Решение по делу № 5-507/2016 от 07.09.2016

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

об административном правонарушении

<ДАТА1>                                                                                 г. <АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <АДРЕС> судебного района <АДРЕС> области <ФИО1> (155362, <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, ул. 2-я Производственная), рассмотрев материал о совершении административного правонарушения предусмотренного ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении:

индивидуального предпринимателя <ФИО2>, <ДАТА2> рождения, гражданина РФ, проживающего по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 23, ранее не привлекавшегося к административной ответственности,

У С Т А Н О В И Л:

<ФИО2>, являясь индивидуальным предпринимателем, не представил в установленный законом срок информацию за июнь 2016 года о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно ч. 3 ст. 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации», в соответствии с которым работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.  В соответствии с п. 2.1 Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения <АДРЕС> области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в центр занятости населения по мере появления вакансий, но не реже одного раза в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца. Согласно п. 1.5 Порядка работодатели представляют информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствующее областное государственное казенное учреждение центр занятости населения <АДРЕС> области (далее - центр занятости населения) по месту своего фактического нахождения. Данная информация в ОГКУ «<АДРЕС> ЦЗН» не представлена.

<ФИО2> в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, о времени и месте рассмотрения дела извещён повесткой. Заявлений в суд об отложении рассмотрения протокола не представил, и суд, на основании ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ, определяет рассмотреть дело в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности.

В судебном заседании заместитель прокурора <ФИО3> считала необходимым признать <ФИО2> виновным и назначить наказание по статье.

Факт нарушения подтверждаются постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении.

Таким образом, <ФИО2> совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ - непредставление представление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.7.8, 19.8, 19.8.3 Кодекса.

      На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.10, ст. 19.7 КоАП РФ, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

Индивидуального предпринимателя <ФИО2> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ и вынести ему Предупреждение.

Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> области в течение 10 суток со дня его вынесения.

Мировой судья:                                            <ФИО1>