Решение по делу № 5-411/2015 от 05.11.2015

Дело <НОМЕР>

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е6 ноября 2015 года г. о. Самара Мировой судья судебного участка № 45 Промышленного судебного района г.Самара Хамидуллина Н.А.,рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении ООО ЧОО «Авангард», юридически и фактический адрес: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 9, ОГРН <НОМЕР>, дата регистрации <ДАТА2>, ИНН <НОМЕР>,

у с т а н о в и л:

    <ДАТА3> начальником отдела Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <ФИО1> в отношении ООО ЧОО «Авангард» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренным ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, согласно которому в ходе письменного обращения <ФИО2> установлено, что <ФИО2> был принят на работу <ДАТА4> по трудовому договору в качестве охранника в ООО ЧОО «Авангард». Рабочее место <ФИО2> было определено на объекте ОАО «<АДРЕС> г. Тольятти. Оплата труда определена трудовым договором в размере 51,4 рубля в час. На основании личного заявления <ФИО2> был уволен с работы <ДАТА5> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Полный денежный расчет в размере 5366,10 рублей с заявителем в день увольнения произведен не был. Денежные средства были перечислены в банк для зачисления на банковскую карту <ФИО2> только <ДАТА6>

              В судебном заседании представитель юридического лица ООО ЧОО «Авангард» <ФИО3>, действующий на основании доверенности от <ДАТА7> вину в совершении административного правонарушения признал, с протоколом согласен. Также пояснил, что нарушение действительно имело место. Просил назначить минимальное наказание.

            Выслушав представителя юридического лица, изучив протокол и представленные материалы суд приходит к следующему.

В силу ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

            В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

             Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

          В судебном заседании установлено, что <ФИО2> был принят на работу <ДАТА4> по трудовому договору в качестве охранника в ООО ЧОО «Авангард». Рабочее место <ФИО2> было определено на объекте ОАО «<АДРЕС> г. Тольятти. Оплата труда определена трудовым договором в размере 51,4 рубля в час. На основании личного заявления <ФИО2> был уволен с работы <ДАТА5> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Полный денежный расчет в размере 5366,10 рублей с заявителем в день увольнения произведен не был. Денежные средства были перечислены в банк для зачисления на банковскую карту <ФИО2> только <ДАТА6> Компенсация за просрочку выплаты заработной платы начислена не была.

          Факт совершения ООО ЧОО «Авангард» административного правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА3>; постановлением <НОМЕР> от <ДАТА9>, уставом ООО ЧОО «Авангард», изменения в устав ООО ЧОО «Авангард», свидетельством о постановке на учет в налоговом органе, свидетельством о регистрации юридического лица.

         Обстоятельств, исключающих производство по делу, судом не установлено.

          Действия ООО ЧОО «Авангард» правильно квалифицированы по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Санкция ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

   При назначение административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность.

      Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность в соответствии со ст. ст. 4.2, 4.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях - судом не установлено.

      Руководствуясь ст. ст. 23.1, 29.7, 29.9, 29.10 и 29.11 КоАП РФ,

п о с т а н о в и л :

   ООО ЧОО «Авангард» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере - 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Разъяснить представителю юридического лица, что штраф подлежит оплате в 60-дневный срок в любом отделении Сбербанка РФ по реквизитам: получатель: УФК по <АДРЕС> области (Государственная инспекция труда в <АДРЕС> области), р/с 40101810200000010001 в отделение <АДРЕС>, г. <АДРЕС>, БИК <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КБК 15011619000016000140, ОКТМО 36701000, статус 08 (по протоколу об административном правонарушении <НОМЕР>, а оригинал квитанции об оплате штрафа необходимо представить в судебный участок. В случае неуплаты штрафа в добровольном порядке в вышеуказанный срок, постановление будет направлено для исполнения судебному приставу для обращения взыскания на имущество, а лицо, не уплатившее штраф, привлекается к административной ответственности по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ.

           Разъяснить представителю юридического лица что в соответствии со ст.31.5 КоАП РФ, с учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена либо отсрочена судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, на срок до трех месяцев.

             Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд г.о. Самары, через мировую судью судебного участка <НОМЕР> Промышленного судебного района <АДРЕС> в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

      Мировой судья:                                                                            <ФИО4>