Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1338/2023 от 20.03.2023

Дело № 2-1338/2023

64RS0044-01-2023-000766-92

Решение

Именем Российской Федерации

18 апреля 2023 года город Саратов

Заводской районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Заикиной Ю.Е., при ведении прокола судебного заседания секретарем Халюта Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Проскурину Р. Д. о взыскании затраченных на обучение денежных средств,

установил:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд к Проскурину Р.Д. о взыскании затраченных на обучение денежных средств, обосновывая требования тем, что <Дата>.между ОАО «Российские железные дороги» в лице заместителя начальника Приволжской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» Колесникова Ю.В.с одной стороны, иПроскуриным Р.Д.(в лицеПроскуриной О.Д. с другой стороны, заключен договор<№> о целевом обучении (очная форма).

В соответствии с п. 1 договора гражданин обязуется освоить образовательную программу по очной форме обучения, реализуемую в Саратовском техникуме железнодорожного транспорта - филиале ФГБОУ ВПО «СамГУПС», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить дополнительные образовательные услуги, в том числе получить рабочую профессию по профилю получаемой специальности) и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, указанным в пп. «в» п. 3 настоящего договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В соответствии с пп. «в» п. 2 договора организация обязана обеспечить трудоустройство гражданина в Эксплуатационное вагонное депо Анисовка - структурное подразделение Приволжской дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «РЖД» или иное структурное подразделение. Организация по согласованию сторон, заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 4 лет.

В соответствии с пп. «ж» и «з» п.5 гражданин обязан заключить с организацией трудовой договор не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и отработать по трудовому договору не менее 4 лет.

На основании приказа <№> от 17.03. 2022 г. Проскурин Р.Д. был отчислен из состава студентов как не приступившего после академического отпуска.

Таким образом, ответчик не исполнил обязательство предусмотренное договором. При этом ОАО «РЖД» понесло расходы по оплате дополнительных образовательных услуг за период с 2017 г. по 20211 гг. в размере 58130 руб.

На основании вышеизложенного истец просит, взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в размере 174390 руб., а также расходы по оплате государственной пошлине в размере 4688 руб.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

По смыслу положений гл. 32 ТК РФ, регламентирующей порядок и условия заключенияученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью егообученияпрофессии, специальности и квалификации.

В соответствии со ст.56Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающийнаобучениепо образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либообучающийсяпо соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевомобучениис федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (п. 1).

В соответствии со ст.198 ТК РФработодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации –ученическийдоговорнапрофессиональноеобучениеили переобучение без отрыва или с отрывом от работы.Ученическийдоговор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.199 ТК РФученическийдоговор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемуюучеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможностьобученияв соответствии сученическимдоговором; обязанность работника пройтиобучениеи в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного вученическомдоговоре; срокученичества; размер оплаты в периодученичества.

Ученическийдоговор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст.200 ТК РФученическийдоговор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.Ученическийдоговор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

<Дата>.между ОАО «Российские железные дороги» в лице заместителя начальника Приволжской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» Колесникова Ю.В.с одной стороны, иПроскуриным Р.Д.(в лицеПроскуриной О.Д. с другой стороны, заключен договор<№> о целевом обучении (очная форма).

В соответствии с пп. «в» п. 2 договора организация обязана обеспечить трудоустройство гражданина в Эксплуатационное вагонное депо Анисовка - структурное подразделение Приволжской дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «РЖД» или иное структурное подразделение. Организация по согласованию сторон, заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 4 лет.

В соответствии с пп. «ж» и «з» п.5 гражданин обязан заключить с организацией трудовой договор не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и отработать по трудовому договору не менее 4 лет.

Ст. 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончанииученичествабез уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за времяученичествастипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи сученичеством.

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателемнаегообучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба и при условии отсутствия противоречий заключенного договора требованиям действующего трудового законодательства в сфере гарантии трудовых прав работников на повышение квалификации за счетсредствработодателя (Определения Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 г. № 1005-О-О, от 24.03.2015 г. № 498-О).

Последствия невыполнения обучающимсяобязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленногоученическимдоговором, определены в ст.207 ТК РФ.

В соответствии с ч. 2 указанной нормы в случае, еслиученикпо окончанииученичествабез уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за времяученичествастипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи сученичеством.

Кроме того, согласно положениям ст.ст. 309,310ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В соответствии с п.м 1 ст.314 ГК РФ, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Согласно п. 1 ст.393 ГК РФдолжник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

Под убытками в соответствии с п. 2 ст.15 ГК РФследует понимать расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвел или должен будет произвести для восстановления нарушенного права, утрату или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Как установлено на основании приказа <№> от 17.03. 2022 г. Проскурин Р.Д. был отчислен из состава студентов как не приступившего к занятиям после академического отпуска.

Таким образом, ответчик не исполнил обязательство предусмотренное договором.

Согласно расчету, представленному истцом, расходы ОАО «РЖД» наобучениеПроскурина Р.Д. составили за период с 2017 г. по 2021 гг. в размере 58130 руб.

<Дата> ОАО «РЖД» в адрес ответчика направлена претензия о возмещении расходовнаобучение.

До настоящего времени расходы на дополнительное образование ответчиком возмещены не были.

Таким образом, у ответчика Проскурина Р.Д. заключившего договор №3 от 31.08.2017 г. и не исполнившего обязательство по овладению знаниями, умениями, навыками, предусмотренными образовательным стандартом высшего профессионального образования, который былотчислениз учреждения высшего профессионального образования добровольно, возникла обязанность возместить истцу расходы, связанные сденежнымисредствами,затраченнымина его целевоеобучениев ФГБОУ ВПО «Самарский государственный университет путей сообщения» (СамГУПС), что следует из положений договора, что предусмотрено Договором №.3

Анализируя представленные стороной истца доказательства, суд приходит к выводу о том что, поскольку ответчик не исполнил взятые на себя обязательства, нарушив условия договора, то с него в пользу истца подлежит взысканию стоимостьзатраченныхистцомнаегообучениеденежныхсредств в размере 58130 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевомобученииследует отказать, так как правоотношения сторон поученическомудоговору регулируются нормами главы 32 ТК РФ, а не гражданского законодательства, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взимания урегулированы главой 23 ГК РФ, следовательно, условие договора о целевомобучениив части взыскания штрафа является ничтожным и не влечет за собой правовых последствий.

Следовательно, исковые требования в части взыскания с ответчика штрафа удовлетворению не подлежат.

В соответствии с ч. 1 ст.88 ГПК РФсудебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу п. 1 ст.98 ГПК РФстороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно материалам дела при подаче иска истец оплатил государственную пошлину в размере 4688 руб.

При таких обстоятельствах, с учетом частичного удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлине в размере 1943 руб. 90 коп. руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд,

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Проскурину Р. Д. о взыскании затраченных на обучение денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с Проскурина Р. Д. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги»денежныесредства,затраченныенаобучение, в размере 58130 руб., а также расходы по оплате государственной пошлине в размере 1943 руб. 90 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Заводской районный суд города Саратова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25.04.2023 г.

Судья Ю.Е. Заикина