Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-661/2023 (2-5197/2022;) ~ М-5281/2022 от 29.11.2022

Дело № 2-661/23

                        Р Е Ш Е Н И Е

                    Именем Российской Федерации

30 марта 2023 года.                                       Октябрьский районный суд <адрес> края в составе:

Председательствующего Кириленко И.В.,

Помощника судьи ФИО3,

При секретаре ФИО4,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Апекс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

                    У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Апекс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что Трудовая деятельность ФИО1 в ООО «АПЕКС» осуществлялась в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера сметчика, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в командировке в <адрес>

Из Государственной инспекции труда в <адрес> в адрес истца поступило Сообщение №-ОБ/Ю-6693-ОБ/31-93 от ДД.ММ.ГГГГ из текста, которого следует о наличии передо ней у Ответчика задолженности по авансовому отчету в размере 55 311,30 рублей.

При вышеуказанных неправомерных действиях Ответчика по невыплате денежных средств Истцу был нанесен моральный вред.

Истец оценивает моральный вред в размере 100 000 рублей.

На основании вышеизложенного истец просит

1.Взыскать с ООО «АПЕКС» в пользу Истца ФИО1 общую сумму задолженности 337476 рублей, в том числе:

- 55311 рублей по командировочным расходам;

-200000 рублей - доплата к основной зарплате по устной договоренности;

- 88911,62 рублей за сверхурочные работы

2.Взыскать с ООО «АПЕКС» в пользу Истца ФИО1 проценты (денежную компенсацию) в сумме 142783,33 рубля за нарушение сроков выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судебного решения. На дату подачи искового заявления сумма задолженности составляет 142783,33+200000=342783,33 рубля

3.Взыскать с ООО «АПЕКС» в пользу Истца ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты командировочных расходов с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судебного решения. На дату подачи искового заявления сумма задолженности составляет 55911+29517,1=84828,1 рублей.

4.Взыскать с ООО «АПЕКС» в пользу Истца ФИО1 задолженность по оплате за сверхурочную работу в размере 88910,58 рубля, а также проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судебного решения в размере 53 379,97рублей. Общая задолженность составляет 88910,58+53379,97=142290,55 рублей.

5.Взыскать с ООО «АПЕКС» в пользу Истца ФИО1 компенсацию причиненного морального вреда в размере 100 000 рублей.

    В судебном заседании истец просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что ФИО1 работала в ООО «Апекс» в должности инженера-сметчика, приказом директора ООО «Апекс» № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, на основании поданного ею заявления. На момент увольнения ФИО1 за ООО «Апекс» числится задолженность в размере 55 311.30 руб. по авансовому отчету (командировочные расходы). Данная задолженность не погашена в виду ареста счетов общества, службой судебных приставов, в связи с неисполнением обязательств по налогам и заработной плате. Указанная задолженность с начислением процентов за несвоевременную выплату, будет выплачена ФИО1, после разблокировке счетов общества. Исковые требования ФИО1 в части взыскания денежных средств за сверхурочные работы в размере 88 911,62 руб., а также 200 000 руб., как доплату к основной заработной плате ООО «Апекс» не признает, так как данная задолженность ничем не подтверждена. По обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении ФИО1 Государственной инспекцией труда в <адрес> проводилась проверка ООО «Апекс». Согласно письму Государственной инспекцией труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №- ОБ/Ю-6693-ОБ/31-93, задолженность за сверхурочную работу, и доплату к заработной плате не подтверждена. С учетом специфики работы выполняемой ФИО1 по должности инженера-сметчика, не было производственной необходимости в сверхурочной работе, сотрудника.

Свидетель ФИО5 подтвердила доводы истца.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником, с разрешения или ведома работодателя.

Установлено, что ФИО1 работала в ООО «Апекс» в должности инженера-сметчика, приказом директора ООО «Апекс» № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, на основании поданного ею заявления. На момент увольнения ФИО1 за ООО «Апекс» числится задолженность в размере 55 311.30 руб. по авансовому отчету (командировочные расходы).

Исковые требования ФИО1 в части взыскания денежных средств за сверхурочные работы в размере 88 911,62 руб., а также 200 000 руб., как доплату к основной заработной плате ООО «Апекс» не признает, так как данная задолженность ничем не подтверждена.

По обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении ФИО1 Государственной инспекцией труда в <адрес> проводилась проверка ООО «Апекс». Согласно письму Государственной инспекцией труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №- ОБ/Ю-6693-ОБ/31-93, задолженность за сверхурочную работу, и доплату к заработной плате не подтверждена.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено при задержке выплаты заработной платы и иных сумм работнику уплата со стороны работодателя процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер процентов, подлежащих взысканию в пользу ФИО1 из суммы задержанных средств в размере 55 311,30 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.    (с учетом моратория введенного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГг.№, не начисляются и не взыскиваются проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по 01.10.2022г.) составляет 21 707,86 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины, причинённого вреда, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2).

С учетом обстоятельств дела суд считает, что размер компенсации морального вреда должен составлять 10 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

      Р Е Ш И Л:

    Взыскать с ООО «Апекс» в пользу ФИО1, в счет возмещения задолженности по выплате командировочных расходов 55 311 рублей 30 копеек, в счет возмещения процентов за задержку выплаты командировочных расходов 21 707 рублей 86 копеек, в счет возмещения морального вреда 10 000 рублей, а всего 87 019 рублей 16 копеек.

    В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

    Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию <адрес>вого суда через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                    Кириленко И.В.