Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-631/2024 ~ М-457/2024 от 20.06.2024

УИД 61RS0043-01-2024-000661-66

№ 2-631/2024

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

«02» августа 2024 г. ст. Милютинская

Морозовский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Писаренко В.В., секретаря судебного заседания Ивановой Л.А., с участием помощника прокурора Милютинского района Ростовской области Безденежного В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Милютинского района в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ Детский сад № 2 <адрес>, третьему лицу Отделу образования администрации Милютинского района «Об обязании устранить нарушения трудового законодательства»,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Милютинского района обратился в Морозовский районный суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ Детский сад № 2 <адрес> которым просит суд обязать ответчика в течении шести месяцев с даты вступления решения суда в законную силу обеспечить работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты. Исковые требования мотивированы не исполнением ответчиком трудового законодательства, в части не обеспечения персонала детского сада специальной одеждой и обувью, а также средствами индивидуальной защиты.

В судебном заседании помощник прокурора Безденежный В.П. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.

Заведующая МБДОУ Детский сад № 2 <адрес> Кузьмина И.Г. в судебное заседание неявилась, письменным отзывом на исковое заявление против удовлетворения иска не возражала.

Третье лицо Отдел образования администрации Милютинского района явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о дате и времени слушания дела извещено надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика и третьего лица в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ознакомившись с доводами искового заявления, изучив материалы дела, выслушав помощника прокурора, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Под охраной труда в статье 209 ТК РФ понимается система сохранения жиз­ни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприя­тия.

В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: при­обретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специаль­ной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезврежива­ющих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соот­ветствия в установленном законодательством Российской Федерации о техниче­ском регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работни­кам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загряз­нением.

В силу ст. 221 ТК РФ и приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 767 «Об утверждении единых Типовых норм бесплатной выда­чи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», для защиты от воздей­ствия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загряз­нения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работ­никам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие сред­ства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законода­тельством Российской Федерации о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Судом установлено, что прокурором Милютинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства МБДОУ ДС № 2 <адрес>, в ходе которой установлено, что МБДОУ детский сад № 2 <адрес> спецодежда обсуживающему персоналу не приобреталась и не выдавалась.

25.03.2024 по результатам проведенной проверки прокуратурой Милютинского района заведующей МБДОУ Детский сад №2 <адрес> внесено представление об устранении данных нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено.

В рамках рассмотрения представления ответчиком в отдел образования администрации Милютинского района направлена заявка о включении средств на приобретение спецодежды на 2025 год, поскольку отдел образования администрации Милютинского района является учредителем образовательной организации МБДОУ Детский сад №2 <адрес>.

Статья 45 ГПК РФ наделяет прокурора правом обратиться в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Применение меры прокурорского реагирования в виде обращения в суд, с данным иском, в сложившейся ситуации, учитывая ценность защищаемых прав, является оправданным.

При указанных обстоятельствах, суд находит заявленные прокурором исковые требования, подлежащими удовлетворению.

В соответствие со ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

При решении вопроса об установлении срока исполнения решения, суд с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, учитывая особенности финансирования муниципальных обязательств, объем предстоящих работ для устранения выявленных нарушений, полагает возможным установить срок для исполнения решения суда равным шести месяцам.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № 2 <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 02 ░░░░░░░. 2024 ░.

░░░░░