Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1219/2024 ~ М-323/2024 от 02.02.2024

Дело № 2-1219/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июля 2024 года                                 г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

Председательствующего судьи Пановой Л.В.,

При секретаре Овсянниковой Е.А,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Комплексные Системы Связи» о взыскании заработной платы, обязании совершить действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском ( с учетом уточнения от хх.хх.хх) к обществу с ограниченной ответственностью «Комплексные Системы Связи» (далее ООО «Комплексные Системы Связи») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 828000 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, компенсации за задержку заработной платы в размере 196676,05 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, о обязании ответчика начислить и уплатить ПФР страховые взносы 22 % от зарплаты за 12 месяцев 2023 года и 6 месяцев 2024 г. в размере 225428,73 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, взыскании почтовых расходов в размере 1521,88 руб., обязании ответчика начислить и уплатить ПФР страховые взносы в размере 372 362,76 руб. за период с 2014 год по 2022 год., обязании ответчика указать в трудовой книжке истца запись об увольнении с июля или позже в 2024 г. с начислением выходного пособия от работодателя.

В обоснование исковых требований указал, что в период с хх.хх.хх работает инженером в ООО «Комплексные Системы Связи». С января 2023 г. ответчиком не выплачивается налог и страховые взносы в ПФР и с февраля 2023 г. не выплачивалась зарплата в полном объеме за период с января 2023 г. по июнь 2024 г. ( за 18 отработанных месяцев). Также истец обнаружил, что ответчик не начислял страховые взносы в ПФР за 2014 г. – 2016 г. С 2017 г. по 2022 г.ответчик производил начисления в ПФР, занижая доход, не начисляя на оклад 15 % уральского коэффициента. Общая сумма задолженности за 18 полных месяцев составляет 828000 руб. по состоянию на хх.хх.хх

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Комплексные Системы Связи» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Представители третьих лиц МИФНС № по ..., Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по ... (ОСФР по ...), ИФНС России по ... в судебное заседание не явились, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему:

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции.

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

хх.хх.хх г. между ООО «Комплексные Системы Связи» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на работу в ООО «Комплексные Системы Связи» в должности инженера связи.

    Согласно п.п. 5.1., 5.2. Договора, трудовым договором устанавливается следующий размер заработной платы: оклад 25000 руб., уральский коэффициент 15%.

Согласно п. 1 доп.соглашения № от хх.хх.хх к трудовому договору от хх.хх.хх должностной оклад установлен в размере 36000 руб. (л.д.17).

Согласно п. 1 доп.соглашения № от хх.хх.хх к трудовому договору от хх.хх.хх должностной оклад установлен в размере 40000 руб.

Согласно представленному расчету размер задолженности по заработной плате составляет в размере 828000 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, компенсации за задержку заработной платы в размере 196676,05 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх.

Указанный расчет судом проверен, признан правильным, контррасчет стороной ответчика не представлен.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ч. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от хх.хх.хх N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от хх.хх.хх №27-ФЗ, страхователи представляют сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации.

Поскольку, ответчик не выполнял свои обязанности по представлению сведений для индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 в органы Пенсионного фонда Российской Федерации и отчислению страховых взносов, то суд считает необходимым обязать его представить в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования на ФИО1 за период хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, также обязать произвести отчисления страховых взносов за ФИО1 за период хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, исходя из установленной ФИО1 заработной платы.

Всего, в пользу ФИО1 с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 828000 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, компенсация за задержку заработной платы в размере 196676,05 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх.

В удовлетворении требования об обязании ответчика указать в трудовой книжке истца запись об увольнении с июля или позже в 2024 г. с начислением выходного пособия от работодателя, суд полагает необходимым отказать, поскольку, доказательств того, что истец обращался к работодателю с заявлением об увольнении суду не представлено, работодатель без заявления не имеет возможности и права уволить работника по его инициативе, запись в трудовую книжку вносится только на основании заявления работника. В данном случае, истец не лишен права после подачи заявления об увольнении работодателю обратиться в суд с самостоятельными требованиями, в случае нарушения его прав работодателем.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 13323,38 руб.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма почтовых расходов в размере 1521,88 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Комплексные Системы Связи» о взыскании заработной платы, обязании совершить действия, удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Комплексные Системы Связи» представить в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования на ФИО1 за период хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх.

    Обязать общество с ограниченной ответственностью «Комплексные Системы Связи» произвести отчисления страховых взносов за ФИО1 за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, исходя из размера начисленной ФИО1 заработной платы.

    Взыскать с ограниченной ответственностью «Комплексные Системы Связи» (ИНН №, дата регистрации хх.хх.хх) в пользу ФИО1 (хх.хх.хх года рождения, уроженца ..., Казахстан, паспорт сери № № выдан ... ... хх.хх.хх) задолженность по заработной плате в размере 828000 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, компенсации за задержку заработной платы в размере 196676,05 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, почтовые расходы в размере 1521,88 руб., всего взыскать 1026197 (один миллион двадцать шесть тысяч сто девяносто семь) руб. 93 коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комплексные Системы Связи» в доход местного бюджета госпошлину в размере 13323 (тринадцать тысяч триста двадцать три) руб. 38 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий     Л.В. Панова

Мотивированное решение изготовлено хх.хх.хх

Председательствующий     Л.В. Панова