Решение от 29.11.2017 по делу № 5-1135/2017 от 29.11.2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Городище 29 ноября 2017 года Мировой судья судебного участка №1 Городищенского района Пензенскойобласти Дорофеева Н.А., с участием

<ФИО1> - руководителя ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие", который от защитника отказался,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном  ч.7  ст.5.27  КоАП РФ, в отношении ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие", ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>,

<ФИО2>, к административной ответственности привлекалось: 19.01.2017 по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,УСТАНОВИЛ:

    ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие", место нахождения: <АДРЕС>, которое ранее подвергнуто административному наказанию за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6  ст.5.27 КоАП РФ, повторно совершено административное правонарушение, предусмотренное ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах.

    В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки обязательных предписаний, представлений  Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области, проведенной в период с <ДАТА3> по <ДАТА4> в ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие" установлены следующие нарушения требований ст.136 ТК РФ.

    В нарушение ст.ст.22, 136 ТК РФ  заработная плата  за май, июнь, июль, август 2017 не выплачена 38 работникам ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие" всего на сумму 870000 руб.

    В связи с изложенным, в действиях ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие" усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ -  невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

    Поскольку ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие" ранее привлекалось к административной ответственности за совершение аналогичного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, установлено совершение обществом повторного нарушения требований ст.136 ТК РФ в части невыплаты38 работникам в установленный срок заработной платы  за май, июнь, июль, август 2017, в том числе за август 2017 по сроку <ДАТА5>

    Руководитель ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие"         <ФИО1> в заседании вину общества  признал полностью. Пояснил, что повторно в течение года была допущена невыплата зарплаты:  за май, июнь, июль, август 2017. Сообщил, что в настоящее время задолженность полностью погашена.

    Изучив  материалы дела, суд установил следующее.

    В силу статей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    По правилам ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

     Согласно вышеуказанному акту проверки от <ДАТА6> <НОМЕР> в ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие" приказом от <ДАТА7> установлены сроки выплаты заработной платы ежемесячно 5-го и 20 числа.

    Оценивая материалы дела в их совокупности по правилам, предусмотренным ст.26.11 КоАП РФ, суд приходит к выводу, что факт совершения правонарушения подтверждается следующими  доказательствами.

    Показаниями <ФИО1>, протоколом об административном правонарушении, актом проверки от <ДАТА6> <НОМЕР>, справками ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие" о наличии у ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие" на <ДАТА8>  задолженности по заработной плате  за май, июнь, июль, август 2017 38 работникам всего на сумму 870000 руб. и на <ДАТА9> 38 работникам на сумму 349764 руб.,  копией постановления от <ДАТА2> года, которым ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие"  привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ОАО "Городищенское автотранспортное предприятие".

    Совокупность вышеприведенных доказательств по делу с точки зрения допустимости, достоверности и достаточности не вызывает у суда сомнений, т.к. они последовательны, непротиворечивы и полностью согласуются между собой.

    На основании изложенного суд квалифицирует действия виновного по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ - совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния,  и считает необходимым привлечь его к административной ответственности.

    Назначая наказание, суд учитывает обстоятельства и характер правонарушения, личность виновного лица, имущественное положение,

    обстоятельства, смягчающие ответственность, предусмотренные ст.4.2. КоАП РФ: не установлены, 

    обстоятельства, отягчающие ответственность, предусмотренные ст.4.3. КоАП РФ: не установлены.

    Руководствуясь ст.ст.23.1, 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

    ░░░ "░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░" ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.7 ░░.5.27 ░░░░ ░░, ░  ░░░░░░░░░ ░░░   ░░░░░░░░░  ░   ░░░░   ░░░░░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░.

    ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░: ░░░ ░░ <░░░░░> ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ <░░░░░> ░░░░░░░) ░░░ <░░░░░>,  ░░░ <░░░░░>, ░/░ 40101810300000010001, ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ <░░░░░>, ░░░ 15011619000016000140, ░░░░░ 56701000, ░░░░░░░░ 35/43.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 31.5 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. (░.1 ░░.32.2 ░░░░ ░░)

    ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░ 1000 ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░  ░░░░  ░░░░░░░░░░   ░ ░░░░░░░  10 ░░░░░  ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░  <░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░  <░░░░░> ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░                                                        ░.░.░░░░░░░░░