежит оплате в полном объеме. Кроме того, она просила предоставить ей дополнительный отпуск по личным обстоятельствам, компенсация за который при увольнении не выплачивается, в связи с чем данные дни отпуска у нее остались не использованы. Полагала, что у работодателя имелись основания для зачисления ее в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, в том числе для предоставления дополнительных дней отпуска.

Представитель ответчика Марьясова Н.М. (доверенность от 28.12.2019 №, сроком до 31.12.2019) с исковыми требованиями не согласилась, просила отказать в удовлетворении требований в полном объеме. Представила письменных отзыв, а также пояснила, что увольнение Владыко Е.В. произведено в соответствии с требованиями действующего законодательства, нарушений процедуры увольнения со стороны работодателя не допущено. Истец уволена со службы не по инициативе работодателя, а в связи с истечением срока действия срочного контракта. Приказом Сибирского ЛУ МВД России от 12.12.2018 № л/с Владыко Е.В. назначена на должность инспектора отделения по делам несовершеннолетних Сибирского ЛУ МВД России, по контракту на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста капитана полиции Нажметдиновой Н.И.. При заключении срочного контракта истцу разъяснено, что она подлежит увольнению в случае выхода Нажметдиновой Н.И. из отпуска по уходу за ребенком, с чем истец согласилась. При этом до заключения данного срочного контракта ей предлагалась постоянная ставка, от которой истец отказалась. 24.04.2019 Владыко Е.В. была уведомлена под роспись, что с ней будет расторгнут контракт и она будет уволена из органов внутренних дел на основании п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ (по истечении срока действия срочного контракта) с 23.05.2019. 14.05.2019 Владыко Е.В. подан рапорт о расторжении контракта и увольнении ее из органов внутренних дел по п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ (по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного ст. 88 настоящего Федерального закона) с 23.05.2019, на который 14.05.2019 врио начальника Сибирского ЛУ МВД России была наложена соответствующая резолюция об оформлении, в связи с реализацией права истца на выбор основания увольнения, готовились документы на увольнение истца по данному основанию. Кроме того, в соответствии с рапортом истца от 14.05.2019 ей предоставлен отпуск по личным обстоятельствам с 15.05.2019 по 22.05.2019 (8 календарных дней). Вместе с тем 21.05.2019 Владыко Е.В. подан рапорт о том, что рапорт от 14.05.2019 о расторжении контракта и увольнении из органов внутренних дел по п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ с 23.05.2019 считать недействительным в связи с временной нетрудоспособностью с 18.05.2019. В связи с тем, что 21.05.2019 истцом отозван рапорт от 14.05.2019 об увольнении ее из органов внутренних дел по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, с 23.05.2019, а сотрудник Нажметдинова Н.И., на должности которой находилась Владыко Е.В. на период отпуска по уходу за ребенком, приступала к исполнению обязанностей с 24.05.2019, приказом Сибирского ЛУ МВД России от 22.05.2019 № л/с Владыко Е.В. уволена со службы в органах внутренних дел по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ (по истечении срока действия срочного контракта) с 23.05.2019. С данным приказом Владыко Е.В. ознакомлена 23.05.2019, ею получена копия этого приказа и ей выдана трудовая книжка, о чем имеется соответствующая расписка от 23.05.2019. Капитан полиции Нажметдинова Н.И. приступила к исполнению служебных обязанностей инспектора отделения по делами несовершеннолетних Сибирского ЛУ МВД России с 24.05.2019 (приказ Сибирского ЛУ МВД России от 30.04.2019 № л/с). Поскольку событие, с которым связано прекращение срочного служебного контракта с Владыко Е.В. наступило, у Сибирского ЛУ МВД России имелись правовые основания для увольнения истца с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 82 указанного закона (по истечении срока действия срочного контракта). Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия соответствует общеправовому принципу стабильности договора; работник, давая согласие на заключение трудового договора в предусмотренных законодательством случаях на определенный срок, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода. При этом увольнение сотрудника по данному основанию в период временной нетрудоспособности допускается положениями трудового законодательства и законодательства, регулирующего прохождение службы в органах внутренних дел. Оснований для получения истцом денежного довольствия за период временной нетрудоспособности с 24.05.2019 по 28.05.2019, то есть после увольнения, не имеется, поскольку действующее законодательство не предусматривают возможность выплаты сотруднику органов внутренних дел денежного довольствия после его увольнения. Также после увольнения истца не было оснований для предоставления ей дополнительного отпуска по личным обстоятельствам. Зачисление сотрудника в распоряжение в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, в том числе для проведения процедуры увольнения, является правом работодателя, при этом при увольнении истца не имелось оснований для зачисление истца в распоряжение, поскольку все документы были оформлены, процедура увольнения ответчиком соблюдена.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 342-ФЗ)

В соответствии с ч. 1 ст. 21 данного закона контракт - соглашение между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел, или сотрудником органов внутренних дел о прохождении службы в органах внутренних дел и (или) замещении должности в органах внутренних дел. Контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Согласно ч. 2, п. 2 ч. 5 ст. 22 Федерального закона № 342-ФЗ контракт может заключаться на неопределенный срок или на определенный срок. Контракт на определенный срок (далее - срочный контракт) заключается с гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел, или с сотрудником органов внутренних дел для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами сохраняется должность в органах внутренних дел, - на период отсутствия сотрудника.

В соответствии с ч. 1 ст. 81 указанного закона сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел в связи с прекращением или расторжением контракта.

В силу ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел: по истечении срока действия срочного контракта (п. 1); по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона (п. 2).

Согласно ч. 8 ст. 82 данного закона при наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктом 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел.

В соответствии ч.ч. 1, 2 ст. 86 Федерального закона № 342-ФЗ срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник органов внутренних дел должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока. Срочный контракт, предусмотренный пунктами 2, 3 и 7 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, прекращается при наступлении события, с которым связано его прекращение.

Согласно ч. 12 ст. 89 Федерального закона № 342-ФЗ увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с частью 1, пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.

Как следует из материалов дела и установлено судом Владыко Е.В. с 27.03.1998 проходила службу в органах внутренних дел, непрерывный стаж службы составил 21 года 1 месяц 26 дней, что следует из трудовой книжки истца.

Решением заседания аттестационной комиссии Сибирского ЛУ МВД России от 03.12.2018 полицейский отдельной роты ППС полиции Сибирского ЛУ МВД Владыко Е.В. рекомендована для назначения на вышестоящую должность инспектора (по делам несовершеннолетних) отделения по делам несовершеннолетних Сибирского ЛУ МВД России. При этом из выписки из протокола заседания комиссии следует, что Владыко Е.В. пояснила, что работу по данной должности знает, готова работать, осведомлена и понимает, что должность, на которую она претендует, декретная и через три месяца сотрудник планирует выйти на работу, что повлечет увольнение Владыко Е.В. с данной должности.

Кроме того, согласно справке начальника ОООП Сибирского ЛУ МВД России от 26.09.2019 с полицейским ОР ППСП Сибирского ЛУ МВД России капитаном полиции Владыко Е.В. 21.09.2019 проведена беседа по вопросу назначения на должность инспектора ОпДН Сибирского ЛУ МВД России (на декретную строчку) с указанием, что при выходе сотрудника из декретного отпуска возникнет необходимость увольнения истца. Владыко Е.В. предложено рассмотреть возможность назначения на вакантную должность инспектора специализированного отделения по обеспечению общественного порядка (в перевозочном и технологическом секторах объектов транспортной инфраструктуры) ЛОП в аэропорту г. Красноярска, на что 26.09.2018 Владыко Е.В. ответила отказом, подтвердив желание назначения на должность инспектора ОпДН Сибирского ЛУ МВД России.

Приказом Сибирского ЛУ МВД России от 12.12.2018 № л/с капитан полиции Владыко Е.В. назначена на должность инспектора (по делам несовершеннолетних) отделения по делам несовершеннолетних Сибирского ЛУ МВД России, по контракту на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста капитана полиции Нажметдиновой Н.И.

12.12.2019 с Владыко Е.В. заключен контракт, на основании которого истец приняла на себя обязательство выполнять обязанности по должности инспектора ОпДН Сибирского ЛУ МВД России на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста капитана полиции Нажметдиновой Н.И.

24.04.2019 Владыко Е.В. уведомлена под роспись, что в соответствии с ч. 1 ст. 85 Федерального закона от 30.11.2011 № 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с ней будет расторгнут контракт и она будет уволена из органов внутренних дел Российской Федерации по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ (по истечении срока действия срочного контракта) с 23.05.2019.

14.05.2019 Е.В. Владыко Е.В. на имя врио начальника Сибирского ЛУ МВД России подан рапорт о расторжении контракта и увольнении ее из органов внутренних дел по п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ (по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного ст. 88 настоящего Федерального закона) с 23.05.2019. На данном рапорте 14.05.2019 врио начальника Сибирского ЛУ МВД России была наложена соответствующая резолюция об оформлении.

В соответствии с рапортом Е.В. Владыко от 14.05.2019 на основании ч. 1 ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ Владыко Е.В. предоставлен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 8 календарных дней с 15.05.2019 по 22.05.2019.

Согласно представленному истцом листку освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности Владыко Е.В. была нетрудоспособна в период с 18.05.2019 по 28.05.2019.

21.05.2019 Владыко Е.В. на имя врио начальника Сибирского ЛУ МВД России подан рапорт о том, что рапорт от 14.05.2019 о расторжении контракта и увольнении из органов внутренних дел по п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ с 23.05.2019 считать недействительным в связи с временной нетрудоспособностью с 18.05.2019, с указанием, что в соответствии со ст. 89 указанного закона не допускается увольнение сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке. На данном рапорте 22.05.2019 врио начальника Сибирского ЛУ МВД России наложена соответствующая резолюция об оформлении.

Кроме того, 21.05.2019 Владыко Е.В. на имя начальника Сибирского ЛУ МВД России подан рапорт о предоставлении ей 22 дней отпуска по личным обстоятельствам с сохранением денежного довольствия, предусмотренного ч. 1 ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ, с указанием на то, что данный отпуск был предоставлен ей частично с 15.05.2019 по 22.05.2019, поскольку при увольнении из органов внутренних дел компенсация за отпуск по личным обстоятельствам не предусмотрена, нарушается ее право на отдых. Также 21.05.2019 истцом подан рапорт о продлении даты увольнения и зачислении в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа с 23.05.2019.

23.05.2019 врио начальника Сибирского ЛУ МВД России истцу дан ответ об отсутствии возможности предоставления ей отпуска по личным обстоятельствам, поскольку в связи с прекращением контракта о службе в органах внутренних дел истец подлежит увольнению со службы с 23.05.2019 по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ (по истечении срок действия контракта) на основании приказа от 22.05.2019 № л/с, отпуск по личным обстоятельствам был предоставлен истцу частично с 15.05.2019 по 22.05.2019 на основании рапорта от 14.05.2019, ранее о предоставлении указанного отпуска истец к руководству не обращалась. По вышеуказанным причина отсутствуют и основания зачисления Владыко Е.В. в распоряжение органа внутренних дел (Сибирского ЛУ МВД России). Также истцу разъяснено, что в соответствии с ч. 9 ст. 36 Федерального закона № 342-ФЗ зачисление в распоряжение федерального органа или подразделения оформляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя (в настоящее время МВД России полномочий по зачислению сотрудников в распоряжение органа внутренних дел руководителю Сибирского ЛУ МВД России не предоставило). С данным ответом истец ознакомлена 23.05.2019.

22.05.2019 с Владыко Е.В. проведена беседа и в этот же день она ознакомлен с представлением к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации. При ознакомлении с листом беседы истцом указано, что с датой и основанием увольнения она не согласна.

Приказом Сибирского ЛУ МВД России от 22.05.2019 № л/с в связи с прекращением контракта Владыко Е.В. уволена со службы в органах внутренних дел по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона от 31.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по истечении срока действия срочного контракта) с 23.05.2019.

С данным приказом Е.В. Владыко ознакомлена 23.05.2019, ею получена копия приказа и трудовая книжка, о чем ею выдана соответствующая расписка.

Капитан полиции Нажметдинова Н.И. приступила к исполнению служебных обязанностей инспектора (по делам несовершеннолетних) отделения по делами несовершеннолетних Сибирского ЛУ МВД России с 24.05.2019 на основании приказа Сибирского ЛУ МВД России от 30.04.2019 № л/с.

Согласно справке начальника ФЭО Сибирского ЛУ МВД России при увольнении Владыко Е.В. 20.05.2019 было перечислено денежное довольствие по 23.05.2019, материальная помощь за 2019 год, компенсация за отпуск, исполнение обязанностей.

На основании изложенного суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку Владыко Е.В., обратившись к ответчику рапортами от 21.05.2019 о недействительности рапорта от 14.05.2019 об увольнении по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел в связи с временной нетрудоспособностью, в связи с чем она не подлежит увольнению, а также о предоставлении 22 дней отпуска по личным обстоятельствам и зачислении в распоряжение, отказалась от увольнения с 23.05.2019 по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел. Вместе с тем, поскольку событие, с которым связано прекращение срочного служебного контракта с Владыко Е.В. наступило - Нажметдинова Н.И. приступала к исполнению служебных обязанностей с 24.05.2019 на основании приказа от 30.04.2019, в силу вышеуказанных требований Федерального закона № 342-ФЗ у Сибирского ЛУ МВД России имелись правовые основания для увольнения Владыко Е.В. с 23.05.2019 с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 82 указанного Федерального закона (по истечении срока действия срочного контракта). При этом, в силу ч. 12 ст. 89 Федерального закона № 342-ФЗ, временная нетрудоспособность истца в период с 18.05.2019 по 28.05.2019 не могла являться препятствием для увольнения по данному основанию.

Также у ответчика не имелось оснований продления срока прекращения контракта для предоставления истцу отпуска по личным обстоятельствам.

В соответствии с ч. 1 ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел

Прекращение контракта при достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе, а также по истечении срока действия срочного контракта не зависит от воли сторон, а предусмотрено законом. Учитывая, что срок контракта с истцом истек 23.05.2019, в связи с чем подлежал прекращению, у ответчика не имелось оснований для предоставления Владыко Е.В. предусмотренного ч. 1 ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ отпуска по личным обстоятельствам с сохранением денежного довольствия за пределами срока действия контракта. Кроме того, истец не была лишена возможности воспользоваться правом на предоставление данного отпуска после заключения срочного контракта, а также после получения уведомления об увольнении 24.04.2019, однако данным правом не воспользовалась. Причитающиеся истцу компенсации за неиспользованный отпуск и дополнительные отпуска ответчиком выплачены, что истцом не оспаривалось. Вместе с тем, выплата денежной компенсации взамен отпуска по личным обстоятельствам законодательством не предусмотрена.

Также не подлежат удовлетворению требования истца об оплате листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности с 18.05.2019 по 28.05.2019.

Согласно ч. 24 ст. 2 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном объеме.

Аналогична норма предусмотрена ч. 24 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

При этом Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-ФЗ, Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ, а также Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31.01.2013 №, не предусматривают возможность выплаты сотруднику органов внутренних дел денежного довольствия после его увольнения.

Владыко Е.В. уволена из органов внутренних дел с 23.05.2019, денежное довольствие ей было выплачено по день увольнения - 23.05.2019, в том числе за период нетрудоспособности - с 18.05.2019, правом на получение денежного довольствия за период временной нетрудоспособности, имевшей место после увольнения (с 24.05.2019 по 28.05.2019), Владыко Е.В. не обладает.

Ссылка истца на п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривающий выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, подлежит отклонению, поскольку как следует из положений ст. 2 данного закона сотрудники органов внутренних дел не относятся к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Доводы Владыко Е.В. о том, что она подлежала зачислению в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения являются несостоятельными.

В соответствии с ч. 9 ст. 36 Федерального закона № 342-ФЗ для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел или о ее прекращении Президент Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель в случаях, предусмотренных частью 10 настоящей статьи, может освободить сотрудника от замещаемой должности в органах внутренних дел. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. При этом сохраняются установленные настоящим Федеральным законом правовое положение (статус), гарантии социальной защиты сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, за исключением выполнения сотрудником обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностным регламентом (должностной инструкцией).

Согласно п. 3 ч. 10 данной статьи зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в случае проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел.

Учитывая, что срок контракта с Владыко Е.В. истек 23.05.2019, в связи с чем у работодателя имелись основания для увольнения истца по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ, процедура увольнения по данному основанию ответчиком соблюдена, оснований для зачисления истца в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа не имелось. Кроме того, зачисление в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа является правом работодателя.

Доводы истца о том, что из буквального толкования рапорта от 21.05.2019 следует, что она лишь уведомила работодателя о временной нетрудоспособности, а не отзывала рапорт об увольнение по достижению предельного возраста, в связи с чем она не подлежала увольнению по истечении срока действия срочного контракта, подлежат отклонению. Из рапортов, поданных истцом 21.05.2019, следует, что истец просила признать недействительным рапорт от 14.05.2019 об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона № 342-ФЗ с 23.05.2019, поскольку является временно нетрудоспособной, ссылаясь на то, что не подлежит увольнению в период нетрудоспособности, а также полагая, что ей должен быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам в количестве 22 дней, указав в дальнейшем, при ознакомлении с листом беседы 23.05.2019, что также не согласна с датой и основанием увольнения. Вместе с тем, учитывая, истечение срока контракта истца 23.05.2019 в связи с выходом на службу сотрудника, на месте которого осуществляла служебные обязанности истец, у ответчика не было оснований для оставления истца на данной должности до истечения периода временной нетрудоспособности, предоставления отпуска по личным обстоятельствам и последующего увольнения по достижению предельного возраста, в связи с чем она правомерно была уволена по истечении срока действия срочного контракта.

На основании вышеизложенного, учитывая, что увольнение Е.В. Владыко проведено в соответствии с требованиями действующего законодательства, нарушений процедуры увольнения не допущено, Сибирским ЛУ МВД России Владыко Е.В. обоснованно уволена по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - по истечении срока действия срочного контракта, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований Владыко Е.В. не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Владыко Елены Валентиновны к Сибирскому линейному управлению МВД РФ на транспорте о признании приказа незаконным, изменении даты и основания увольнения, оплате листка нетрудоспособности, предоставлении отпуска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья                                                                                                           Л.В. Алексеева

Решение в окончательной форме изготовлено 13.12.2019.