Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-656/2022 от 18.04.2022

Дело № 12-656/2022

Р Е Ш Е Н И Е

20 июля 2022 года     г.Ижевск

Судья Октябрьского районного суда г. Ижевска УР Шешуков Д.А. рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу АО «ДП «Ижевское»на постановление <номер> от 04.04.2022 государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в УР по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении АО «ДП «Ижевское»,

у с т а н о в и л:

Постановлением <номер> от 04.04.2022 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в УР по делу об административном правонарушении АО «ДП «Ижевское» привлечено к административной ответственности по ч.3 ст.5.27 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 руб.

Не согласившись с данным постановлением общество подало жалобу с доводами об отсутствии в его действиях состава административного правонарушения.

В судебном заседании представитель общества на доводах жалобы настаивал, просил ее удовлетворить.

Представитель ГИТ в УРпросила оспариваемое постановление оставить без изменения.

В соответствии со ст.24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются, в том числе всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

Согласно ч.6 ст.5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей

Согласно положению об оплате труда заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца

В нарушение указанных требований заработная плата работнику О.Е.Н. за декабрь 2021 выплачена 17.01.2022, что подтверждается платежным поручением от 14.01.2022, ежемесячная премия за октябрь и ноябрь 2021 года – 23.12.2021, проценты за несвоевременную выплату заработной платы не начислены и не выплачены.

Исходя из изложенного, считаю, что должностное лицо обоснованно пришло к выводу о наличии в действиях предприятия состава административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Существенных процессуальных нарушений при рассмотрении дела об административном правонарушении,влекущих отмену обжалуемого постановления, должностными лицами ГИТ в УР лицом не допущено.

Наказание назначено в пределах санкции статьи, вместе с тем оснований для назначения наказания более строгого, чем минимальное в постановлении не указано при наличии смягчающего обстоятельства, в связи с чем постановление в данной части подлежит изменению.

На основании изложенного руководствуясь ст.30.1 - 30.8 КоАП РФ, суд,

р е ш и л:

постановление<номер> от 04.04.2022 государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в УР по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении АО «ДП «Ижевское» изменить, снизив размер административного штрафа до 30 000 руб., жалобу общества частично удовлетворить.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение десяти суток со дня вручения или получения копии настоящего решения путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики

Судья                                                                                       Д.А. Шешуков