Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2875/2015 ~ М-1544/2015 от 03.03.2015

Дело № №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кобзаревой О.А.,

при секретаре Калининой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т.А.Ф. к ООО «Динамика» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку, морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с требованием к ответчику указывая, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженера охраны труда и техники безопасности, при увольнении расчет с ним не был произведен полностью. Истец в просит взыскать с ответчика невыплаченную задолженность по заработной плате и компенсацию за отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты с ДД.ММ.ГГГГ руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истец явился, настаивал на иске с учетом выплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб., против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражает.

Представитель ответчика ООО «Динамика» не явился, извещен.

С учетом мнения истца судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 ч.2 ТК РФ «… Работодатель обязан :…выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;…»

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.236 ТК РФ, установлена ответственности работодателя за невыплату заработной платы в размере <данные изъяты> ставки рефинансирования ЦБ за каждый день проскочи.

Т.А.Ф. являлся работником ООО «Динамика» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании пояснил, что <данные изъяты> руб. составляла его заработная плата, <данные изъяты> руб. являлись премией и выдавались на руки.

Согласно справке 2-ндфл истцу перечислялась заработная плата в размере <данные изъяты> руб., страховые взносы оплачивались именно из расчета указанной суммы.

Таким образом, истцом не подтвержден факт размера заработной платы в размере <данные изъяты> руб. ежемесячно, в связи с чем расчет задолженности и компенсации за неиспользованный отпуск должен производится из расчета <данные изъяты> руб.

Как указывает истец, заработная плата ему не выплачивалась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, <данные изъяты> руб., за минусом подоходного налога в размере <данные изъяты> %, размер задолженности составляет <данные изъяты> руб.

С учетом выплаты истцу <данные изъяты> руб., с ответчика подлежит взысканию <данные изъяты> руб.

На день подачи иска размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составил <данные изъяты> руб. из расчета <данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% х <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ= <данные изъяты> дней просрочки), и <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% х <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты> дней просрочки), всего <данные изъяты> руб.

На основании ст. 237 ТК РФ суд, с учетом длительности нарушения прав работника, более трех месяцев заработная плата не выплачивалась, суд определяет размер компенсации <данные изъяты> руб.

Согласно ст.103 государственная пошлина <данные изъяты> руб. взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход бюджета г\о Балашиха.

Руководствуясь ст.т.233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Т.А.Ф. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Динамика» в пользу Т.А.Ф. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

В удовлетворении требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда <данные изъяты> руб. отказать.

Взыскать с ООО «Динамика» в доход бюджета г\о Балашиха госпошлину <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. Кобзарева